• 1. 小心传销

    传销的定义

      根据第444号国务院令,公布的《禁止传销条例》中定义了什么是传销:传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。传销,在国(境)外又称直销,一般是指企业不通过店铺经营等流通环节,将产品或服务直接销售、提供给消费者的一种营销方式。

      传销好像离我们很远,其实就在我们身边。根据应届生BBS以往的统计资料,这类传销一般来自广东的梅州、中山等城市,希望同学们在求职过程中能够警惕,下面是现实生活中我们自己同学身上遭遇的各类传销恐怖经历,希望在求职中的大学生能够吸取前人的教训。

      大街网郑重提醒求职者:

      1、填写个人简历时,请不要在个人信息以外的地方填写你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。

      2、 在接到企业的面试时请特别注意:

      (1)在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

      (2)、请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

      (3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

      3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,并及时与我们联系,发现被骗应及时报警。

      4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

      5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

      6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

      7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

      9、发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

      案例:

      一个同学在毕业的时候,签到了广东创新鬃公司,其实是一个打着招聘的幌子来骗人的传销公司,被骗了将近四千元,总算活着出来了。以下是他的写的一部分经历。

      “ 所有的一切实在是一下说不清的,总之就是他们这些人虚构一家公司在我们学校招聘,并且不知通过什么渠道通过学校这一关在公告栏贴出了招聘公告,然后一切流程就跟真的公司在招聘一样。离校过来这边后,就慢慢一步一步逼你就范,不过他们倒是也不说是绑架,只是一种变相软禁:如不让我单处,房间门总是反锁不能出去,有时有必要外出时也总是有人跟着,另外有那些"职业"骗子不停对你进行一种疲劳攻势,让你认同他们的一切,否则他们可以一个人跟你耗四五个小时,然后换一个在继续。另外一天的所有时间安排都是压得人喘不过气来,不过倒是不让饿肚子,每天吃土豆丝,茄子之类,反正就是见不到荤的,甚至油都见不到。而且开始任何时间都是不让与外界联系,后来当我假装信了他们并买了他们所谓的产品取得信任后,才让我打电话,并且这时是让我不停的打电话,花的是我的钱,在他们称为“发信息”,目的就是让我帮他们去骗人,打电话的情况大家可能永远想不到。”

      以上只是一点而以,里面的内幕很多。这条招聘信息是来源于学校的,在寝室楼的宣传黑板上的招聘信息。事后该同学也与辅导员、系领导等进行了沟通,但是处理结果不得而知,化大事为小,化小事为无一向是中国行政人员在处理真正问题时候的态度。所以同学们在找工作时要严格的审查自己所接受到的招聘信息,及时信息是来自学校毕业分配办的,也要仔细查询相关信息,避免不必要的隐患。

  • 2. 小心电话联系方式被利用

    案例:

      今天本人很不幸的上当受骗了!对于那些说别人怎么那么容易上当受骗的同学,或许他们之前已经看过案例,但是处在受骗者的角度来说,既然会过去,肯定就是没看过案例的。而且主要的是,那些同学没被选中,而且也不了解找不到工的同学的心情,其实那些骗子是相当专业的,就算你再聪明,也是很有可能被骗的,因为他利用的是人性的善良点,下面我将会讲一下自己被骗的过程,希望以后找工的同学引以为戒。

      其实掉手机倒没什么,钱财只是身外物,被骗也没什么,只能怪我自己不小心,当是吸取一次教训。问题是,我的号码全都在手机上给他们这样一弄,我就失去了所有的同学朋友的联系方法,而且最让我痛心疾首的是,那些人骗了手机之后,立刻用我的号码再骗取我同学朋友的钱!这才是最让我痛恨的!!现在我已经知道有4个人给了那些人钱,显然,会这么快就给钱那些人的人,应该都是跟我比较要好的朋友或是亲戚、同学,这叫让我很内疚不已了,觉得是自己连累了他们,所以希望那些自以为很警觉很聪明的人,不要随便取笑我们这些已经上当受骗的人,其实我们内心还是蛮内疚的。

      回来之后我同学说上网找了一下,发现原来之前就已经有跟我很类似的骗局了,过程几乎差不了多少。所以我就稍微说一下我的过程好了,其实这些骗徒利用的都是我们应届毕业生的社会阅历少,以及作为一个应聘者的心态。就好像一个极度饥饿的人,看到街上突然有个香喷喷的馒头,他想都不会想就会把那馒头吃掉,乞丐哪会想,到底这馒头哪里来,有没有毒呢?作为我们应聘者,如果你过多地去质疑那间公司,如果人家真的是应聘人员,你想人家会怎么想呢?再说,对于到现在还找不到工作的人来说,每一次面试机会都是十分珍贵的,而且那些骗子都已经是非常专业的了,他们刚开始叫你面试的时候,完全跟一家公司的应聘人员一样,甚至比一些中小公司还要来得像样,你说啊,这多悲哀啊!

      就好像一个华工的学生出去,人家以为你是个什么小中专生,另外一个用假文凭的,人家反而觉得他像清华北大一样。当然,不管他怎么说,其实我还是蛮警惕的,我说我先考虑一下,因为他说的公司我一点印象都没,再说我在网上投的简历也不少,也不知道到底是在哪投的,所以我说我先考虑一下再给他答复。他似乎好像知道我要查他公司似的,很快就反应过来,问我是不是想了解一下他们公司的情况,然后说他们现在分公司的网站在维修,要过7天后才能正常运行,叫我如果想了解公司情况,就到他们总公司的网站上去。现在想起来,他们必然把那间公司的资料都弄熟了,不管我怎么问他都能答。但我们毕竟是应聘者,也不太敢贸然质疑人家。挂了电话后,我就立刻上网查那公司的资料,结果真的查不到,查香港总公司,发现却真有这间公司。虽然半信半疑,但是心里面仔细想想,反正自己小心点应该没事的了,就答应他今天过去了。因为我心里面还是有点警惕,所以我现金只带足够来回车票多一点,银行卡也专门用一张旧的,然后转了100多进去,以防万一真的是骗局!问题来了,要联系,手机总不能不带吧?而且我自己觉得最失败的就是,我只是想,如果到时候真的是骗局,钱我又不多,贵重的东西又没有,能逃的话我就逃,不能逃就把钱都给他们罗!我错就错在我只是把他们定位在暴力抢劫这方面。

      今天过到东莞去之后,还发生了一个小插曲,这个等会再说。在车上的时候,我有一段时间在想他们公司到底是不是真的,但因为后来那“人事部”的人员实在是太专业了,让我怀疑度降低了很多,而且我又要面试,所以还是要看些资料准备一下的。而我说的小插曲就是,他们要我到总站,想必他们已经在那里埋好了人了,就等我过去上当。可是巧的是,我买了到总站的票,但是司机临时改变不到总站,把我在南站放下来了。他们就叫我在那里等,我现在想应该是他们发现出意外了,要调动人手过来这边。不久后那个“人事部”的打电话给我,说“刚好”有一位同事在我这边跟单,叫他跟我联系,说我这里离他的公司比较远,叫他顺便答我一程。再后面的......唉,不想说了。

      反正坐上了他的车后,就跟之前被骗的同学一样,我想说的是,他们确实是很专业,载我的那个接电话,表演得真的像跟老板在说电话似的,然后刚好我电话就响了,跟我寒碜了几句后,说那位载我的同事电话打不通,可不可以给我的电话让他听一下。作为一个应聘者,我想我不可能说不可以吧?给了他之后,很“巧”的,东西掉了。然后理所当然的就是,可以麻烦你帮我拣一下吗?还很礼貌的说,真不好意思。当我下车拣了回头一看,发现车已经不见了,现在想来,他停的位置也别有用心,刚好是在转角位,一看我低头拣东西,马上就飞走了。我追过去的时候,已经不见了他的踪影了。

      在这里还是希望找工一族的同学以后找工也谨慎点。

  • 3. 小心“急聘兼职打字员”

    无论是百度还是Google输入“急聘兼职打字员”都能迅速跳出数不清的相关网页。这些兼职的工作要求都是工作地点不限,会打字即可,而且工资都相当的高,是日结或者是按照工作量结,从表面看这样的工作对于在校大学生和正悬在求职半空中的大学生都是一份不错的兼职工作。这些骗子也就利用这一点,欺骗了无数无社会经验的大学生。

      案例:

      (信息来自:中国青年报)

      6月18日,记者在搜索引擎中输入“急聘兼职打字员”进行搜索,百度显示“找到相关网页约636000篇”,谷歌显示“有314000项符合”。

      “现在工作这么难找,而兼职打字员却有海量的招聘信息,还都是‘急聘’。怎么可能呢?”做了多年版主的资深网虫“光影”对记者说,“这些信息基本都是骗子发的,已经有很长时间了,我们看见就删。这种招聘要求的门槛很低,而提供的工资很高,不可能是真的。”

      他说,这类骗子大都把目光对准在校大学生。

      在他的帮助下,记者找到了读大学二年级的张元。不久前,他在网上找兼职工作时,就陷入了一个诈骗陷阱中。

      “ 网络兼职——诚聘打字人员,每天工资至少100元日付。职位要求:会电脑打字,懂WORD软件,上网比较熟练。地区、年龄不限。职位性质:公司将小说手稿扫描后,E-mail至员工邮箱或专人送达,员工完成WORD输入后发至公司邮箱即可。每天2-3小时,适合在校学生。工作地点:家里、网吧均可工作。(能上网即可)职位待遇:130元/万字,工资每日结算。”张元说,6月6日,他在网络论坛上看到了这条“印刷公司”的广告后,觉得比较适合自己,就联系了对方留下的招聘QQ号。

      在QQ上没有多谈,对方只是让他发一份简历到公司邮箱,简历内容包括:姓名,身份证号码,毕业院校,联系电话,通讯地址,能熟练操作WORD和文字编排录入等方面的经验。

      张元觉得以上要求都很正常,就按要求发了一份简历到指定邮箱。

      4天后的6月10日,张元接到了一个电话,对方自称是那家公司的人事部人员,通知他已经被录用了。张元回忆说,虽然他对这个招聘半信半疑,怀着警惕,但4天之后才打来电话让他放松了警惕,“连简历都审核了4天,应该不会是假的吧。”

      6 月11日,该公司的“客服部门”又给他打来电话,询问他的打字速度,确认通信地址,并安排15天内要录入10万字的工作。一切都确认好了之后,“客服部门”问他:“是工作完成了付工资,还是先付一些定金?”张元说:“那就给定金呗。”“客服部门”痛快地答应付给他300元定金。

      6月12日,该公司的“财务部”给张元打来了电话,说公司统一用邮政储蓄发工资,给他的定金已打在公司给他的卡上,需要他自己转账,并给了他一个400的客服转账电话。

      张元觉得有些不对劲,给他打电话的人都操着一口福建口音很重的普通话,却说自己是香港驻北京的公司,这些人使用的电话号码又都属于福建厦门地区。但张元又觉得,邮政储蓄网上转账最多只能转300元,不会有人大费周折地“组团忽悠”。

      张元打了那个400电话,并一步步按语音提示操作,当输入了自己的卡号又要求他输入密码的时候,他想,自己卡里只有12元,就试了一下。输完密码后,系统说他的卡没有开通电话转账,需要开通后才能操作转账。

      张元隐约觉得事情不对劲,就到邮政储蓄的网上银行查了一下自己账上的余额。打开邮政网银,张元发现自己的网上支付被开通了,开通时间就在当天。张元一下发现自己被骗了,骗子从简历中取得了他的姓名和身份证号码,刚才又从假的400客服电话中骗取了卡号和密码,并立刻利用这些信息开通了他的网上支付。

      张元看到他的12元钱还在,就修改了密码。“骗子就在那边一直试密码,结果输入错误次数超过限制,账户被暂时冻结了。”

      当张元6月14日再次登录邮政网银时,发现自己账户中的11元钱已不翼而飞,记录显示13日已经被人从网上转走了。

      张元告诉记者,不少网友都有过与他类似的经历。他们也是在网上看到“急聘兼职打字员”的广告后去应聘并且被骗的,骗子的骗术大同小异。“以前只是骗二三十元的快递费,没想到现在的科技含量提高了,竟敢对网银下手。”

      这类招聘信息里,几乎都写着“适合在校学生”,就是针对学生社会经验少来行骗的。张元给记者演示,在百度中光是询问招聘兼职打字员真假问题的,就有932条。

      不少网友总结道:网上的招聘广告中,所谓“收入可观、轻松、兼职、可支配时间、可带回家”等大多是诱饵,引人上钩。以快递费、培训费、押金、服装费、中介费、考试费等名义收钱的,大多都是骗子。骗子手段花样翻新,最新的总结是:凡是要银行卡账号和密码的,基本都是骗子。

  • 4. 小心合同陷阱

    合同,是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时,双方的地位是平等的,所以,写进合同的内容应是相互协商的结果,应体现出双方的权利。合同,是一份具有约束力的法律文本,它约束的是双方的行为,而不仅仅只是一方的行为。当一方的行为违背了合同规定,另一方有追究对方责任的权力。

      在大学生就业已从计划分配转变为自主择业、双向选择的今天,合同已成为规范就业市场的重要法律依据,是合同双方维护自己权利的法律武器。但是,如果求职者与对方签订的是一份不利于自己的不平等合同,那么反过来,合同也许就会变成对自己具有极大杀伤力的武器。

      常见的合同陷阱有以下几种:

      口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些冠冕堂皇的许诺,以为对方许诺的东西就是真能得到的东西,宁可相信“君子一言,驷马难追”,也不愿怀疑对方的诚意。可是,这种口头合同是最靠不住的,因为并不是人人都是君子,如果碰上对方是小人,那些许诺就会变成五颜六色的肥皂泡。

      格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起来,这种合同似乎无可挑剔,可是具体条款却表述含糊,甚至可以有几种解释。一旦发生纠纷,招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护,最后吃亏的还是应聘者。

      单方合同。一些企业利用应聘者求职心切的心理,只约定应聘方有哪些义务,如,遵守企业的各项规章制度,若有违反要承担怎样的责任;毁约要交纳违约金等等,而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提。这是最典型的不平等合同,如果接受这样的合同,无疑是将自己送上砧板,任人宰割。

      生死合同。一些危险性行业的用人单位为逃避该承担的责任,常常在签订合同时,要求应聘方接受合同中的“生死协议”,即一旦发生意外事故,企业不承担任何责任。有的求职者为了得到工作,违心地签了合同,却不知这样做的结果也许是用人单位更无视劳动者的安全,如果真的发生了意外,也许连讨个说法的机会也没有。

      两张皮合同。有些用人单位慑于劳动主管部门的监督,往往与应聘方签订两份合同。一份合同用来应付劳动部门的检查,另一份合同才是双方真正履行的合同。用来应付检查的合同常常是用人单位一手炮制的,连签名也是假冒的,应聘者不但见不到这份合同,甚至不知道有这份合同的存在。而双方真正履行的那份合同,是不能暴露在阳光下的,因为那份真合同一定是只利于用人单位的不平等合同。

      合同是维护自己权利的武器,失去了这个武器,不但会失去自己的尊严,同时也会失去本应该得到的利益。签合同时,一定要睁大眼睛。

      案例:合同马虎不得

      在就业市场,因为不平等合同引发的纠纷比比皆是。一些毕业生签订的劳动合同中有不少不合法的条款,例如,有的规定毕业生的试用期长达12个月,有的规定毕业生不得恋爱结婚,甚至还出现了“生死合同”。一些用人单位正是利用求职者合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切或盲目轻信设下合同陷阱,当经验欠缺的求职者掉进陷阱后大呼上当时,常常已身不由己,合同上白纸黑字签着自己的名字,许多人在无可奈何之下,只好任人宰割。

      不久前,笔者曾收到一封来信。写信的是一位刚毕业不久的大学生,自述是一位掉进合同陷阱的受害者。在毕业前的一次人才招聘会上,他将自己的简历投给了一家房地产公司。公司一位副总经理与他交谈后表示对他很满意,希望能当场签下合同。当时他满心高兴,因为对方许诺,去了后有住房,而且月薪3000元以上。他说他当时没有丝毫犹豫就同意当场签约,生怕过了这个村就没那个店,想早早把这个好机会攥在手里。

      对方出具的是一份早已打印好的合同。他草草地浏览了一下合同,合同格式很规范,合同条文也都很专业,双方的权利义务似乎也规定得很清楚。他几乎是怀着一种兴奋的心情在上面签下了自己的名字。

      他的职位是公司销售部销售员。进了公司他才知道,所谓的月工资3000元以上完全是一个子虚乌有的数字。因为销售人员的工资实行的是上不封顶下不保底,与销售额直接挂钩。销售部有十几名销售员,只有一位业绩突出的销售员曾拿到过3000多元的月工资。对方许诺的住房其实是一间破旧的仓库,不到30平方米,挤住着8个人。

      这一切与对方的许诺相距甚远。他愤愤不平地找到了那位公司副总要跟他理论。对方阴沉着脸说:“那是口头上说的,并没有写进合同,再说,你如果好好干,月工资肯定不会低于3000元,至于住房嘛,不就是条件差点儿吗。”

      他找出当初与对方签订的合同,在工资条款里只写着“工资待遇高”,在住房条款里用词更是模糊———“由公司提供住处”。

      看到这里,他大呼上当,可是再往下看,却看出了一身冷汗。合同规定,聘用期为3年,应聘方如毁约,需按毁约时间交纳违约金,违约金为每年5000元。也就是说,如果他要求解除合同,必须向公司交纳1.5万元违约金。

      这种故意在合同里使用概念模糊的语言偷偷埋下炸弹的手段,侵害的是应聘者的权利。所以,求职者在签订合同时一定要对合同斟字酌句进行推敲,谨防合同陷阱,更要谨防对方在合同中埋炸弹。

      这种不平等合同、陷阱合同最容易出现在就业市场僧多粥少的时候,这种时候,招聘方常常处于强势地位,有的求职者为了得到一份工作,明知是一份不平等的合同,也只好委屈求全违心地签上自己的名字。但更多的人是合同意识淡薄,经验不足或求职心切,不小心掉进合同陷阱。

  • 5. 小心借试用期榨取廉价劳动力

    试用期的工资、福利待遇和正式录用后差异较大,而招聘的费用又微乎其微,一些用人单位就无休止的“试用”或“实习”来获得毕业生的廉价劳动力。这类陷阱是最无奈的,无论试用期多长,最后人家解聘你总有理由。并且关于试用期的长短、待遇一般都是公司企业口头承诺,而求职心切的学生也不敢提出签合同的要求,最后的结果也可想而知。明明知道被骗了白干了,但打官司也因为没有证据赢不了。

      僧多粥少的就业局面对于众多的求职者来说,求职过程一帆风顺是少之又少,大多数求职者都已经在大大小小的招聘会,一轮、两轮、三轮的面试中身心俱惫,不少求职者在未就业前,最希望的是能够得到企业的一个实习或者“试用”机会,就是这样,求职者也总是感到“珍贵”。

      利用试用期骗取廉价劳力主要有两种形式,一种是试用期结束后以各种理由告诉求职者是不合格的,公司解聘也是无奈之举;另外一种就是无故延长试用期,说好的2个月,再延长2个月,可几个月的卖力表现最终换来的还是解聘。

      毕业生求职时如何才能尽可能地避免掉入“试用陷阱”,提醒应届毕业生:要提防掉进个别企业的“试用”陷阱,主要还是要靠他们自己在求职过程中多留心眼。

      一、要对自己所应聘的企业有所了解,例如了解企业成立的时间,大致规模,以及用人制度上是否规范。

      二、对企业所提供的“试用”或者“实习”机会,一定要区分清楚自己获得的究竟是实习机会还是试用机会。

      三、对于某些企业的口头“试用”,尤其要当心,尽量把与用人单位的“口头协议”形成文字内容写进就业协议,这样在合法权益受到损害时才有依据。

      就算进入企业开始无协议试用,也要多留个心眼,观察一下企业里面的员工是否已经签约,或者打听一下“试用”自己的企业近年来是否有招收过应届毕业生,如果发现周围的工作人员都是临时工或者有其他疑问的时候,最好及早从企业脱身,避免更长时间地陷入陷阱。切忌求职心切,一不小心,掉进“试用”陷阱被廉价利用,还错过了找工作的最佳时机。

      关于试用期国家也有明确规定:劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月短于1年的,试用期不超过30天;劳动合同长于1年短于2年的,试用期不超过60天。最长不能超过6个月。如果用人单位要求的试用期超过了国家规定的期限,你就要小心了。

      案例一:无休止的试用期

      这类就业陷阱都是以榨取毕业生的钱财为目的的,而还有一类陷阱是利用试用期索取学生们的廉价劳动力,而这类企业往往还是正规的企业。小胡就遭遇了这类陷阱。

      2004年毕业于国内一家名牌大学的生物技术专业的小胡,为了找到一个理想的工作,他考过了英语六级和公务员资格证等多个证件,2005年1月份,小胡在网上看到了国内一家大型制药公司正在招人,因为专业对口,就联合同班几位同学给这家公司投了简历,没想到他们很快就得到了面试邀请,小胡和其他六名同学顺利通过面试。进入试用期,当时公司口头告诉他们试用期为2个月。因为这个公司很大,想留在这里的小胡和其他6名同学尽管没有签任何协议还是答应先干了,盼望通过不懈的努力来争取这个职位。试用期的待遇很低,跟正式员工没法比。而试用期的工作内容也和他们想象得有很大差距。小胡告诉我们,试用期让他们做些简单的重复劳动,谁做都可以的,但又是些必须得有人做的工作。当时感觉就是临时性的。为了能够顺利通过试用期成为正式员工,小胡非常勤奋地完成公司布置给他的工作,2个月的试用期很快就到了,该到转正的时候了。但两个月后也没人提这事,小胡去向公司领导询问,领导说对他2个月试用期的工作表现满意,还要进行全面考察,小胡认为公司可能是真想留下他,于是很痛快得就答应了公司提出的再试用2个月的要求。很快又试用了两个多月,公司领导找到小胡,通知其因为某某其实说不上什么的理由而不能被正式录用。

      后来小胡得知,与其同时进入公司的其他六名同学都在被延长三个月的试用期后以各种理由被辞退,而在此期间他们与公司并未签订任何协议与合同。由于在该企业的试用期过长,他们错过了其他应聘的机会,同时他们在此期间的待遇非常低,这么多的损失却无法得到补偿和公正的对待,毕业生的试用期和实习真的是很无奈的。

      案例二:防不胜防的“试用”陷阱

      在人才市场供需双方失衡的情况下,“试用期”也成为一些用工单位获取廉价劳动力的途径。一些用人单位为降低人力资本,大量招募短期员工,且不签订劳动合同,待三个月试用期满,就以各种各样的借口予以解雇。这样一来,求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干几个月,然后被扫地出门。

      而对求职者来说,求职的道路并不平坦,找工作过程中也是被选择的时候多。如选择的时候少,能被单位“试用”已经可以用“幸运”来形容,因此求职者都非常珍惜得来不易的试用期。

      而“试用期”也成为很多求职者在求职路上经常所遭遇的一道陷阱。

      他们在“试用”两个月后被迫离开

      张玲到杭州某家广告策划公司应聘做行政助理,面试出乎意料地顺利。面试临近结束的时候,经理对她说,由于公司出于扩建中,正缺人手,让她当天再推荐几个同学过来面试。

      张玲回到学校把这个消息告诉了还没有找到工作的同学,大家都觉得像是中了头彩一般幸运。毕竟试用期是正式就业的一次最佳机会。

      张玲带着5个同学来到公司。经理很爽快,随意问了大家一些问题后,接着说第二天就可以上班,先试用三个月,试用期间工资为800元一月,试用期结束后就签协议。经理很诚恳地对她们说:“公司在杭州刚起步,你们是招进的第一批员工,等公司稳定下来后,你们都是公司的元老了。”本来六个人都还有些顾虑,觉得工作来得太容易,听到这句话后,也都放心了。

      上班头一天张玲就觉得有些异样,除了他们新来的六个人外,连经理带员工就4个人。经理解释说总公司在宁波,杭州只是子公司,刚起步,所以人不多。公司当时正接手了一个广告生意,张玲被派去负责文案策划,而不是公司一开始给她定位的“行政助理”岗位。在公司里,六个人什么活都干,跑腿,打杂,做策划,甚至去拉广告。大家想,现在公司缺人手,分工也还没那么明确。于是,尽管每天连续工作十几个小时,可大家都尽心尽力地去干。

      工作满一个月了,可经理一点也没有提起工资的事。张玲问起经理工资的事,经理让大家等等,两个月后一起发。大家觉得反正都干了一个月多了,干到两个月再发工资也可以接受。

      两个月后,公司差不多稳定下来,经理又去人才市场上招进了一批人。这次经理很主动地把两个月的工资单给打了出来。张玲一看,她们的工资全变成了300 元。张玲和她同学一起去问经理这是怎么回事,经理说她们六个人全都是以实习名义来到单位的,也没签协议,实习生本来是没工资的,但公司考虑到他们干得那么辛苦,所以才给每个人发300元的工资。

      张玲她们这时才明白过来:公司根本就没有聘用她们的诚意,只是由于公司刚建立,要找几个廉价劳动力罢了。大家协议也没签,多说无用,只好愤愤不平地离开了公司。

  • 6. 女大学生求职小心情色陷阱

    不能说女大学生在求职过程中是弱势群体,但是就性安全方面女学生的确是弱势的一方。外部环境无法通过自身来改变,要想避免类似的事情发生,能做的只有提高防范意识,有坚定的价值观。从事心理学教育的吕建国教授认为,如果女性能够一直坚信“尊严物价”的话,那么性骚扰并不是一个特别难解决的问题。如果将其范围缩小到求职,那这个问题就变得更容易解决。

      往往有的女同学为了获得某个职位,为了高薪,为了前途,会逆来顺受的面试官或者说上司的骚扰。她们内心深处其实有着利益和尊严激烈的讨价还价过程,只不过她们的尊严输给了利益。如果所有的女同学在求职路上能够坚定自己的价值观,认为尊严无价,那么在强势面前她们永远不会是弱者,不是弱者就不会被欺负。

      求职之路对绝大多数人来说是坎坷的,对女同学来说由于各方面的原因更是难上加难,很多时候在求职过程中我们是不讲尊严不讲自我的,但是这是有范围的,尊严的放弃是有底线的。人生存靠食物,人活着靠精神,愿所有的女大学生都能够坚定信念,坚持该坚持的,强势该强势的,决定女性是不是弱者的是女性自身而不是别人或者社会。

      案例:世道险恶,找工作的女生们要小心!!

      在人人上看到的就转过来,找工作的同学要小心了,据说最近很多骗子打着大公司的旗号招摇撞骗,大家要小心点哦,一般情况,联系方式如果是手机的话,建议最好能在官网上找到官方联系方式确认一下。

      今天给跟大家讲一件发生在我身边的事情,算是提醒广大找工作的朋友些,小心点,不要上当受骗了。

      事件的主人公是我们斜对门寝室的Margarita,一个长的小小的女生,娃娃脸,也是我们班同学。

      事情还要从两个星期前说起,话说文爷某天接到一个公司的电话,电话那边说:“同学,我们是东莞的XX公司,现在要招西班牙语专职翻译,你有没有兴趣来试试?”文爷觉得广东那边太远了,就想推掉,这时候想起Margarita说过她很想去广东那边搞外贸,于是就把机会给了Margarita。

      之后,那个公司对Margarita进行了电话面试,具体的我不知道,据说还搞的挺正规的,还让Margarita把简历传过去,要求什么两寸白底证件照什么乱七八糟的,要求挺多。总之看起来好像确实是那么一回事。

      过了没几天,那公司通知Margarita,说让她去东莞,反正意思就是说,你通过我们的面试了,我们接下来要对你进行西班牙语专职翻译方面的培训,你尽快,最好赶在20号之前就要过来,我们给你报销机票费。

      Margarita的男朋友就说,你一个人过去我也不放心,我陪你去吧。

      后来不知道怎么的,Margarita的妈妈和她两个姨妈刚好在休假,于是就变成了她妈妈和两个姨妈陪她去东莞,后来证明这个决定太正确了!

      以下是Margarita的原话,我复述一下,她是这样说的——:“

      我们19号早上9点过就到了广州,然后下了飞机我就给那公司打电话,他们说让我先到东莞汽车站,他们有人在那里接我。我就跟我妈她们一起过去了。到了东莞汽车站,我打电话说我到了,那个接电话的的男人跟我说:“你稍微等一下,我们的人马上就到。”

      然后我们一行四人就在那儿等。过了两分钟,电话打过来了,那男人说:“哎呀,我们上一辆车刚走,这样,你们先去XX公交站等一下,我们到站台那儿接你。”

      于是我们就去了站台。刚到站台,电话又来了,问我穿的什么颜色的衣服,我说就是一般的衣服,但是我带了一个黄色的旅行箱。那边又问我是几个人,我说我跟我妈妈姨妈一起来的。那男人说:“我们的车马上就到了,你等一下。”

      我又等了一会儿,还是没人来。我就主动给那边打过去,但是电话一直占线。

      这个时候已经是1点过了,我妈就说先去吃饭,吃了饭再说。于是我们就去吃饭,整个吃饭过程中也没有电话打过来。吃完饭我们又回到了那个站台,我再给那个人打电话,先是占线,然后就关机了。我妈说:”你用我的手机打打看!“我就拿我**手机打过去,还是关机,这个时候我想起他们曾经用过一个座机联系我,于是我就打座机号码。

      电话接通了,是另外一个男的,那个男的说:“不好意思,我们的车出问题了,现在重新派了一辆车过来,他们马上就到。”又等了一会儿,还是没人来,我再打过去,那个男人居然说:“你报到的时间迟了!我们这边不用你了,已经有人顶替你的位置了!”然后“啪”的一声就挂电话了。

      我当时就火了,还没明白是怎么回事,我想——我明明是按时来的,是你们没来接我啊。

      这时我再打电话过去,就没人接了。

      这个时候我妈和姨妈说:“快走。”我还没明白是怎么回事,就被我妈她们急急忙忙的拖回了东莞汽车站,坐了最近的一辆车回了广州。

      在车上我妈说:“我们一到东莞汽车站的时候,就有一个女人一直在我们旁边转,刚开始我还没注意,后来我们到了公交站,她还跟着我们,我就觉得不对头。我们在公交车站等了那么久,那个女人也一直在那儿,还在看你的旅行箱。你想,一个正常的坐公交车的人,怎么可能一直在公交车站等那么久,肯定有问题。后来我们去吃了饭回公交站的时候,她又来了,只是把外套脱下来搭在手臂上,连衣服都没换。而且当你在给那个公司联系的时候,只要是占线,我都看见那个女人在打电话!他们就是一伙的,一直在通过电话联系。”

      我这才晓得遭了,东莞是xing都啊。

      差点就被拉去卖了!幸好这次是我妈和两个姨妈陪我来的,要是崇哥陪我,肯定连崇哥都要遭!

      —— 好吧,Margarita的话我就复述到这儿,她们一家人心态倒是蛮好,还在广州玩儿了几天,只是我们在说起这件事的时候觉得后怕。Margarita 说,这次把崇哥担心死了,然后就是气的不行,他们两口子打算把这事剖到网上去,再把骗子手机号公布了,让大家都注意一下,免得更多人上当受骗。 Margarita圣诞节早晨还给那骗子发了短信:“值此佳节,我衷心的祝愿您全家死绝,不客气。”那骗子居然还打电话过来了,Margarita估计是打来骂人的,不想听,直接给他挂掉了。

      回来以后,Margarita在网上查了,确实有这么一家公司,也确实在招翻译。估计骗子就是到处打着别人公司的名号骗人的,防不胜防啊。

      那些做人肉生意的骗子太坏了。

      他们每一步都算的很清楚很清楚,刚开始是看似正规的面试,让人放松警惕,第二步就是说时间很紧,报销机票也要你尽快赶过去,就是不给你太多的考虑时间。

      然后把她们从汽车站骗到一个普通的公交站,原因很简单,汽车站一般都有警察保安,人贩子不好下手,普通的公交站就没有任何安保措施。

      接下来就是问你的特征,穿的什么颜色的衣服,几个人之类的。

      最后的事情猜也猜得到,肯定是突然过来一辆车,把人直接拉上车就开走了。

      拉去干什么就不用我多说了吧,东莞啊,xing都啊,当ji女啊。

      而且这些人手段很多的,你不从也得从,挨打算是轻的,厉害的给你强行注射毒品,等你上瘾了,就不得不听他们的了。

      而且当时骗子给Margarita说,我们对你进行培训,培训期大概是两个星期。尼玛啊,两个星期啊,等成都这边她的家人发现不对劲,都过了那么久了啊,上哪里找人去啊?!

      不知道有没有其他女生被骗的,但愿没有吧!

      我估计这次吧,人贩子肯定也是看她们人多,4个人,要下手有点困难,所以放弃了。别说她男朋友陪她去,就崇哥那体格,根本不会对人贩子造成任何阻碍。话说回来,哪怕是一个高大的男人,突然一群人下来,怕也是没怎么反应过来就被塞到车上了吧。

      所以啊,亲爱的朋友们啊,找工作要小心啊,你说骗钱也就算了,骗个几百上千的,就当花钱消灾了,可是一个女生要是被弄去卖到大山深处啊,或者卖去,那还真是horrible。

      其实现在回头看,骗子的破绽也很多的,第一,我问Margarita他们有没有进行过西班牙语测试,她说没有。这就很有问题了,一般来说,首轮面试就会有西语测试,哪怕是最简单的双方对话,骗子的话,应该就没有这个环节。因为现在应该还没有太多会说西班牙语的骗子吧,不过也说不定,这世道嘛,实在太坏了。

      第二就是,他们说报销机票,正常情况下,如果对方公司报销机票的话,应该是先把机票寄过来,而不是说你最后去公司报账,机票又不像火车票,这没法报啊。而且,公司一般都是报销硬卧之类的火车票,很少会有报销机票的。

  • 7. 小心公司骗取劳动成果

    由于现在大多平面设计都是电子版交货,所以很多公司会到学校找设计人员,一个是成本低还有就是经验不足。以下建议适用于带回家设计的情况。(老板在旁边看着的同学可以参考)

      一、首先,在开始设计前,应与雇佣方谈好价钱。1是全额报酬数额(即设计被采用时应付的报酬)。2是底金的数额。(即设计不被采用时给的“辛苦费”当然这很低。)

      二、其次,在你的设计完成时,应先给其精度在100左右的打印样图,不要一上来就给他你的电子版设计,连JPG也不要给他。以防他收了你的文件后说你设计的他不满意决定不采用。而他则可既不付报酬又可以在你设计的基础上稍稍改头换面就能为他所用而不必担忧版权问题。(版权这东西谁也说不清。)

      三、再次,他如果满意你的设计并采用和愿意付酬,(可能当中会有多次修改这是正常的,但在“钱”未到手前不要给他电子版的东西。)那你才可以和他一手交钱一手交电子版文件。

      四、最后,1、大家不要被什么:“我们的报酬会另你满意的”等等的话迷惑,上次我的一个LOGO那家公司只给50块钱,我一气之下没要。但可惜标志已在他手里。不是缺那点钱,只是被骗心里不好受。2、还有不要被什么长久合作,毕业以后就到我们公司之类的话迷惑而先做设计后谈钱。(又不是世界500强,万一你明天就倒了呢?往后的事谁都说不准。

  • 8. 大学生暑期求职小心职场陷阱

    2014年暑期,正是大学生实习和毕业生找工作的高峰期。刚刚走出校园,从“校园人”转型“职场人”,求职过程中难免会遇到各种骗局。如不靠谱的虚假招聘,“美化”招聘岗位、“只招不聘”的岗位等,甚至有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资,而且不设入职门槛,面试程序也非常简单。

    本文提醒大学生求职时要从基础做起,不要轻信高薪诱惑,谨防受骗。

      “业务经理”成“街头广告专员”  

    路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生,虽然从去年就开始动手找工作,但是一直没找到称心如意的。前不久,从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理,对学历、专业没有特殊要求,她赶紧投去一份简历。

    没两天,路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼,正在放映公司的宣传片,“世界五百强”、“朝阳产业”、“从此改变命运”……让人心动的宣传语令她激动不已。在随后的面试环节,面试考官只简单问了几个保险的常识,由于小路对保险行业一窍不通,怕自己不能胜任“业务经理”职位,只说愿意从基层做起。没想到,不到十分钟,面试考官就向她伸出了双手,表示“恭喜通过”。

    与公司签订试用期合同后,经过两周的培训,小路才逐渐清醒,自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的,而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了卖保险的。

    网友“小船悠悠”也有过跟小路相似的经历。“我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试‘业务经理’,待遇非常优厚,是同类岗位的几倍。但上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者吐槽,说入职后根本不签劳动合同,‘业务经理’都要上街发广告……”

      -------------    经验-----------  

    这些岗位名称需要慎重考虑:“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”;行业:银行、保险、房地产。

      想工作得先掏钱消费  

    小亮年初参加招聘会时,应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”小亮说,所谓复试,更像是学校考试,大家围在一张大桌子前答卷,考题内容基本就是生活常识,非常简单。不到一个小时,五六页的考卷大家都做完交了,主考老师收卷时说:“回家等通知。”

    “但还没等我坐地铁到家,已经接到公司通知‘被录用了’。”小亮还挺纳闷,这阅卷也太迅速了。但当时他并未多想,第二天就去公司报到,发现前一天参加考试的12人全部通过考核。“大家都很优秀,不过入职前先要培训,公司安排在一周后,届时每人需要缴纳170元培训费……
      
    -------------    经验-----------  

    正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的,要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活,且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历,或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知,应该事先查询,核实该公司的情况,可以上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去面试。


      “屡招而不聘”  

    一些求职者还反映,自己参加了很多招聘会,但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传,还有一些就是走个形式而已。

    “年初的几次大型招聘会上,我多次看到某公司招管理人员,不限户口、不限学历、有底薪还承诺高薪,这么好的岗位就是‘空架子’,提醒大家别上当……”网友“热力思”说。

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    一些用人单位承诺“时间自由、日结工资”、“高薪酬、低门槛”、“既能积累社会经验又能赚钱”……诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱,特别是暑期,正是大学生求职和兼职的旺季。毕业生求职心切可以理解,但要始终保持清醒头脑,求职过程中要理性且慎重。