• 1. 公司介绍
  • 1.1 三星电子核心业务

     个人及家用产品 

      手机产品  

     智能手机 

     Samsung  

     GALAXY Note 

     Samsung  

     GALAXY Gear 

     时尚手机 

     双卡/双待 

     智能平板电脑 

     智能迷你本 

     Samsung  

     GALAXY Camera 




      电视产品  

     OLED TV 

     UHD TV 

     Smart TV 

     纤薄液晶电视 

     等离子电视 

     电视配件 




      影音设备  

     家庭影院 

     Blu-ray   播放器 

     壁挂音响 

     底座音响 

     
     

      电脑/办公  

     个人电脑 

     办公产品 

     显示器 

     SD  卡/内存 

     SSD 

     光存储 

     硬盘 




      数码影像  

     智能NX相机 

     Samsung 

     GALAXY Camera 

     智能便携相机 

     数码摄像机 

     数码相机 

     NX  镜头 




      白色家电  

     冰箱 

     洗衣机 

     空调 

     等离子空气净化器 

     智能吸尘器 




      配件  

     手机配件 

     电视配件 

     个人电脑配件 

     便携相机配件 

     NX   配件 

     打印机耗材 




     商用解决方案 

      行业解决方案  

     金融行业 

     安防行业 

     设计行业 

     政府行业 

     建筑行业 

     酒店行业 

     教育行业 

     交通行业 

     其它 




      产品解决方案  

     手机 

     商用笔记本 

     商用电视 

     LFD   大型显示器 

     商用打印机 

     云终端 

     商用显示器 




      产品  

      商用产品  

     商用电视 

     LFD   大型显示器 

     云终端 

     商用打印机 

     商用笔记本 

     商用显示器 

     SSD 

     LED   光源 

     中央空调 

     医疗器械 

     机顶盒 

     通信系统 

     光通信 




      元器件  

     压缩机 

     半导体 

     LED 

  • 1.2 三星电子最新动态

     三星商用中国战略加速:行业客户体验中心上海揭幕 
    2013年12 月 11 日,三星行业客户体验中心正式在上海汇暻生活广场落成揭幕,为行业客户提供更多创新型行业解决方案服务体验。这是三星在中国的首个全行业解决方案体验中心,比此前建成的三星商用行政访问中心(北京)的规模更大、设计更高端,标志着三星商用业务在中国的发展跨入全新阶段。三星商用的中国战略正在加速启航,其全球战略也在向既定目标前进。
     三星高层领导均出席了此次开馆仪式。三星电子大中华区总裁朴载淳先生、三星电子大中华区 CE 本部总裁秋淙皙先生、三星电子大中华区商用事业部总裁权松先生、三星电子大中华区商用事业部副总裁李建民先生,以及各届人士代表,共同为三星行业客户体验中心开馆揭幕,掀开了三星商用发力中国市场的新篇章。
    根据三星商用的全球战略,2020 年三星商用业务将成为三星电子最重要的收入来源之一。教育、保健、医疗、零售是三星商用业务全球市场的重点发展方向,2015 年三星商用教育解决方案在全球的市场占有率将力争达到 20% 以上。三星电子大中华区总裁朴载淳先生强调指出,"B2B 事业是三星最重要的战略方向之一,中国是全球 B2B 业务最重要的市场。"。
     
     三星或向Galaxy S5等手机推Context服务 
    2014-02-12消息称,三星正在寻求新方法从其智能手机中搜集用户数据信息,这项名为Context的服务允许第三方服务向手机用户发送特定的功能。谷歌和Facebook等公司搜集用户信息主要是为了有针对性的发布广告;三星搜集信息看上去则是为了提升用户的应用体验。
    三星搜集的信息会包括用户使用的词语、应用等,这些信息会通过三星手机的传感器获取。比如说,用户如果经常查找运动相关的应用,便会从视频服务中自动获取关于勒布朗詹姆斯精彩比赛的视频。
    目前三星内部就Context服务仍存争议,部分三星人士认为这项服务会影响手机的销量,因此三星尚未推出这项服务。不管怎么说,搜集手机用户信息向来是一个敏感的问题。此外,消息称,三星新旗舰GalaxyS5会提供更棒的隐私保护功能,这便与Context服务产生了矛盾。
     
     三星获 2013 全球移动通信大会 GSMA 多项大奖 
    【2013 年 2 月 26 日,巴塞罗那】作为全球数字媒体与数字融合技术的领导厂商,三星电子连续两年在 GSM 协会举办的全球移动通信大会上,将 "最佳年度产品制造商"和"最佳智能手机"两项 GSMA 大奖收归囊中。
    三星被评委会赞誉为"最佳年度产品制造商"。这是自去年三星领跑整个手机市场和智能手机市场之后,评委会对三星坚持不懈的创新努力和领导行业走向产品组合的再次肯定。
    三星 GALAXY SIII 凭借其强大的性能和压倒性的用户好评度当选"最佳智能手机"。作为三星的旗舰智能手机,三星 GALAXY SIII 在全球范围内销量超过 4000 万台,是三星历史上销量最好的产品,也是全球市场上销售领先的智能手机。三星手机融合了人性化的互动体验以及简单、即时的分享功能,其强大的性能为全世界手机用户带来无与伦比的智能手机体验。三星 GALAXY SIII 是三星大获成功的三星 GALAXY SII 的升级版,后者也曾在 2012 年被 GSM 协会评选为"最佳智能手机"。
    获得"最佳移动类消费电子产品"大奖的三星 GALAXY Camera 是第一款真正实现移动互联的照相机,它融合了紧凑型数码相机优异的拍摄性能,3G、4G 和 Wi-Fi 的互联能力,以及 Android 4.1(又称果冻豆)操作系统的适应性于一身。对于那些想要即时编辑、分享照片,而又不希望损失画质的消费者群体,三星 GALAXY Camera 很好地迎合了他们的需求,让世界各地的消费者能够轻松拍摄、随时编辑和分享相片。
    三星电子 IT 和移动通信业务部总裁申宗钧表示:"2012 年是决定性的一年,在这一年里,三星电子为移动行业设定了新的标准。评委会认可了三星的跨品类创新。三星将致力于在所有产品品类和所有市场上,改变全世界消费者对移动技术的使用体验。"
     

  • 1.3 三星电子职业发展路径

     中国三星尊重人才、重视人才是中国三星企业的重中之重。通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力,并把其人才培养为各领域专家。 

     中国三星有一套完整的教育培训体系,每年针对各类别和各层级的员工提供不同类型的培训课程。 

     新员工入职的大原则就是“先培训,后分配”,所有新入职员工都需参加14天的入门教育;之后伴随着个人在三星的发展,我们分别提供纵向和横向两个方向的培训课程。
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     从纵向来看,员工成为管理者后随着职级提升可以依次参加初级管理者培训、高级管理者培训的管理类、领导力类培训,还有副总经理的培训课程,成为重点培养对象的员工,还可以参加与北大光华管理学院合作开展的白金级SaMS核心人力培养课程。 

     从横向来看,为了帮助员工提升专业技能,同时拓展知识领域,员工可以报名参加营销培训、讲师技能培养、面谈技巧、韩国语和远程教育等课程。通过以上各类课程的开设,将最大程度上满足公司的不断发展对员工能力提升的要求,也适应了员工对个人成长的迫切需求,可谓双赢。
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     每一位进入三星的新员工,会在公司以及同事的陪伴下走过人生的每一步。在这里,您可以感受到三星完备的培训制度。您也可以找到工作和兴趣志同道合的伙伴,在三星的大舞台下共同见证美好未来。 

  • 1.4 三星电子薪酬福利

      三星薪酬待遇,众说纷纭--  

      以下来自网友分享,仅供参考  

     说法一:三星中国总部的工资分级是4级,初、中、高、总。初级年薪全部加起来15w左右,中级25w。高级就不好说了,高级看业绩的成分很大。  

     说法二:我认识的一个以前的同事,她是本科的,理工毕业学材料的,也就不到半年的工作经验,刚去的塘沽区三星,说是在那里的技术部,税前给3100元一个月 

     说法三:要看是啥职位。offer的话3000-5000吧。没有和中兴华为一样有比较严格的C人的制度;税扣得不多;加班的话~·~你想多拿点钱的话可以加,想休息就不加了!!!!  

     说法四:我毕业去了天津三星光电子~本科生工资税前3700,实习一般3个月,你可以2月份去实习也可以毕业后再实习,住房单位不管(单位只给工人准备宿舍,大学生属于白领不是工人),我们都是自己租的房,2室一厅1个月1500左右,户口是给迁到单位的集体户口.. 

     说法五:苏州三星电子:一般税前在6k~10k,中秋、春节,都有补贴的,200~500  

     操作工1200-1680不等。忙时税后2500-3000。(交A类公积金,有厂车,有工作餐和水果,每年13薪,5-10天年休假,工会在淡季有1次旅游机会可选择去或不去拿旅游补助)  

     说法六:我在塘沽开发区工作,我有朋友在那里工作,那里的工资大约在1500~2500左右,按实际工作为准,总体来说工资不是很高我建议你去欧美企业去看一下,最好不要去台、日、韩企业因为这些企业用人很苦而且工资一般。 


      三星电子员工爆料  

     "  公司培训很好,作为刚毕业的大学生如果有机会进入的话一定要好好珍惜,好好学习。" 

     
    "  给学弟学妹分享点吧,我觉得来三星主要需要想好几点:  

     1  、工作环境略微有点压抑,典型的韩国企业,尊卑长幼分明;  

     2  、由于是个大公司,所以一些你能想象并且看到的大企业病三星都有;  

     3  、三星工作比较稳定,制度健全,比较保障员工利益;  

     4  、升职加薪潜力较低,作为一个安身的地方还可以,想有大作为难;  

     5  、来到三星,你真的需要特别能忍。能忍的人都活了下来。" 


     "  优点:公司待遇好,工作氛围融洽 缺点:员工压力大,工作环境有待改善" 


     "  制度太过死板,员工效能和积极性被打压的很严重。同大多数日企韩企一样,加班现象非常严重,会占用几乎全部的个人时间;但另一方面,加班的补助也高于很多企业,看个人权衡了。福利很少有,除工资外不会有什么额外的收入。活动会经常有,从游泳健身到跳舞爬山,是否免费要看公司效益了。个人成长空间很有限。是一家很成功和有水准的公司,但同时希望大家不要被三星的光环闪了眼。" 


     "  适合刚毕业的同学较快的接触到比较完善的工作流程以及较好的职业培训。 对新来的员工有很大的帮助。" 


     查看三星电子更多薪酬福利待遇内容,请点击:   http://www.dajie.com/corp/1001858/comment  

  • 2. 实习招聘
  • 2.1 三星电子2013实习招聘项目回顾

      招聘时间:2013年5月-6月  

     三星电子暑期实习生招聘主要针对2014年应届毕业生开展,主要涉及通信、半导体、软件等研发岗位及市场销售类岗位。欢迎广大优秀在校大学生申请我们的实习项目,来一起体验三星电子领先的技术和市场战略、以及多元化的企业文化,提升专业知识和职业技能! 

     日程安排 

     接收简历:2013年5月6日——5月26日 

     笔 试:2013年6月1日 

     面 试:2013年6月中旬 

     实 习:2013年7月8日——2013年8月2日 

     招聘流程 

     网上提交简历 - 笔试 - 面试 - 实习 

     招聘对象 

     2014  年2月或7月毕业的应届大学毕业生(本科、硕士、博士学历) 

     注意事项 

     1  、请登录三星人才网站(见下方网申地址)投递简历 

     2  、简历接收截止日期为5月26日 

     3  、每位同学可以选择三个职位进行应聘,筛选工作将以第一志愿为主 

     4  、提交简历后,在本次招聘结束前不能修改或再次提交简历 

     5  、笔试和面试的具体时间和地点请关注三星人才网站的相关信息 

     6  、请您如实填写简历并确保您的联系方式准确无误,以便我们可以及时与您取得联系 

     7  、其它详细内容可通过三星人才网站咨询台的Q&A向各公司咨询 

  • 2.2 三星电子2014实习招聘专家预测

    Step 1 接收简历 5月
    可以选择三个职位进行应聘,筛选工作将以第一志愿为主
    Step 2 笔 试 6月初
    Step 3 面 试 6月中旬
    Step 4 实 习:7-8月
     

  • 2.3 三星电子秋季校园招聘提前备战

      一、招聘职位  

     无线通信基站新产品开发专员 

     SemanticWeb  工程师 

     软件产品开发/技术研发专员 

     新产品开发/新技术研发 

     软件产品开发/技术研发专员 

     软件产品开发/技术研发专员 

     研发工程师 

     技术前瞻性研究 

     软件工程师 


      二、招聘流程  

     中国三星每年的校园招聘分为两季,分别是5月进行的春季校园招聘和9月进行的秋季大型校园招聘。届时将通过dearsamsung网站接收简历,并在全国若干个大学校园里进行招聘说明会。三星各公司也会根据自己的实际情况,自己组织小规模的校园招聘。 

     无论你在哪个城市,无论你是本科生、硕士生,还是博士生,我们都欢迎你申请自己感兴趣的职位。 

     我们希望,能为刚刚步入社会的你,点亮一盏指引你前行的明灯。 

     亲爱的同学们,三星期待你的加入,三星与你共创美好未来! 


      招聘对象  

     次年2月份或7月份毕业的应届大学生。 

      招聘流程
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      简历审核  

     应聘者需要通过dearsamsung网站,填写并提交个人简历,三星的招聘专员将对收取的简历进行认真的审查和筛选。了解应聘者的情况,并筛选出符合职位要求的简历,同时确认简历记载内容是否属实。 

      笔试审核  

     作为选拨具有进取心和创新性人才的工具,三星工作能力测试赋予应聘者公平公正的应聘机会与评价。三星工作能力测试主要针对应聘者的基础能力和职业能力进行检查和评价。 

      面试审核  

     通过实施评价应聘者基本素质的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试,对应聘者是否符合三星人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价,从而决定是否录用该应聘者。 

      宣讲会行程
     http://9.f1.dajieimg.com/group1/M00/3E/0E/CgpAmVL8gkSANLU6AAAAe6qVTF0551m.png 
      

  • 2.4 三星电子HR温馨提示

     投递简历时应该注意什么? 
     请有意于三星的同学登录三星人才网站投递简历,提交简历后,在本次招聘结束前不能修改或再次提交。三星的招聘专员将在网站系统中对同学们提交的简历进行认真的审查和筛选,建议同学们准确、完整、详细、真实的填写模板简历中的项目。以便简历能够更好的反应您的基本情况。同时,同学们要确保自己联系方式的准确性,以便三星相关人员可以及时与您取得联系。 


     最多可以投递多少个职位? 
     每位同学可选三个志愿职位,筛选工作将以第一志愿为主。
     

     如何获悉笔试和面试的具体时间和地点? 
     笔面试的具体时间和地点请关注三星人才网站的公告栏。
     

     三星的职务能力测试主要考察应聘者哪些方面的能力? 
     作为选拔具有进取型和创新性人才的工具,三星职务能力测试针对应聘者的基础能力和职务能力进行客观评价。帮助应聘者发掘自身特点与潜质。
     

     三星的面试分几个阶段? 
     通过实施评价应聘者基本 人品的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试,您将获得全面展示个人风格的机会,也可以和招聘人员以及部门经理进行面对面交流,最终完成您的应聘。
     

  • 3. 笔试经验
  • 3.1 三星电子笔试前人回顾

    笔试内容:GSAT,分成三个部分,数理,逻辑和性格测试。数理25题,25分钟做完,逻辑25题,22分钟做完,性格测试125题,50分钟做完。

  • 3.2 三星电子笔试备战贴士

     提前看看行测题,数理,逻辑题跟行测题型类似
     记得带身份证,进考场要核对身份信息。
     虽然数理和逻辑推理是分开来的,但是用的同一张答题卡,也就是第一个25分钟过去之后并不会收答题卡,擅长不同题型的同学可以在前半段的40多分钟里自己安排答题顺序,不用受题目要求限制。
     

  • 3.3 Samsung笔试经历(20130620)

     今天参加完广州三星的面试,被鄙视了。记录一下吧。 

      网申  

     我忘记什么时候网申的了,只记得三星的网申很奇葩,一定要选择三个岗位,并且第一次选择之后,就不能再修改了。广州三星通信研究院总共就三种岗位,手机软件,手机结构,手机硬件。我本来只想选择手机软件开发的,但是,只选一个不给提交。然后,上面提示说一般只会把第一志愿作为你的应聘岗位,所以我就把三个全选了。 

     后来想想,其实我可以不用局限于广州的,可以选择其他城市的手机软件开发。不过后来修改不了。(这里要提一下,貌似三星会根据你的选择,安排你到相应的城市面试。这个我后来才知道,幸亏没有乱选其他城市啊。不然多麻烦) 

      笔试  

     笔试前两天吧,收到笔试通知,6月1号,在本校34号楼。 

     1  号那天,我去到教学楼,发现来参加笔试的人并不多,两间教室,估计也就200人左右吧。 

     三星的笔试进场工作比较严格,要核对身份证,并且,笔试开始前,如果你要出去,也要带上身份证,回来的时候要核对。座位都是安排好的了,进去直接找就是了。笔试开始前,有一位负责人在讲考试注意事项,明确提出不可以罢笔(面试也是不可以霸的,不像国内的一些公司)。后来,她还提到,全国有8千多人投简历,只有1000人左右能参加笔试(全国可能有5个城市有笔试点,每个地方大概200人吧)。额,说明我的人品还不错哈。 

     笔试题分成三个部分,数理,逻辑和性格测试。每一部分都是要求在一定时间内做完的。数理25题,25分钟做完,逻辑25题,22分钟做完,性格测试125题,50分钟做完。其中数理和逻辑答题卡为同一张,所以中途会有一次停笔收卡。题目整体不算很难,不过,时间很赶。数理题我没有做完,还有三四道题吧。逻辑的时间刚好,不过有些图形题是凭感觉的。性格测试的时间比较充裕,不过,整体做下来有点累。125题,每道题都是选择最适合你以及跟你最无关的答案。 

     对了,数理题的答案选项有点奇怪的,一开始我都不敢选,因为第一次遇到这种选择模式。
     

      面试  

     面试通知大概过了半个月才收到,20下午到广州三星研究院面试。要带不少资料:中文简历,英文简历,成绩单,英语等级考试成绩单,身份证复印件。并且个3份,按顺序装订好。外企就是要求多! 

     说到英文简历,真是头疼,我直接找了一个翻译软件,把中文的简历导进去,然后,自动生成英文简历。虽然还是有很多地方有点问题,不过,速度快很多。我修改了一遍之后,觉得还过得去吧,但是不是很放心,毕竟第一次写英文简历,没有经验,所以就找一鸣帮忙。果然,她发现了不少问题,最严重就是时态不一致,除了自我评价之外,其他一般都是用过去时的。另外还有其他一些错误,她改的很仔细哈。后来还让她帮我修改了自我介绍(我看了一些面经,听说面试的时候要用英语说自我介绍)。她几乎帮我重写了一遍,确实通顺而且口语化了。在这里要谢谢一鸣哈,那么晚了还帮我改简历,写自我评价(搞定都两点多了。我这里下午,她那里凌晨,加拿大)。 

     今天中午,我去到三星广州研究院,感觉确实很气派。不过,门口有安检,这让我有点反感。虽然我不知道这个具体的用途是什么,但是直觉上告诉我,这是棒子们对中国人的不信任。由于去早了半个小时,所以就在大厅那里坐着等。一桌有四个人,两个是我进门之前路上遇见的,还有一个是后来才到的。都是华工学生,他们三个是研究生。(貌似今天下午的面试几乎都是华工学生)我们在聊天,从他们口中知道了一些关于面试的具体信息(他们有同学昨天已经来面试了)。 

     时间差不多的时候,前台MM要求每个人都领一个胶袋,把自己的通讯设备,电子设备都装进去,并封口。(进去的时候,我们不用安检,不过走的时候,就要一个一个检查完才可以走。)接着我们去到二楼饭堂,等待面试。三星的面试时间很奇葩的,下午面试的话,统一通知1点到,然后在随机分配5人一组,每组半个小时面试。这样的话,最后面试的人,可能要等2个小时以上。 

     在面试之前,有一位负责这次实习生招聘的HR姐姐说了一些面试要求,英文自我介绍,以及会问一些专业问题,要我们好好准备一下。后来她说,三星这次招实习生,不是为了让他们干活的,而是给他们培训的,时间从7-8到8-2号,课程已经排满了。这也就意味着,这次招的人数会很少。参加这个面试的人,也就100来人吧,估计只要10来个。说完我们几个愣了一下,然后我说:“每组5个人,两组人当中选一个。当分母吧”。他们几个笑了一下,估计觉得这个比例有点惨烈啊。虽说这里是1/10,但是,能来面试的人,大部分都是经过筛选的人才(当然,也有少部分像我这种酱油),这个比例其实挺悲剧的。 

     我们组等了大概一个多小时吧,然后就进去面试了(听说南京那些地方,面试之前,还要进行专业笔试,会有一些程序和基础题)。三个面试官,都是男的。我们先是英文自我介绍,每人一分钟左右。面试官会在你自我介绍的时候,翻看你的简历,估计他们也没有怎么听。后来针对你的简历上的内容,一般是项目,问一些问题。我是最后一个被提问的(按照座位顺序提问),因为我几乎没有项目经验,所以面试官也没有问什么了,只是说了一句,“你的简历很简单”。然后另外一位面试官根据我做的一个android软件问了一两个小问题。接着,面试就结束了。 

     在我那组,我被提问的时间最少。我隔壁的哥们貌似挺不错的,做过一些项目,学过Linux,虽然只是看过书,不过,面试官问的一些问题,他都能答上来。我觉得,如果要从我们组选一个人,肯定是他。 

      总结  

     1  、这次参加招聘的目的是增加面试经验,我觉得我做的还不错啦,最起码该准备的,我都有准备好。 

     2  、三星比较注重你的开发经验,在这点上,是我的硬伤。不过,这个是我的选择吧。 

     首先,我觉得学好基础对我以后的开发会有很大帮助。虽然说很多东西,百度上可以找得到,但是当你需要实现一个功能的时候,你只有大概知道用什么方法,或者调用什么API能解决,你才能百度到较为精确的答案。否则你只能大海捞针一般的搜索。而且,只有扎实的基础,才能成为技术大牛,否则,只能是程序员,码农。 

     然后,我也没有找到自己想做的项目,所以一直没有动手,只是偶尔做几个小软件,自己娱乐娱乐。 

     3  、说实话,我不喜欢日韩企业。要求严格,晋升难,上级(倭寇或棒子)对你的不信任……不管这些是否真实吧,总之打心底觉得这样的企业,不适合我。(不过,他们确实有很多值得我们借鉴学习的地方) 

  • 3.4 三星笔试+电面,发帖求人品(20131111)

     三星里每一个职位和我的专业都木有啥联系,9月初就申请了纯属于练练手试试网申是怎么回事,没想到还就通过了简历筛选进入了笔试,感觉简历挺锉的不知道怎么回事就过了。 

     三星的笔试,就是传说中的GSAT,经历过了之后回过头来说,其实不用惧怕什么。具体什么题型大家可以在别的帖子里找到,我只说说我的感受。首先考场是准备了铅笔橡皮的,不过没有转笔刀……然后果然是用的古老的收音机来放磁带控制时间……磁带里的大叔说话让人很想笑……重要的一点就是,虽然计算和推理是分开来的,但是用的同一张答题卡,也就是第一个25分钟过去之后并不会收答题卡,擅长不同题型的同学可以在前半段的50分钟里自己安排答题顺序,不用受题目要求限制。另外,HR说不要考虑答错倒扣分什么的,全心全意答题就是了,这也没有明确说到底扣不扣分,保险起见我还是不会的都空着了。性格测试部分提醒大家一定要不时的看看题号,我犯了一个最大的错误就是涂卡的时候串行了……还好发现及时,大部分都改过来了。整体来说,计算推理部分我也就答上了三分之二,而且也不能保证答上的都答对。但是后来笔试通过了让我觉得第一可能是性格测试部分比较重要,第二就是参加考试的人水平都差不多,所以说大家千万不要惧怕三星的笔试。对了,我们考场有一半的人都没有来,我一个同学和我一起申请的,通知笔试的时候发现不是自己的第一志愿,所以也没有来…… 

     10  月31号下午收到了三星的电面,当时笔试之后完全没有想到自己会通过,所以接到电面还惊讶了一下,也根本没有心理准备,就临场发挥了。三星的一个HRMM打过来的,说话的时候不带任何感情色彩,就是直接的问问题,也不会接我的回答,所以偶尔会觉得很尴尬什么的。问题无非就是中英文的自我介绍,家庭情况,学业情况,为什么申请这个职位之类的。比较奇怪的就是她问了我好几遍是不是一定要留在北京、为什么留在北京、家里同意留在北京之类的问题。全程一共10分钟,最后问我有什么问题,我问下一步什么时候通知。 

     然后就是上周五,11月8号下午收到了在三星电子总部的面试通知。因为和别的面试冲突了,我数次试图拨打HR的电话更改面试时间无果……后来回复了通知邮件,现在也没有什么消息。不过主要是因为专业不对口,我对这个岗位的热情不是很大。今天花点时间把面经写出来,也是为了我这周更加重要的面试求人品,为了我的漫漫求职路求人品唉……路漫漫其修远兮,吾将上上下下而海投……今天看到这句话,觉得形容我太合适了~ 

     祝大家都能找到好工作 

  • 3.5 三星电子总部财务管理-2012.12.24

    岗位 财务管理。在这里简单的回忆下三星的求职历程,为学弟学妹们提供点经验。找工作不容易,祝大家都顺利
    本人背景  
    北京本科(北京人)  非211的一般财经类学校  财政学    注会通过会计(所以财务管理岗要了我,要凭专业背景的话有点悬。。) 学习成绩凑合,不算特好的(好像找工作都不太关心成绩)
    校园活动特别丰富,各种奖吧,社团。  实习经历比较丰富,银行政府事务所都有,兴趣爱好算是比较出彩的地方,网球拿过一个市级奖项。美术也有特长。家庭背景hr都会很感兴趣(父母是知名大学教授)
    怎么说呢 ,学校不太好,其他背景还可以,但也不是大牛。大家可以参考
    三星之路
    笔试:
    10.17号北大参加著名GSAT,这是我招聘季的第一个笔试。这个考试非常正轨严谨,试卷印刷特别精美,组织的也特别规范,大公司的实力也可见一斑了。内容主要是两部分,第一部分是数理,感觉特想小学做的奥数题。第二部分是逻辑  图形逻辑,数字逻辑,文字逻辑。说句实话,两部分都不难,但是时间给的很紧张。虽然不难,但是长时间没有再看过初高中学的那些东西,做起来不是不会而是很懵,时间又紧张,对心理承受力还是非常考验的。回想起来考的还是一些基本的文字数字能力,就是在你没什么准备的时候看你的基本素质怎么样。据说这个考试是韩国总部研发的全球适用的。卷子是回韩国审核。反正感觉很权威的样子
    虽说是没法准备,但是有心找工作的同学们还是早早的看看公务员的行测的几个模块吧,大同小异,尤其是逻辑部分!(公务员的考试太tm万能了,首先就是银行国企考同样的模式,外企什么自己研发的还是四大的那种专门公司研发的,都能在公务员行测上找到影子。所以同学们早早开始练习吧,大三暑假就开始反正不会吃亏)
    本人是因为10中旬刚参加完2012年的注会,还在烤焦的状态下无心回神的时候三星就发笔试通知了,虽然早已经买好了行测书(推荐中公版本的),但是完全没时间看啊,心情也特别乏力和憔悴(注会虐人真不是盖的),就去笔试了,纯现场发挥。感觉数字部分做的比较好,初了几道不会做完了(对于多年没弄过那种东西的人我也觉得有点神奇),逻辑部分除了图形逻辑剩下都是瞎答的,反正我一点准备没有,所以特别懵。考完心情特糟。。。。因为三星从大二开始就是个dream company,觉得第一个笔试就碰上它用来练手太可惜(因为没准备,好多也瞎写的,没报任何希望)。但是最后过了,同学们也参考下这种答题状态,笔试这玩意的结果一般跟感觉不太吻合。。。
    面试:
    11月17号电面 (一面),那天还是个周六,都快晚上7点了,正发短信聊天呢,突然来的一个电话,就秒接了。结果是三星hr(这真是缘分啊,话说我经常接不到电话的,手机不是没电就是静音。。。。)
    这个电话接的我太激动了啊,因为隔了整整一个月,完全都已经不抱希望了。结果收到笔试通过的电话,这感觉就是如有神助一般的神奇,一个简单的电话面试,问问了英语成绩(好像一定要过六级),实习经历,是否能在13年3月开始三星的入职实习(如果你说不能的话估计就没戏了。三星的入职实习是硬性要求)还有户口什么的。总之感觉hr比较年轻,说话不是特老道的那种,说着说着居然被我带着走了,结果呢,就是聊的很开心,最开始说电面3分钟,我们俩聊了有10分多钟,嘿嘿,说好月底通知的。
    12月6号二面(终面)  说好的月底通知,结果11月30号邮箱渣都没有,我都急了啊,以为电面没过,可是当时聊的那么high怎么可能呢,都快急哭了。结果12月1号晚上终于来邮件了,三星人力的效率大家要心理有个准备。不过电面好像还是刷了一批人的。12月6号我就特开心的去了,发现不是群面,是单面,2对3的形式吧(一个财务部负责人,一个人力部负责人,一个人力部的职员),持续半个小时左右吧。先开始英文自我介绍,看别的组是hr随便说个题目即兴说个topic,外企嘛 总还是要看英文的。但毕竟是韩企,比欧美那种纯英文面还是要好很多。自我介绍说的一般,之后问实习经历,兴趣爱好,家庭情况等等,也根据简历问的,比较轻松,不是太难太有压力。最后是让我们问她们问题。就这样很快就结束了,然后感觉面的还行,就颠颠回家了。
    但是比较担心的是签到时候看见单子上满眼的对外经贸和中央财经,好多硕士,我们学校就看见一个,还是硕士,所以在学校和学历上的差距还是让我很担心。只能回家等着了。说月底出结果。因为已经知道了三星的低效率,也就没那么着急了。好好弄别的银行什么的面试了。
    offer  签约
    12年12月21号下午三点,传言中的世界末日,邮箱里接到了三星offer!!!乐疯了,hr很顽皮嘛。邮件简单说了岗位,体检,还有1月15号就要入职培训了到28号,3月开始入职实习到毕业。(唉 这节奏还是有点紧啊)1月15号之前体检,签三方。从培训开始发实习工资,大概150本科。入职之后5000左右起薪    hr没细说说到时候签三方会告诉我们
    三星的求职路就是这样啦,写出来攒攒人品,祝大家都有好offer喽!!!!!!
    后记:
    说句实话,感觉三星的求职路真的比较顺利,很巧的是三星这两年极好的发展势头和形象从很早的时候就是我的dream company了,所以这种梦想照进现实的感觉很神奇。嗯说起来这种主观的心念的力量有时候真的会冥冥之中保佑你,不是有句话说心之所向,无远不至吗。当年考注会的时候也是,就是特别特别想过,居然奇迹般的过了会计(我只复习了两个月我好意思说吗。。。。)。保持一个坚定乐观的心态,幸运总会眷顾你让你比较顺利的,大家不要不信哦!
    除了三星以外还有中行和交行北分的终面 ,不过从前景来讲比不上三星。希望这篇帖子给后来的同学一些帮助吧~

  • 3.6 三星西安笔试

    10.17晚上有同学说是受到三星笔试通知,心里真是拔凉拔凉的,其实对这个抱着很大希望,18号早上还是没有信息,觉得就这样泡汤了就没再报什么希望,下午四点多却突然收到了通知,真的是很高兴。不过好奇的是笔试通知都是系统发的短信吗,怎么时间会差那么多?通知10.20在西安交大参加笔试,为此我高兴的19号一整天都没跑招聘会,20号一大早就跑去交大看来参加的人还是很多的。大概8:30的时候我就在考场外等候了,当时监考人员才刚开始布置考场,出来两个美眉用韩语交流顿时让我傻眼,三星真是帅气,不会真像传说的那样监考都是韩国空运过来的吧~大概9点多一点就开始确认信息进入考场,其实还是很严格的,身份证和学生证信息比对,证件不齐全的还现场拍照留资料。传说中的三星GSAT真的很考验人,考试过程也很严谨,全部是录音计时,录音里的大叔也很搞笑,报“开始”和“结束”的时候感觉就像在参加百米赛跑。考试内容分三部分,25分钟25道数学计算题,22分钟25道逻辑推理题,50分钟125道性格测试题,前边两部分时间真的不够用,我拼了全力只把第一部分完成了18道,第二部分12道,出考场和认识的同学对了下答案,错了好多,我顿时那个心灰意冷啊~性格测试也很变态,虽然时间没那么紧,每道题让你选择两项,一项最接近你的一项最不符合的,可是好多题感觉自己都符合,却还得从中间选两个,很纠结。而且它会把几道题的选项综合再让你选,比如说把第一题的两个选项和第二题的两个选项放在一块作为第三题再让你选出符合你的和不符合你的,做着做着我就全部凌乱了,。。。。完全不知道什么符合我什么不符合我了。估计再让我做一次,我能得精神分裂症了。。。。。。听说答卷统一运到北京改、答错题会扣分云云,估计这次希望也不大了,不过见识了一下大场面,三星真的很不错,参加一次也当涨涨经验了

  • 3.7 三星笔试归来 2011-10-27

      一大早从家赶到松江大学城,六点半就出发了,八点半到好像早了点,本来以为还会迟到呢。结果到了那里先吃了个早饭,hoho~.之后来到上外的二教楼,直接找到教室,在那里已经有好多同学已经在那里等待笔试了。可恶的棒子,让我们早点到,自己准备慢得不得了,邮件上说九点半开始笔试,其实真的是十点钟才开始。进去之后先签到,在找到自己的位子,每个位子上都已经贴好自己的名字的标牌。

      坐定之后,吧身份证,学生证,2B铅笔和橡皮摆在桌上,等待发卷子,那个男的面试官呱啦呱啦讲了好多废话,我印象最深的是他说我们的答题卡数量有限,每人只有只一张,弄坏了没有,我看看四周好多人今天没来笔试,那也就是说其实他还有好多答题纸,就是不肯给我们用,而且里面卷子好多计算,应该用计算器的,但是他们三星不让用,我想,真的以后大家做事情不都是用计算器,还有,不让计算器,至少给我们草稿纸吧,这个都没有,棒子真是节省啊,呵呵~

      拿到答题卡,我们开始自己的名字,身份证号码还有手机号啊,性别啊,这些,之后正式开始做题,全称是一个录音机来放磁带指挥的,他说停下来我们就停下来,看来韩国人还是信不过中国人,说什么卷子到时全部到韩国去批阅。

      十点正式开始答题,一共分为三部分:数理计算题,推理题和性格测试题。前面两个每部分25题共25分钟,性格测试125题50分钟。因为太多了,我都没做完后来胡填填,哎~!主要这是我第一次参加笔试没有经验,下次一定注意,一定要抓紧时间,我们都是从小学到大学久经沙场的老骨头了,应该是没有问题了。

      第一部分里面主要需要用到根号比大小啊,面积大小比例计算,还有勾股定理,射影定理,还有考察一个信息获取能力因为在后面马上会给你一个案例额,要你算出比如一年的研究费是多少?其他没什么,抓紧时间,应该做的玩的。

      第二部分主要是图形啊,数列这样的比较,做一些公务员的题应该很有帮助

      第三部分就是性格测试了,这个要有诀窍的,一共125题,里面其实有好多的题目都是相同的,不要瞎填,要不然前后不一致,肯定影响笔试成绩的,我想。

      其他没什么了,整个考试持续2个小时,我是手填的酸死了。没办法为了拿个好offer嘛!

  • 3.8 三星GSAT- 2012.10.21

    昨儿笔试了三星的gsat,传说中的三星全球态度测试。总共分三大部分,这个估计大家都知道吧。
    1.数理能力测试:25题25分钟,偏重测试数据的处理。具体题型都忘了,而且偶也没做完,只是把自己会做的抓紧时间做了,不会的直接放过去。时间紧,任务重,只能这样了;
    2.推理能力测试:25题 22分钟,基本的基本,没有几个人可以做完。感觉比前面的数理题还难,尤其是那种纠结的各种绕圈子的逻辑推理。给大家的建议就是抓紧时间做会的,不会的速速跳过去。一定不要慌乱了,否则准确度会降低。
    3.工作风格/态度测试。125题50分钟。这个难度不大,时间充裕。大家就是按照自己本初的想法答吧,否则后面凌乱了就木得法了。I guess 那个测试就是测定你的统一性,若果前后矛盾或者差距太大,问题自然就曝光,说明你有一些内容撒谎了。ok!
    小tips:
    1.两张答题卡,一蓝色一红色,全程用2B铅笔,否则答题卡作废。
    2.冷静、冷静、还是冷静。一慌乱,全盘皆输。
    3.做会的,果断跳过不会的。利用好时间。

  • 3.9 三星上海SH- 2012.10.20

     上海三星笔试只有一个考点,就是松江上海外国语,于是一大早就赶过去了。失策啊,还是早到了,说好了9点半开始,9点进场签到的,结果从发卷子到讲考场规矩,一直等到10点才正式开始考试。填个人信息的时候大家各种错误,比如名称应该全部写拼音,用大写字母,并且姓和名之间需要空一格,铅笔一定要2B才行,不然机器读卡读不出来,不能带计算器,反正大家以后考试前一定要认真阅读邮件,哪些能带哪些不能带,都记清楚就好啦~考试还是三种题型,数学计算题和推理题和性格测试,数学计算题是25分钟25题,推理题是22分钟25题,性格测试125题50分钟,前两项时间都很紧,压根做不完啊!我数学计算做了23道,推理题只做了18道,桑心!特别是推理题里面有那种旋转的题目,比宝洁的图形推理难很多,比较费时间,所以建议大家以后考的话可以先做后面的,有时间再回头来看这些题目。性格测试总感觉问的都差不多,绕来绕去其实就是想知道你是属于什么类型的,比如理性还是感性,创新型还是循规蹈矩型等,just be yourself就行啦! 

     我来回忆回忆题型: 

     数学计算前10题是比较AB大小,涉及多边形角度,周长面积,推算等各种,不是很难,稍微准备OK! 

     后面有像KP那种Numercial,计算量有点大,每个图表底下3~4题左右 

     有推断题:比如ABCDEF六个人乘电梯,一共7层,没有人在1楼工作,然后每个楼层都只有一个人下电梯,然后根据各种条件做出判断或者选择,感觉蛮好玩的,我挺喜欢哈哈!不过有的纠结的题目也挺费时间的,一绕就被绕进去了~~~ 

  • 4. 面试经验
  • 4.1 三星电子面试题型回顾

     面试形式为小组面试,每组5人,先自我介绍,然后会针对你的简历对你问问题。面试语言根据岗位的不同,有中文也有英文。 

  • 4.2 三星电子面试备战贴士

     熟悉自己的简历,面试官会根据简历进行提问
     说话要注意逻辑分明,条理清晰
     对于面试官问的问题,可以稍作思考,理清思路之后再作答
     

  • 4.3 三星北京22号上午二面(20131122)

     看了很久的帖子,今天决定来发表第一篇帖子给我很喜欢的三星。 

     早上8点55到达27层,发现一面的许多小伙伴都已经到了,看来三星一面并没有刷很多人,这一点和别的企业比如银行相比还是挺不一样的。 

     进入面试房间,一共四个面试官,坐在中间的两位面试官都会说韩语,还有一位英语说得也很好。我们这组一共3个人,但有一个女生没到。 

     先是2分钟的自我介绍,面试官会计时,语言不限,大家自己发挥啦。我在自我介绍过程中,觉得面试官都会比较认真地看着你,一边听一边看看简历。 

     我对面的女面试官当听到我说我很喜欢长跑时,甚至用了一个O型嘴回应我,真是太可爱了。第二位女生自我介绍完后,面试官就直接用韩语问她问题了, 

     因为那位美眉韩语很棒。接下来就直接问我英文问题了,主要是让我介绍一下我的实习工作,讲着讲着我卡在一个单词上,嗯了半天说不出来,面试官看我难堪, 

     就说那个词可以用英文说,然后接着用英文回答完剩下的问题。然后女面试官问了我在所有修过的课程中最喜欢哪门课程以及为什么,在过往的学习社团实习经历中 

     有没有遇到很难相处的人,是怎么处理的,还问了有没有什么特长,还有什么兴趣爱好。然后左边的一位面试官叫我们两位谈谈对于自己第一份工作的想法,问了我一个 

     调研课题的成果问题,至于边上那位美眉被问到的问题,大多数都是面试官用韩语问的,所以我听不懂······无法分享给大家。 

     然后就是HR问我们有没有什么问题问他们,我就问了一个韩语能力对于个人未来职业发展影响的问题,然后谈了谈对三星的看法。 




     整个过程我觉得气氛都是挺好的,跟我经历过的压力面比起来真是很轻松的。 

     不过稍稍有点遗憾的是,在谈我对三星的看法时,扯了点别的,后来想想是很没有必要的,出来时那位美眉也提醒了我,唉,看来言多必失啊,除非你真的是做了非常充分的准备 

     好了,以上就是我想分享给大家的东西,希望给自己攒点人品,大家加油哈~~~

    (转载) 

  • 4.4 三星电面面经-总部-销售~(20131101)

     三星电面 面经,供各位小伙伴准备一下,说不定下午就会收到电话了~ 


     1.   主要是核对信息,包括投递岗位(会问为什么); 

     2.  描述一下实习经历(建议最好和投递的岗位扯上点关系); 

     3.  英文自我介绍+1个英文问题(~LZ当时紧张,英语表达失常,胡乱掐了几句) 

     3.  核对信息:包括实习经历的细节;是否能在2月份到北京去实习;邮箱是否正确。 

     4.  是否有什么疑问( == 打了三个电话给我了,我直接说没疑问了~) 


     最后说,电面之后再筛选,两周后邮件通知~ 


     电面时间:10/31(没接到电话);11/1 上午 10:50,约十分钟 

     LZ  有些忐忑~各位加油! 

  • 4.5 三星投资北分一面(20131113)

     今天早上刚去京汇大厦面完。 

     首先说对三星的印象:高端大气上档次啊,茶水间特别豪华,还有大电视。 

     面试官:两个HR的面试官,人很好,整个过程跟聊天似的,很愉快,轻松 

     面试形式:一轮自我介绍,一轮topic演讲,一轮小组讨论,小组讨论最后有展示。最后可以向面试官提问 

     语言:全中文

     

  • 4.6 意外的三星电面 20131105

    上周看到大家纷纷收到了电面,本以为自己的笔试没有过呢,一直难过来着,那种梦碎了的感觉。
    今天早上意外收到了三星的电面,由于LZ实在是太激动了,所以发挥得不是很理想,真的是太激动了,现在依旧处于激动之中。。。其实,三星的电面很简单,HR姐姐也挺好的,基本就问确认了一下信息神马的,之后问了一下英语、韩语以及社会工作及实习的情况以及为什么想加入三星~还有电面机会的小伙伴一定要淡定呀~
    其实,我也不知道三星的电面会刷掉怎样一个比例,但是能离三星近一步就感觉很幸福了,不敢奢求太多~
    LZ今天收到的电面通知,也许还没有收到通知的你,也还有机会~
    祝大家一切顺利,祝三星越来越好~
    (转载)

  • 4.7 三星天津通信-2012.12.20

     陪伴将近三个月的应届生最终完成了他的使命。好多信息都是在这里收集的,写个帖子,做个总结,回馈给之后的同志们吧。 

     本人喜欢做技术,希望在京津找个理想的工作,自9月份以来,参加中兴、华为、航天恒星、通广、京东方、富士康、浪潮还有很多企业,想想吧,9月份到11月份,各种面试笔试。 

     分析了一下,个人的能力感觉还可以,所以一般笔试都能过,当然,每次也会多多少少送出几个助攻。可是我的面试一直有问题吧,反正就是总是卡在这里,一方面是英语六级,一方面是学校。最主要的是我的发挥吧,总感觉说话要实事求是,后来发现,是行不通的,必须要夸大;当然要适度。这个度就要开自己的面试经历来总结了。我只能说,你的诚实,某种情况下,会被面试官认为无能。你装过某个软件,就可以说熟悉,使用过一段时间,可以说精通。千万不要像我,用了两年多了,说了解。嗨~~~~~~~~后来发现,脸皮就要厚一些,表想得太多。 

     好了,说的废话不少,说点三星相关的吧。 

     三星的网投没搭理我,是在11月多的双选会上投的;当时问他为什么没给笔试机会,也没说出123来,所以,网投被鄙视,不是你的问题,没准是hr那会小憩了一下,就把你过了。 

     然后是电话面试,我是技术岗,问些技术相关的吧,感觉问题一般,当然,你不懂技术的,肯定能把你问迷糊,还有,技术面的时候问了英语,让你介绍一下学校什么的,每个人都不一样吧,没过六级的我说,无压力,你自己体会吧。之后是人事电话面,hr很nice,说了几句就over了。 

     由于之前笔试没有参加,所以到天津继续面,然后笔试。 

     勾去面试和电话面一样,所以只要通知过去了,基本就差不多了。 

     之后是笔试,逻辑题及推理,逻辑题找行测和图形什么的经验谈之类吧,看5-10页的资料,会很爽的。 

     推理题,俺就做了一半,hr很好,告诉俺们,没写完的涂上。 

     总之,个人感觉三星通信还算满意,当然每个人的评价不一样吧。 

  • 5. 实习经验
  • 5.1 三星电气股份有限公司实习心得(2011.08)

     在三星的两个月实习就这样悄无声息的结束了。两个月,说长不长,说短也不短,两个月,总有那么点事发生的,说不出什么感觉,酸甜苦辣咸都有,不管怎么样,那些愉快和不愉快的事都已过去,那么记忆就显得弥足珍贵,尽管它好坏参半,但都值得珍藏。 

     两个月前,我们一行40多个人满怀着期待进入三星,憧憬着能有充实、美好的两个月的实习。有些事往往是期望越大失望就越大,实习并没有我们想象的那么尽如人意,我所在的一组20多个人都被统一的安排在一条流水线上,这是我们没有想到的。但既来之则安之,都到这份上了,干也得干,不干也得干。 

     我们干的活是后焊,也就是焊接电子元件,和车间的所有的一线工人一样,一天上班八个小时,我们早上六点半从学校出发,晚上七点回校,除了中午吃饭加休息一个小时之外,就没有其他多余的时间休息,对于我们这些学生来说辛苦可想而知,说实话,这么一天干下来确实挺累的。其实刚开始干这个还是有一些兴趣的,毕竟对我们大一的学生来说这方面接触的不多,虽说是焊接,但每天焊的原件不一样,学了一样换另一样,过的也挺充实的。到后来大家焊接技术都练得比较出色了,对它可能失去了兴趣,而且车间给我们的计划量又大,大家开始有了抱怨,发牢骚,上班的时候打打酱油······但不管怎样,大多数人都调整的心态,渐渐的去适应也就适应过来了。 

     要说我们这两个月学到了什么?说实话,确实学到了一点东西,毕竟学校、家里和在企业上班的生活有着本质上的区别。第一,实习让我们学会了吃苦。我敢说实习中的绝大多数人可能都是第一次放弃暑假两个月的假期,像普通工人一样每天重复的干着一样的活,一干就是两个月,而且一星期就休息一天,很多人都没吃过这样的苦吧。第二,实习让我们学会了忍。怎么说呢,让我们两个月将近50天的时间干同样的事情不抱怨、不厌烦是不可能的,大家都是学生,都年轻,静不下心来长时间的干一件事情,但事实上你抱怨也无济于事,一天就这么多的活,不管怎样你都得干完,所以只能忍,早点干完早点下班吃饭。第三,实习让我们学会了团队协作,一个巴掌拍不响,人多力量才大。因为一条流水线上每个人的分工都很明确,每个人都只做其中的一小部分,把这些一小部分合起来就成了一个产品,所以每道工序的快慢,焊的好坏都直接影响最后产品的产量和质量,所以大家只能齐心协力才能干出高效率。第四,实习让我们学会了相互包容、体谅。每个人干的活都不容易,每个人都有犯错误的时候,这时候我们只有团结一致共同去解决问题,而不是一味的去埋怨、指责某个人。 

     两个月的实习有得也有失,总的来说得大于失吧,至少让我学会一些我做人的道理,为人处事的方法,当然也有娴熟的焊接技术。(转载)  

  • 5.2 三星工作这三年 (2010.09)

     自07年8月20日始,直至10年9月13日完结,在三星工作了一共三年的时间。想想以前所制定的各种计划仿佛都没有能够达到预期的效果,甚至有些都是属于“胎死腹中”那种。 

     好的方面来说还是算有得有失吧…… 

     下面小结一下这三年中,让我觉得印象深刻的地方吧,如同一次与自己的心灵进行一次共同自我反省,算是小批一下。 

     三年的时光,如同一次学习周期的完结,如同初中,高中,乃至大学(当然大学是4年制的),完成了人生之中的第一份劳动合同,对个人来讲算是一种成就,就如同学生们的中、高考一般,无论在这最后一考的成绩好与坏,我们正常情况下要面对的唯一结果就是要离开我们学习生活过的这个环境了。 

     三年前,就想过,我是否能够将完成这份合同呢?会不会又半途而废,或者是被老板辞退?但默默为自己下定的第一目标就是要完成这个三年的合同,以了却达成一件自己之前未能完成的一件事情的心愿。因此,当我诚恳地向领导提出辞职请求的时候,我很淡定,尽管有挣扎,但我觉得如果我无法为自己超然地作出这样一个让大家都觉得匪夷所思的选择的话。恐怕以后我也没有勇气去让自己去挣扎着,主动地面对抉择了,剩下的恐怕只是被动地去被选择了。 

     我做出了选择,迈出了这一步,想想后面的路,虽然现在还是未知的,但我觉得我的信心还是允许我站着强势的面对的,因为我断了自己的后路,让自己积极地向前看,去冲,去抢,去做身边人认为很傻的事。这一切的一切都是我的主动选择。我无法去后悔,无法去惆怅,没有时间去懊恼。给我留下的是如何去面对这样的选择后的结果。是想让自己变的更强,才敢于去对反过去安逸与慢慢腐化。现在的我要做的就是,不让我为自己做的选择成为懊恼的回忆,而是有引以为傲的魄力所带来的信念。这样的困难我都能克服,都能使我变的更强,还有什么能难倒我的么? 

     记得刚刚进公司的时候,了解到公司招来的员工大部分都是刚刚从大学校门走出的青涩小兵,当时的我也是一样,通俗的讲就是白纸一张。当然在之前的大学期间,在社会中的打工,对我来讲就只能算是谈资了。这样的一个公司印象,也让我给这个公司进行了一个前期定位——我进入社会的第一过度期再教育学院,学期3年(合同期) 

     因此,也就成就我现在无法坚持下去的一个小小理由了,当然说是借口也无妨,无所谓了,反正现在我也已经就是自由之身了。 


     “采购担当是干什么的?” 

     记得还在大馆的招聘会上,被一个同为三星的另外一家中的招聘人员问到过。当时的我,很稚嫩,草草地回答了人家恩赐般地现场接见问题。得到的回复仅是摇摇头。当时,身边的大学同学也在他们的这家公司,当时已经开始在里面开始他的实习工作了,我回到宿舍甚至跟他还聊到我当时应聘的经历。同学竟然还认识那招聘人员了。惋惜过,事隔数月后,我就成了另外一家三星公司里面的采购担当了。 

     此间,我未对自己进行过任何应对“采购担当是干什么的”的培训,我始终还是认为我应该是个干科学实践方面工作的主,买东西的采购,砍价,交钱,拿东西的活,小儿科罢了,有必要那么纠结么?可同学向我通报了当时他的工资,确实是让我纠结了许久。 

     当时,我太想找一份让自己能挣多点钱的工作了。因为开始有比较了,虚荣心在青涩的年纪中往往会对今后的抉择产生及其深远而又无法再返回的影响。 

     进入了三星,身边人们面上的表情,让我就是有种背后嗖嗖阴风吹过的感觉。当时就是这样宽慰自己,罢了,人都是会有自己的抱怨的,不可求以后没有类似他们一样的抱怨,只希望能让我在抱怨声中渐渐能找到突破困难,向前冲行的动力,毕竟这是我能找到了一份目前来说算是待遇比较好的一份工作了。 

     07  年的我,是向“钱”看的我,在虚荣心的主导下,在面对多年来学校学习生活的打压下,我选择了三星,当然此后也在后悔,纠结。因为是被动选择。无奈下推行前进。现在好了,3年的时间,历练让我觉得也释怀了,选则其实就是在做放弃,贪图所有是违背规律的。但是情况是不允许,即便允许了,结果恐怕也是无法让人承受的。 

     起码这三年里,我知道了“采购担当是干什么的”了。 

     负责连接头采购调达,使用系统进行操作,如何面对SAP里面多种多样按钮的使用,所有的流程,确认计划,业体,PO,KIPC,发货,DO,这都是什么啊?第一次师傅的授课,让我觉得我简直是在操作天书一般的系统,仿佛就是蒙上了眼睛骑车一般,任由人指挥方面,即便前面是原野一片,也觉得深陷囹圄一般,束手束脚的。 

     一个月,我了解并熟悉了SAP系统的使用方法,开始明白了与供应商打交道的门门道道,知道了采购的梦魇就是资材未到生产停线,和身边同来的同事打趣,当下工作如同网游打怪升级。 

     但由于处理的资材困难度有限,并未发现工作中的方法存在隐患而且很不灵活,想过变通,但苦于没有行之有效替代方法,于是就还是坚持着推进。慢慢地也就懈怠了,不行去变什么了。于是常常发生些濒临停线的危险状况。也算是为自己能在公司加班找上个好理由。于是便成了何乐而不为的理由了。 

     正所谓,风水轮流转,简单的资材一直在当时还是新员工手里是因为老员工没有变动。但如果有变动呢?那我就很荣幸地升到了老员工的位置,去管理那些相对比较复杂的资材了。 

     同样是花钱买东西,还分简单,困难?这个问题其还没等我来及去想,答案就赫然浮现眼前了。PCB工厂讲求的就是你明天生产,今天才送货的理念。可他们的生产周期是2~3周啊,那别想去纠正他们,因为我试过,结果很被动。关键还是我们公司生产计划变化太快,别要说是2周前的事情了,2天前只有有PCB修正,都得立马叫变。 

     如果说之前负责连接头时候担惊受怕的是停线的话,这个话题就是资材变更了。 

     变更如果没跟紧,所有的问题便都是采购的了。因为人家简单一句“我通知了,为什么当时你不及时反馈”就让你觉得仿佛吃个苍蝇一般。说变就变,甚至还没来及通入量产了,就变了,问题是我都已经向供应商安排了啊。后话有知道,其实当时有些时候,供应商早于我知道了这个情况根本没安排。可是与我来说,简直险我于不仁之地啊。 

     至此,学会了麻木,想太多,该发生的还是会发生。我的成长也在于此,当无法改变它的时候,就要学会去适应它。 

     我增强了去应对变更时候的种种问题的能力,掌握了处理问题的些许方法,使这样的偶然突发事件,变成我稀松工作中的内容一项,我获得了在这方面的提高,又如同前面讲到的,工作就如同网游中的打怪升级般地我“升级”了。(转载) 

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