公务员:公务员申论简介

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  • 1. 公务员申论定义

    申论作为国家公务员考试的初试科目,主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者解决实际问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面,在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,准确流畅地用文字形式表达出来。从本质上说,申论考查的是一种思维方式和建立在这种思维方式基础上的文字表达。那么何谓申论思维呢?简单的说,申论思维就是按照申论考试的要求对特定社会问题系统化的思考方式。其内容可以划分为对特定事实表现、原因和对策的思考。很多考生因为是应届生,习惯按校园里形成的思维方式思考问题,而不能从解决实际问题的角度看待社会现象。建立在这样思维方式基础上,申论难以考到高分就不奇怪了。有些网友问我:我写作能力很好,文学功底很深厚,句子优美生动,论据充分有力等等,结果申论也就得40分那样!判卷人员不是看你文章句子优美生动,论据充分有力,而是想通过申论这份试题,了解你的思维,是否具备:阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力、解决问题能力和文字表达能力这五种能力!请记住:申论考试是选拔人才,而不是写作比赛!

  • 2. 公务员申论特点

    一、国家公务员考试的政策分析:综合分析有以下特点

      1、招录宗旨:招录具有综合素质、有行政能力潜质的复合型人才。

      2、测试目的:能力型测试,注重测试各种能力:数学、语言、推理、判断、常识、时事等。

      3、科目设计:国家人事部门为中央试卷科目、题型设计了科学化的模块,全国各省市以其为风向标,紧跟其后。《行政能力》和《申论》两科目为必考科目。

      4、命题材料:《行政能力》和《申论》命题材料多源自社会发展的客观实际,注重时代感和现实性,真正检测了考生的实际能力。

      5、试题难度:难度有逐年增加趋势,科目、题型、题量、知识面等都有演变的趋势。《申论》难度增加明显:题型、题量多,分值分散,考生不容易得分。

      6、创新力度:考试设计愈来愈国际化、科学化、合理化、人性化,注入了创新成份。

      二、全国各省市考试状况:同中央招录工作指导精神基本一致,但体现地方个性特征:

      1、招录方式:A、北京市:考证书。过分数线,两年有效,有多次参加招录单位面试机会。

      B、上海市:过分数线,一年内有效,有两至三次参加招录单位面试机会。

      2、考试科目:上海市、浙江省除《行政能力》和《申论》外,增设多种不同专业的课目考试

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