代理条件
    条件要求
  • 高度认同 大街网的产品和理念,并希望从事职业社交招聘领域,须拥有10人以上成熟的业务团队。
  • 从事过网络招聘、人力资源服务或互联网相关服务等,具有法人资格,注册资金不少于10万元人民币的经营实体。
  • 将大街网的产品列为其主要经营项目,愿意接受大街网在业务和管理上的监督、指导。
常见问题
    1、大街微招聘跟传统的招聘平台有什么区别?
  • 大街网是一家专门的职业社交平台,传统招聘网站是做B2C的,只服务B端,但对C端服务较少。大街网是做C2C的,致力于连接3000+W的职场人士,帮助白领人群建立、维系和拓展职业人脉,并且通过职业人脉互动,实现职场价值的提升。
  • 与传统招聘平台的优势或者亮点不同,大街网推出的微招聘产品售卖的是一种传播通路和全新的社交招聘形式。您在大街网上发布招聘信息的同时还可将其同步到微信平台及手机APP,结合微信运营将其广泛地传播出去。
    2、微招聘是免费还是收费的?
  • 微招聘产品的基础功能是免费的,但是增值模块要收费,包括运营、原创H5页面、简历导出等,我们是按照一整套解决方案来规划的,实现的是一个生态体系,而不仅仅是功能搭建。
    3、职位发布如何收费?有上限吗?
  • 职位是全部免费且无限量发布的。与传统招聘平台不同,大街的职位无需刷新,无需担心职位使用不够的问题,为企业节省成本。PC端反向邀约功能激活了现阶段招聘趋势下的被动求职群体,解决传统招聘模式求职效率低下、招聘企业与求职者匹配度不高的问题,使得企业快速找到合适的人。
    4、发布中的职位能置顶和刷新吗?
  • 我们的职位发布没有置顶和刷新功能,而是系统根据求职者档案与职位要求之间的关联性,进行精准匹配,从而帮助企业推荐合适的求职者,企业可以进行反向邀约;帮助求职者推荐合适的职位,求职者可选择感兴趣或不感兴趣。
    5、微招聘提供标准的三大五小菜单,以后客户可以自行添加菜单吗?
  • 后续菜单可以添加,但是得给我们来操作(目前是需要找技术的);原因是使用了高级开发接口后,客户在微信后台就不能自己配置菜单了。
    6、菜单中的公司介绍是标准H5,如果客户有自己的图片或文字或H5,可以替换吗?
  • 可以替换,需要手动配置(目前是需要找技术的);客户自己的H5或者是页面的话,建议增加按钮(有3个空位);如果只是图片或者文字的话,2种处理建议:发图文消息;或者我们给制作页面(单收费)。
    7、轻意愿怎么理解?
  • 轻意愿符合手机端用户的使用行为,用户点了感兴趣之后,不需要投递完整简历,同步名片基本信息即可;HR端收到感兴趣的用户可查看档案,处理也提供轻意愿反馈;通过轻意愿的特殊处理,激活更多被动求职者,提高简历转化。
    8、流量自生长是怎么理解?
  • 一方面是大街已有平台PC、M站、APP都会同步微招聘中的招聘信息(职位、项目、宣讲会);且微招聘的生态体系中,充分考虑到微信及朋友圈的传播性,会带来流量的传播增长;另一方面,各企业招聘号之间可以实现流量互通共享。
    9、微招聘必须要绑定微信服务号吗?
  • 是的,微招聘的内容是基于微信服务号的高级开发接口的,一定要绑定客户的微信服务号。
    10、客户没有服务号怎么办?
  • 我们可以代客户申请,客户需要配合提供相关的认证资料,并要在微信确认中及时回复。
    11、如果客户已经创建了自己的企业公众号了,怎么办?
  • 其实现在大多微信公众号处于一种窘态:有平台没内容,有内容没粉丝,即便有粉丝没简历投递,有投递没处理。但是大街的微招聘就不同,它为企业搭建一个专属的招聘微网站,不仅将微信端、PC端及APP全线打通,并且涵盖了企业个性展示、HR在线处理简历及面试安排等功能,结合微信运营,基于红包传播体系、人脉悬赏招聘模块提升招聘信息的传播效率。
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