• 1. 银行类笔试经验分享

    1.  【中国建设银行】中国建设银行湖南分行笔经-2013.12 

      今天下午参加了建行的考试,由于在论坛上得到各位前辈的指点,考试时并未紧张(当然以前也参加过了BOC的BT考试,因此更加没有特别的害怕)。为给以后的励志从事银行的DDMM留下点么子,我写下了此篇笔经。

      考试时间:14:00-16:00共两个小时

      报考专业:金融经济类

      考试类型:综合知识(40分)+专业知识(60分),共100题,全部都是1分,其中专业知识有10个多选,其余90个题目都为单选。多选不倒扣分。

      笔试经验:由于本人未参加考研和公务员考试,所以采取了主攻专业知识策略。其次,在Hiall论坛中搜集了很多关于建行的笔经,第一道专业知识考试就是关于封闭式基金的问题,这个是总行的题目。另外还有很多关于宏观经济和商业银行理论的知识。

      PS:建行非常重视特长,想要获得笔试的机会,必须写特长。另外建行笔试是分专业来划分考场的,而且是分地区来划分数线的。

      综合知识(40分)

      刚开始的行测是大概10来道高考的语文题目,甚至出现了诗词(当然这首诗我没见过),还有说修辞手法错误的。还有选词提空。值得注意的是关于禽流感的那篇题目特别长,所以如果想通过笔试而又想节约时间的话,大家一定要选题做,将自己会做的做对。不会做的也要搞到50%的正确率。

      接下来是三道数列题,再是10来道数学推理题目,好像不是很难(听别人说的,因为我对数字非常迟钝,差不多碰到数学就会选择放弃!),然后有10道文字逻辑题目,象有一道是说有ABCD四人,他们为美国人、德国人、英国人,还有一个国家的人(忘记了),另外其中有一个为警察,一个为医生,然后还有一些提示,问C是什么人(我选的是美国人)。然后是一道英语阅读题目,5个题目,5分。关于一个Clut的,好像是信仰么子的。四级水平吧(自从过了六级就没噻起英语了。文章是很长,但是只要找关键词就可以了)

      专业知识(60分):

      之后就是专业知识了。主要是(从分数分布从高至低)西方经济学+银行商业理论+金融基础知识+国际金融学+微观经济学+市场营销+管理学(马斯洛需要层次理论,联系实际的,排序)+国贸(就考了一个题目!!气死了,我是学国贸的,太不公平了)……大概就这样些吧。

      具体为:

      1. 机会成本概念理解,大概是选A有200元,选B有100元,选C有180元,那么选择A的机会成本是~

      2. 属于直接金融工具的是:商业票据

      3. 关于封闭式基金错误的是

      4. 决定债券内在价值的主要变量(总行题目,自己没放在心上,看到题目时就傻了眼,又丢了一分)

      5. 偿债率是多少(20%)

      6. 计算套算汇率的,好像是英镑/美元,纽约0.2022/15,伦敦0.2012/25,如果要换100美元,那么是多少?PS:考了蛮多利率相关的知识,不需要怎么推算,只要记得知识点就可以了。.00

      7. 温家宝在剑桥大学的演讲主题(用发展的眼光看中国)PS:要关心金融时事

      8. 三道关于计算机WORD,EXCEL的题目,比如说WORD中呈灰色的命令表示(无法执行),SUM(B1,B3:B5)表示的是单元格 B1、B3、B4、B5的和,并将结果之计入到B7单元格

      9. 一个毕业不久的大学生找不到工作属于什么类型的失业?摩擦失业

      10.  市场营销整合、市场定位、目标市场、市场细分 按顺序排列

      11. 现金、短期国债、还有两个选项,按流动性排序

      12. 资产负债风险管理的演变过程。选项是资产风险管理、负债风险管理、资产负债风险管理、全面风险管理的排序

      13. 实施扩张的货币政策和财政政策会出现什么样的情况?物价上涨/下降?还有什么两个选项忘记了

      14. 选出宏观经济的政策四个目标中不相冲突的一对

      15. 中央银行的货币政策工具操作,首先影响的是商业银行等金融机构的准备金、融资成本、信用能力和行为,以及金融市场上货币供给与需求的状况.这种现象是---货币的传导机制



       2.【中国进出口银行】口行总行笔试笔经-2013.11 

      今天有幸在北京语言大学参加了口行总行持续一天的笔试,发个热乎乎的笔经造福后人,顺便攒人品求面试啊!求面试!

      口行笔试考三门。英语,行政能力测试,专业知识。专业知识金融经济类和财会类,楼主考的是金融经济。

      一、早上9:00-11::00(8点半入场)英语

      题型与分值:20 个听力 (3篇长对话+3篇短文30%)+20个(深度阅读4篇,其中一篇是5段话填入文中 40%)+作文(社会类题目,要求250字以上 30%)

      Tips:英语总体不难,六级+,但是考得一般啊,考前应该多练听力的。

      二、下午1:30-3:00(1点入场) 行政能力测试

      题型与分值:30个单选(30%包括语言理解、常识等各类题,但没有计算和逻辑)

      申论(70%一个总结性题目20% 200字内;一篇议论文50% 1000-1200)字)

      Tips:申论内容是互联网金融相关,行测也比较简单,总体时间充裕。

      三、下午3:15—4:00 金融专业知识

      题型与分值:单选24个(36%很基础,涉及金融、经济、管理、国贸)

      计算2个(20%一个是中级宏观的稳态的计算,一个是分期付款的现金流的计算)

      解答题(20%一个关于CIF术语,一个关于风险转移的)

      论述题(24%关于民营银行准入的问题,分三个小问)

      Tips:不得不说,口行的专业题出的很有水平,考察内容很全面,看似简单但有陷阱,很见基本功的。

      最后,给几点温馨提示吧1、不准把水、笔袋带到桌面上,入场后就不准出去了,所以要入场前去完卫生间噢2、一天三场是个体力活,前一天一定要休息好,考试当天饭要吃好,ps北语南门附近的食堂不错3、中午可以到北语教一楼地下的自习室休息一下,环境很好的。

      最后的最后,真心喜欢口行,求保佑啊求面试!



       3. 【中国农业银行】农行笔经-2013.11 

      和同学绞尽脑汁回忆的,可能有些答案不一定正确,欢迎批评指正。。。。第一次笔经献给农行。。。。

      一、综合知识(70题,50分钟,时间很充足)

      (一)时事

      1、党的十八大报告集中论述大力推进生态文明建设,其中在提到加大自然生态系统和环境保护力度时强调,要增强(生态产品)生产能力。

      2、上海自贸区以外高桥保税区为核心

      3、美国规定公共债务上限,规避财政悬崖

      4、莫言

      5、最美乡村教师

      6、北京高考制度改革:英语总分下降,语文调高

      7、2020年奥运会的主办权日本东京

      8、关于H7N9

      9、世界经济论坛非洲会议主题,本届论坛议题将着重聚焦在推动非洲经济增长、加快非洲战略性基础设施建设以及开放非洲大陆人才的培养。新闻是这么说的:本届论坛的主题是“塑造非洲转型”,将围绕三个议题展开讨论,议题分别是加强非洲领导能力、加快前沿市场投资以及加大创新。

      (二)综合知识

      1、政策与法的区别 ——这个有人知道到底选哪个吗

      2、合同是平等的当事人之间设立、变更、终止(民事权利义务关系)的协议

      3、负债是是指企业过去的交易或者事先形成的、预期会导致经济利益流出企业的(现实)义务。

      4、《商业银行法》规定商业银行以其(全部法人财产)独立承担民事责任。

      5、属于基础货币投资的是

      6、狭义的国际金融市场是指国际资金市场

      7、银行提高再贴现率会导致(直接投资减少、货币供给量减少、利率上升、股价下跌)

      8、货币升值会导致商品的国内价格和出口商品价格怎么变?这个给的答案里有不变和下降

      9、存款准备金率提高,会导致货币乘数减小、商业银行信用创造减少、货币供应量减少

      10、超额存款准备金率提高会导致商业银行存款创造能力下降

      11、学生票打折,是运用价格歧视

      12、商家不直接打折,而是赠送购物券,为什么?貌似改错了。。。

      13、需求价格弹性等于1,当价格提高时,销售收入不变

      14、不是金融衍生工具的是(外汇)

      15、一个工厂有1名厂长,3名车间主任,每个车间50人,该厂长管理多少人

      16、1个老板,3个伙计,组织结构是什么类型

      17、谷贱伤农,钻石降价可以获利,粮食为什么不能,考察的是价格的需求弹性

      18、双挂钩原则 美元与黄金挂钩,各国货币与美元挂钩

      19、马斯洛需求层次,要实现员工的自我实现,应该给予挑战性工作?

      20、DNS是域名解析系统

      21、SNS (Social Networking Services),是社会性网络服务

      22、要在也页面的下面弄上版权还是什么,怎么操作,应该是编辑页脚吧

      23、下列不属于人工智能的是

      24、还有一个关于贷款的,贷款利率4%,不知道怎么描述了。。。

      25、银行存款日记账与银行对账单的核对属于账实核对?

      (三)农行知识

      1、服务热线95599

      2、不属于银行五金产品的——金葵花

      3、品牌形象——这个不晓得是不是选那个口号

      4、农行的全称——中国农业银行股份有限公司

      5、中国农业银行2010年上市

      6、农行构建了(股东大会、董事会、监事会和高级管理层“三会一层”)的公司治理结构。

      7、农行的性质——国有控股商业银行

      8、农行已经在(上海证券交易所和香港联合交易所)挂牌上市

      9、中国农业银行距它的初始银行1951年农业合作银行距今已有(60余年)的历史

      10、下列不属于农行经营范围的是? 我选的人寿保险,貌似应该选金融快运。。。

      二、行测 (50题 45分钟 时间很紧)

      三、英语 (今年100题 单选、完型、阅读)

      四、性格测试(12页)

  • 2. 快速消费品类笔经分享

      (一)【宝洁】北京RT归来-2013.11 

      11点多考完RT~ 照例写点东西,后面RT的同学可做参考~~

      1.简体中文,15道数学,10道文字,15道图形。

      2.数学计算还是很简单,但略比样题复杂

      3.文字主要是经济学、物流、心理学一些知识,都比较简单,一两题略纠结。

      4.图形题大多数是题库里的,有几道新题。难度和网申差不多。

      5.试题本上不可以写字,只能在演草纸上写。

      6.不知道是不是我太仔细了还是怎么回事,时间蛮紧的。虽然文字题里的概念平时都差不多学过,并且昨天还刷了一遍图形……可是做完差不多只有2分钟。可能是我文字题习惯画逻辑图,读一个条件画一下,这样很准确,但是会耽误时间。

      7.我是按数学、图形、文字来做的。

      8.希望还没RT的同学加油!!



       (二)【联合利华】联合利华管理培训生笔试经验-2014.2 

      重点就两个

      第一,答一道涂一题。其他什么脑残的想法都别有!

      第二,时间很紧,听监考指示,让停的时候多答一道都是拜拜的风险。

      接下来,让我来给大家讲述为什么这是血淋淋的笔经。。。。

      本人女森一枚。打有了找工作的念头那天就想来U家。后来参加了U家的宣讲会,那一大包东西着实是把我这一勤俭持家的贤妻良母给收买了。。。于是就疯狂地爱上了U家。可惜爱的太晚,能力神马的都没什么竞争力,还有英语,也是半瓶子的状态。

      过了网申很开森啊,不过也没有到激动的状态。之后陆陆续续准备笔试。对了,笔试是20道图表(20分钟),25道逻辑(12分钟,尼玛姐想想换什么衣服都得12分钟,这25道搁谁谁能够啊??)。做了挺多题的呢,应届森上的,SHL还有什么什么的,乱七八糟都做了。准备的也算充分吧,还看了各种笔经。

      之后就很开森的去考试啦,由于借鉴前人说“时间不够可以先把答案写在草稿纸上”,于是姐写在了草稿纸上。监考很严,虽然第一部分和第二部分之间有15分钟的间隔(间隔时间都比答题时间多好吗!!),但是这期间是不可以动笔的。也就是说,虽然,你可以把相关数字和答案写在草稿纸上继续验算,但是,你几乎不能动计算器,只能心算。。当然最坑爹的无法把草稿纸上的答案誊在答题纸上。

      第二部分卷子发下来,就可以把之前的答案写上去了,因为有5分钟看例题的时间(例题看不看无所谓。。)。那在这个时候,我发现了大悲剧。我填答案填到一半,突然发现写下来的答案少了四道题。。。。。。我内心真的是千万匹草泥马呼啸而过啊。也就是说,我,根本,不知道,少了,哪,几,道。所以童鞋们,小女子我用有生以来第一次涂错答题卡的经历血祭U家管培笔试。。请各位亲们,一定,一定,要吸取教训。

      不过我还是很淡定的。第二部分答得很顺利。这时候我又默默地orz了一下之前看的笔经。是谁说20道逻辑的。。。。。姐看到21-25的时候简直就是癫狂了。。。。不过,我依然淡定。默默地,继续答。当然,最后时间肯定不够。在这里我提醒大家,看到逻辑题,3秒如果没看出端倪,赶紧【随便填一个】然后下一道吧(因为你也许根本没时间找之前没做的是哪一道再涂)。笔试结束的时候,监考说停止答题放下笔,我们当然是奋笔疾书啦,不过这时候就有个悲剧男被抓了。。。。当场作废。是真的。我觉得这哥们也是和我一起血溅当场的好战友!之后传答题卡,瞄了一眼发现另一张卡也是有一些题根本就没有涂。所以各位下一届的童鞋们,一定要从头到尾保持淡定。不会,就秒蒙秒涂,争取时间;即使空着,也要淡定的空着。

      最后。还是要表达一下我对U家的爱。。。我热爱PS很久,为了U家单独PS了一版简历的说。。之后会继续奋战销售直通车,就算依然被刷,还是会想尽一切办法曲线救国进入U家。找工作对我来说是一段太艰难的路,但还是觉得,有梦,就要追,即使追不到,也要朝着那个方向继续跑。

      谨以我血淋淋的笔试与渺小的奢望与大家共勉,望各位能顺利朝着有U家的未来,一步一步坚定走下去!



       (三)【高露洁】高露洁在线测试任务一、任务二-2013.10 

      刚刚做完高露洁在线测评,与大家分享一下~

      (一),任务一,中文

      1,性格测试,分配6分给三个陈述,还是一样,按照真实情况来选就行,不必刻意迎合,有反复测谎的功能,觉得即使想记住自己之前选的什么也有些困难呢~

      2,数字推理,绝大部分题都不算难,我做的时候比较抓紧时间,时间刚刚好够用,不够反复思考推敲的。主要是看图标,要迅速的抓住问题的要点切换到不同的图标中去,所以先看题--找表--做题!要求速度非常快,可以用手点着屏幕免得看错。建议集中精神,一次把题干看懂,不然时间不够用。我用的图书馆电脑,不幸的是座位的鼠标刚好不太好用,点一下过好几道题,还要点回来,有点纠结,所以建议大家还是用自己的电脑吧~

      3,逻辑推理,选图形,这个题型之前没练过,选完立刻告诉你答案是否正确,不要因为错了就慌了神,图多的时候仔细一点,一步一步推敲,只是时间非常短,压力之下镇定不下来呀!

      (二)任务二,文字推理,英文

      类似verbal test,但是题设的场景是关于消费品公司的,有location, exectuvie board, products, services, principles等等。感觉也没有KPMG的经典题那样需要分清概念和关系,大部分的判断都是题中给出的最基本的信息,比如A在来公司之前在很多国家工作过,题中说只在日本工作过,所以错误,这类的(具体记不清楚了)。结构和解题方法与数字推理是一样的,先抓住题干的关键信息,再找到对应的图表,再根据其中信息解题。

      关键是:时间非!常!不!够!呀!剩了10多个题没有做完,后来看还有几十秒了飞快的选了几个,不知道做错会不会倒扣分之类。

      不知道往年在线测试通过的概率大不大,觉得总体上还是很有挑战性的,希望标准不要太高,攒人品希望通过呀~

      希望帮到还没有做的同学,祝大家通过测评,一切顺利!

  • 3. IT类笔经

      (一)【微软】昏头的新鲜笔经!-2013.11 

      这段时间各种笔试轰炸也没时间准备微软了。。。于是就上阵了。

      19分钟30题verbal,25分钟19题数学,大概这样。verbal我倒觉得还好,时间也正好。可是那个数学题做到一半,竟然遇到最讨厌的汇率题!!直接浪费7分钟!!!然后心态就不好了,之后有个裤子衣服的题目,计算真心坑爹,20个四位数统统要用,结果到后面,计算器就反应迟钝了!又浪费时间。接下来出现了一个乍一看完全不明所以的revenue题目,还是得猜,猜了两题才明白意思了。。。狂汗啊!接着就是个油价问题,基本就是问利润啊,给了成本。。。我算着算着觉得还是很坑爹,因为没有答案有没有!!做到最后一题奔溃掉,突然发现自己没有换算单位啊!!于是重算,竟然在最后一秒选好了正确答案,惊心动魄有木有!!

      网测笔试无数。。。第一次做的那么奔溃,从前汇率提都是最后一题的,所以也不影响什么,这次摆在中间,直接秒杀我。。。汇率混乱的同学,一定要事先把原理弄弄清楚啊。。。。还有有些题一看就是复杂到按计算机手软的,可以适当放弃。。。



       (二)【联想】联想武汉站笔试-2014.6 

      联想的笔试是在宣讲会后进行的,昨天在武大一个场,据说宣讲会现场去了五六百个人,后来笔试临时多找了两三个教室。华科是来了四五百个人,但是华科没有多出来的教室可以供笔试,所以在宣讲会结束后(7点开始8点结束),hr说分成两批,分别一个小时。

      联想的笔试有五小面A4纸,总体难度不高,都是考验数字推理计算题,图表题,考验智商类型的,外加一篇英文作文。

      数字推理计算题22个应该,都是四个选项,有:

      ①小明从A到60km远的B,全程不是上坡就是下坡。上坡速度是12km/s,去的时候花了3.2h,回来花了4.5h(大概吧,不大确定了),问下坡的速度。备选的有8km/h,12km/h,14km/h,20km/h。显然前两个选项就可以排除了,后面14代进去发现不符合,就是20km/h。

      ②那道经典的拿数问题:你最先开始,分别报数,可以报的数有1,3,5,8.看谁先拿到123这个数就胜利。这种题衍生出来的还有看谁先拿到100之类;

      ③有35个人应聘A、B、C三类岗位,其中能够兼任的和只能担任一种职位的关系如何如何,例如能兼任其他职位的人数是只能当任A职位的人数的一般。这个题也不难,只需要画交叉图,就可以算出来。

      ④有15个球要分到4个瓶子,要求都不能为空,且个数都不能相同,求多少种分法?这个我是列了一下;

      ⑤问1到300包含了多少个1.

      ⑥12个组总共完成100个产品,每个组完成的产品个数不一样,问最少的组最多有多少个?

      ⑦5支足球队循环赛制,问至少积多少分才有理论出线的可能性?打平1分,打赢3分,告负0分。

      ⑧问乒乓球比赛,王励勤、马林、王皓、张继科等六人,五个星期进行比赛,给出一些条件,求问最后和姓郝的对阵的是谁。

      ⑨有蓝和红两种颜色的涂漆,然后无限个一模一样的立方体。让你染色,能够染出多少种不同的立方体出来。前提是立方体的每一面都只能涂同一种颜色。不难这题。

      ⑩有五道题,有81个人答对a题,91个人答对b题,85个人答对c题,79个人答对d题,74个人答对e题。至少答对三道题就能够及格,求问及格人数至少为?

      剩下的忘了。

      后面三个图形数据题,是放在同一个答题里面,每个小题有8个选项,总体不难,淡定就行。要有计算器比较方便。

      是老员工和新员工在四个部门的比例,以及每个部门老员工和新员工接电话的效率问题。

      最后一个题是主观题,用英语写一个事例,说明怎么通过团队高效完成工作。我是用了十五分钟来写这个。

      大家都加油!

      补充:

      数字推理14题(中文),图表计算4题(英文),开放式问答1题(英文)。

      数字推理是行测里的,网上全有原题,我回来后试着搜索了一下。妹的,大猴子、小猴子那题似乎少数据了,计算不出来的,只能代入计算。

      图表就不说了,英语搓。。。。

      开放式问答嘛,只能告诉大家——宝洁八大问,嘿嘿。

  • 4. 通信行业类笔经

    (一)【中国联通】北京联通 笔经-2013.11

      楼主本周运势不佳,遂过来发帖,以赞RP。

      17号下午2点到4点,北京联通笔试,在北语,楼主记得申请职位时候只有两种,技术和市场营销,楼主申的后者。

      上机笔试分四部分,综合能力测试、英语、联通企业知识、性格测试。

      一共120分钟,总时间分配为 70分钟综合能力测试、20分钟英语、5分钟联通知识、(5分钟性格测试读题时间)和20分钟性格测试。

      目测整场上座率不高,楼主所在考场一共有36个座位,只有一半的人来了,难道有其他重要企业笔试撞车?

      综合能力测试是70分钟70道题,但明显感觉计算颇多,要想都做完挺不容易的,我木有做完,不过也都蒙上了。

      20分钟英语是托业的形式,建议大家复习一下托业,做前面的时候都是单选,我还以为是20个单选就没着急,结果后来出现了文章,OMG,眼看时间来不及了变加速。

      大概3篇阅读,不难,就是托业的题型,每篇3-4个问题。

      之后是联通知识,号段、规模、排名、产品品牌什么的。

      最后性格测试,跟银行的性格测试都类似。

      性格测试做完了就可以走了。

      OK~流水账记录完毕

      希望能对以后的人有所帮助~

      (二)【中国移动】山东移动2014校园招聘笔试-2013.12

      今天上午九点在WH大学某教室举行,目测在武汉考试的人数不是特别多,签到名单上估计有百十号人,但是实际到教室参与考试的人也就三十人左右。当然,这只是针对我们考场而言的,其他考场的不清楚了。PS:有没有其他考场也是个未知数,最起码我们考场旁边没有了,就拿单独一个教室。至于其他教学楼有没有考场,就不清楚了。但是LZ深切的感觉到,只有一个考场!这对于我们参加了考试的筒子们来说算不算福音呢?

      这次山东移动是在六个城市举行笔试,当然,肯定在济南会占绝大多数,至于具体能有多少人就不得而知了。就投递简历的人数而言,济南和青岛的人数已经突破了2000人……压力还是蛮大的……竞争还是很残酷的,但是LZ本着SHARE的精神,也是希望能给自己攒点人品,在此先谢过了。

      言归正传,开始说考试。

      时间:9:00~11:00。

      内容:共130个单选题目,其中100个行测题,30个专业相关选择题。最后有三个问答题,根据自己所报岗位类型选做其中之一。网络技术类的题目(大概意思)是例举出常见的高层应用,写明中文名称和英文简称。我当时只记得HTTP、FTP、EMAIL,其中email的协议还不知道,哎呦,丢人丢大发了。客官们见笑了。至于综合管理类和营销类的题目我就没看,貌似综合管理的问答题大概是三种控制的区别还是作用来着,忘了,反正是有关控制的,专业相关同学应该能懂吧。

      单选题,首选是100个行测题,题型和公考的差不多,难度感觉能稍微比国考的简单点。在此就不多说了,LZ做的那叫一个一塌糊涂,话说,不会就蒙是一个有效的方式,哈哈……:)

      话说其后的30个专业相关选择题,其中有七八个涉及到移动的文化概念之类的,比如客户使命,臻于至善之类的,大家都懂,还涉及到动感地带、全球通和神州行三个品牌的区别,整个都比较简单,还有一个题是考的哪个logo具有中国特色的水墨画风格,肯定是G3了吧?反正我选的就是G3,反正文化背景这类的题目,真没看,只能凭自己的印象选了。

      随后的是二十多个纯专业题目了,主要是移动通信的知识,有涉及到信道的,IP网涉及的不多。有几个题有点印象,比如,卫星通信对应的网络模型中的哪几层?还有一个是数字业务网有关的,还有信号多少db的,这对LZ来说就是天书了,LZ的移动通信那叫一个白痴啊,以为会有IP相关的,结果没有,唉……总之,这几个专业题临时抱佛脚感觉可能性不大,还是要靠平时的知识积累才能应对自如。虽然LZ正宗通信专业出身,但这几年真心没接触移动通信的内容,真都不好意思说了……

      考试前一天晚上只睡了3个多小时,就这样硬着头皮上考场了。记得的就这么多了,想起新内容会在补充。在此也希望给自己攒攒人品,希望能过了这次比试。

      (三)【中国电信】江苏电信 海外学校生源 南京笔试 笔经-2013.12

      LZ前几天突然收到江苏电信的笔试通知,甚是意外,怎么会这么晚还发笔试通知,因为LZ身在北京,还在犹豫要不要来参加笔试,今天早上八点多到了南邮,甚是冷啊,虽然通知是八点半,但是九点开考,拿到卷子,恍然大悟啊,原来是海外生源笔试,希望不虚此行南下啊,LZ真的很想回南京工作啊。

      笔试三小时,和之前看到的笔经时间一样,但是顺序变了,前45mins, 三道主观题:1,根据资料和自己报考的岗位写出江苏电信宽带的转型发展 600字以内(大致是这样,LZ记不太清楚了);2,策划元旦辞旧迎新晚会 600字以内; 3,经历过富有挑战性的一件事,及影响。 第二部分45mins, 40题单选,行测,相对于国考的行测要简单些吧,以后的同学可以拿国考的练练手。 包含 文字推理,数字推理,图形推理,资料分析。貌似是各10题。 第三部分就多了,大概260道题左右,90mins, 一部分是类似行测的,另一部分是性格测试。 lz认为题量蛮大的。加上很久没写汉字了,惭愧啊。在应届生网站上当了一段时间的伸手党,受前辈的笔经帮助很多,希望这个笔经能帮助以后的同学。

      LZ希望发此笔经攒人品啊,求面试啊,HR说,面试通知今晚或者明天出来,跪求啊,不枉我从北京赶过来,而且LZ 真真切切想回南京工作啊!

      (四)【中兴】中兴硬件笔经2012.9

      今天参加有史以来第一次笔试,趁着还没忘光,和大家分享一下,希望能够帮助参加笔试的同学

      题型完全和网上一样,单选、多选、判断、简答和大答题,其中客观题真是涵盖的够广的,设计到模拟电路(二极管),信号处理(奈奎斯特定理),PCB布线,天线方面的,记不清了已经,呵呵。共四个简答题:

      1、阐述香农公式,哎,本人记错了,其实应该是C=B*(1+S/N)

      2、给出几个电压,求高低电平噪声容限的,这个嘛,根本就么接触过,胡乱写了一气

      3、说明什么是天线驻波比?好像是这个词

      4、什么是信号抖动?分为哪几类?

      大答题

      1、给出SN7407的一块门电路,让分析输入和输出的逻辑关系,问该电路有什么作用?

      2、I2C总线的带负载能力取决于什么?我写的是 电容负载能力,不知道对不对,呵呵,还没来得及查答案

  • 5. 银行类面试经验分享

       (一)2014建行山东分行面经-2014.01 

      我是1月21号面的,今年建行分了两批面试,第一批是11-12号,第二批是20-21号,不清楚为啥分两批,有好多说第二批是替补的、定向的等等,而且今年建行绝对的海面啊,本来不想去的,但还是去面了。

      面试是在济南第二十七中学,我是下午1点场的,但是1:30左右才让进学校,之前大家都是在门外等的,进去后先看看自己在那个小组,一个小组应该是10个人,楼主在的小组有1个人没来,大家聊天的过程中发现都是一个专业的,报的地区不同,岗位不同,大部分是客户服务类(也就是柜员),只有一两个报了业务支持类和综合营销类,不知道建行为嘛这样分组。分好小组后就按照小组去检查证件,四六级证书查的比较严,还对着阳光看看真假,当时就有建行工作人员发现了假的四六级证件,然后那同学就被取消了面试资格,悲哀啊!工作人员还说证件早晚都要查的,查的都很严,不要心存侥幸心理。

      面试分三面,第一面是无领导小组讨论,只有一名女考官,比较和蔼,题目是:针对现在的学校“营养餐”执行不到位问题,现有12条措施,从中选择8条并进行排序。从读题到总结一共30min,讨论比较和谐,也得出了结论,感觉我们小组发挥的都差不多,我们在讨论过程中考官头都没抬,只有在最后总结陈词的时候抬起头来看着总结发言的队友。二面是半结构化,两个考官,我在我们小组排名靠后,前面的队友面完给我们后面的说了题目,还可以稍微准备一下。掐表算了一下时间,每个人基本都是5min,我被问到的题目是:1、你的优势、劣势;2、你大学期间遇到最困难的事是什么?3、(专业题)你对地方政府投融资平台怎么看?专业题和所学的专业有关系,我们小组有被问到“地方政府债务问题”的,别的组有学投资的同学被问到黄金趋势。一个组问的题目都差不多,没有很大差别,前两个问题是一个考官问的,专业题是另一个考官问的,看来考官们分工很明确啊!我们小组还有半结构化还有问到情景类题目的:如果你约到一个客户特别坚持自己的意见怎么办?还好我没有被问到~~~~三面是所谓的综合面,4个人一组进去,2个考官,先问了大家一个问题:在前两轮面试中学到了什么。挨个回答,后来又问了报考非客户服务类的同学愿不愿意从事柜员岗位,问了报考济南的同学愿不愿意服从调剂回家乡。然后就走人啦。整个过程时间挺长的,大部分时间都用来等了,实际面试时间不长。

      面经回来就想写的,转念一想我已经是今年第二批最后一天面试的了,没人等着看,就写得晚了一些面经就留给春招和15校园招聘的小盆友们吧,嘿嘿,希望对大家能有帮助!今年就业形势不好,希望大家都努力找到合适的工作!过年啦~~~~~



       (二)工商银行热乎乎的陕分面经-2013.12 

      今天陕分面试是无领导+半结构化。

      不愧是宇宙第一大行,很正规,很有秩序,给带路的哥哥姐姐点个赞!

      今天卤煮有点悲剧,卤煮是二本学校的边缘专业,看情况貌似我们边缘学院进面试的就我一个,瞬间觉得头上冒金光啊有木有?卤煮昨天一天都很悲剧,抑郁难安加上第二天面试很激动,就失眠了。。早上梦见了帅哥哥吴亦凡有木有!!卤煮口水流的正high有木有!!然后接到电话有门课要期末考试,卤煮擦干口水爬起来考试有木有!!然后顶着黑眼圈去面试,黑眼圈和晕了的眼线傻傻分不清楚啊。。。

      不过卤煮太激动了去的有点早,卤煮是下午3点的,不到两点就到面试地点了,然后和身边两个高材生聊的很开心,他们的学校能把卤煮狂甩几条街啊,又一次卤煮觉得进了面试就已经很赚了。。。少壮不努力,老大徒伤悲的干活,上天再给我一次机会,我一定一定去高补!!!

      扯远了,接着说面试。抱歉抱歉。。

      我们等了没多久就上楼了,每个人找自己的号码,有编号的,隐去了名字,根据身份证号或者电话号码找到自己的编号,然后点名,发号码牌,是一张可以贴在胸前的号码。原谅卤煮词穷,就是一张号码贴,贴好之后抽分组,然后去无领导。

      我们组只有四个女生,其他都是男生,各种压力山大,不过灰常和谐啊。说好的争论呢?说好的掀桌子呢?卤煮第一次面无领导啊灰常羞涩,想看看传说中异常激烈的无领导啊。不过和谐也好,嘿嘿,组员都很赞!我们组题目是第三次世界大战,是人才竞争的材料,讲好多海龟不回国啊,中东、美国、香港、珠三角都引进人才,我们祖国要采取什么措施,简述原因什么的。原谅卤煮记性不好。。我们组卤煮坐的2号座位,好害怕按顺序发表个人意见,拿到材料我就傻了,除了国家制定就业政策卤煮想不到别的啊,字还没写几个呢考官就说大家可以讨论了,然后我们组一个研究生哥哥就开始发言了,有条不紊啊,接着大家就陆续开始发表个人意见了,然后,卤煮插不上话啊。。我旁边的同学,在纸上给我写“加油说”!亲,谢谢你的鼓励,给你点32个赞哦!然后卤煮就发言了,也是只说了国内大学生太多就业机会少,海龟回来也不好找工作什么的,主旨是国家要制定相关吸引海龟的就业政策啊。。然后,被忽略了。。我承认我讲的没有条理啦。。

      最后我们组讨论了三个大方面,一个是国内培养,一个是引进国外人才,还有一个是什么卤煮忘了,好像是教育,可是教育不就是国内培养里的么。。最后是我旁边的旁边的女生做的总结,总结结束后时间还有几分钟,考官问了问题,问觉得大家讨论的如何,自己表现的怎么样,只问了总结的同学的问题,因为那个同学提醒了时间,也做了一点领导的工作,最后还做了小组总结,真心表现的很不错啊,很出色,给你点赞哦亲~

      后来考官又问有没有同学要补充,然后大家都补充了一些,卤煮没有插上话。。

      后来考官又问我们小组提到了教育体制改革,然后问我们具体措施是什么,卤煮依旧没有插上话。。

      终于卤煮想插话的时候,考官又问了另一个问题,考官说我们讨论中提到了环境治理,让我们谈一谈具体的影响还是措施来着,不记得了,差不多就那个意思。我当下想到了要监督!环保部门加强监督治理化工厂排污什么的。然后,又没有插上话!!大家太和谐了,卤煮反应永远慢半拍。。后来有个同学说了这方面的措施,卤煮就疯了。。最后的最后,卤煮灵机一动想到了GDP。然后说推进行政体制改革,政府一直强调GDP,30年来我国大力发展经济,发展重化工业,才造成了环境污染,所以行政部门环保部门要加强监督什么的。然后我们组无领导就结束了。

      卤煮一激动写错别字了,然后就拿橡皮擦了擦,后来讨论时卤煮一直在记录,来不及擦就把纸画的乱七八糟,橡皮屑不好处理粘在纸上灰常难看啊。卤煮在大家往外走的时候匆忙拿手指头粘草稿纸上的橡皮屑,然后一位考官问了我是几号,好像是问另一位考官。哎呀,不记得了。然后我就默默走了。。

      接着,我们去了另一个休息室,大家又开始聊天,无领导坐卤煮旁边的高材生说看我一直在记录,本来想让我总结的,但是看卤煮一直没有要说话的意思就推了卤煮旁边的姑娘,卤煮不是不想说话,是接不上话啊,卡壳的半秒就有其他同学发言了啊,为什么不推我,为什么不推我!!!不过那个姑娘总结真心做的不错,嘿嘿,团队嘛,卤煮跟着沾光也是很嗨皮的啊~

      后来就抽号去半结构了,半结构是自我介绍+考官提问。

      自我介绍就不说了,相信逛论坛的大神们都能把卤煮甩N条街。卤煮唯一自豪的是卤煮在陕历博当过大学生讲解员啊有木有!!可是考官对这个不感兴趣啊有木有!!卤煮还把这个实践活动说成了社会兼职啊有木有!!!瞬间掉档次了有木有!!!卤煮一紧张就蠢了啊

      考官问了我三个问题,第一个问题:为什么选择工行?卤煮一激动说了工行是宇宙第一大行!卤煮真的说了这六个字啊!论坛逛久了会被潜移默化啊!卤煮蠢啊!第二个问题:进入工行会有什么挑战?卤煮答的灰常灰常不好,云里雾里乱七八糟的。第三个问题:工行要加班怎么办?卤煮说服从组织安排。然后考官告诉我回去手机保持畅通等通知。面试就结束了。

      BY THE WAY,今天的工作人员从点名,到查证件,到带路的哥哥姐姐们人都灰常灰常好!!而且面试官也很漂亮!!!点名宣讲的负责人说陕西网申9000,参加笔试1000,进入面试400,面试会分两次,今天是初试。卤煮真心觉得能进面试已经很嗨皮了,祝大家好运啦!也祝今天遇到的朋友们都能进二面!哈哈!求好运啦!求仓颉爷爷保佑啦!

      小贴士:陕西工行金融培训学校在韩森寨站,坐710就能到。卤煮是坐地铁过去的,二号线北大街换一号线,到万寿路站下,然后从C出口走,应该是C出口吧,大家看一下,是万寿中路,然后出来右拐有个小天桥,小天桥的十字路口处能看到好多公交车,目测是公交车终点站,反正有个36路调度站,路两侧树上挂着好多横幅,拐弯处有家店门牌号是18号,顺着路走一站路走到韩森寨就能看见学校了。路上能遇到一个工行营业厅哦~或者在那里坐7路公交,一站路下车,然后就能看见面试的地点啦!祝大家好运!!!



       (三)工行四川分行面经-2013.12 

      今天下午刚刚面完宇宙第一行四川分行,来论坛看,发现竟然没有小伙伴写面经。。好吧。我来写一个~~~

      因为之前从论坛上找四川分行的面经,就发现关于这一块的信息不是很多,肿么回事,西南地区的孩子们都如此的低调奢华有内涵?可是,姐还是想本着“滴水之恩涌泉相报”的原则来奉献后来人,积攒人品啊!各位同样参加川分面试的同学可以补充噢~欢迎

      废话不多说,直奔主题。

      川行面试的具体时间是到前一天晚上7或8点钟才给的短信。。。一定要淡定,不要以为川行遗弃了我们,估计负责人是喝完茶打了几圈川麻,才想起来,咦,我还没有发时间通知大家。。

      貌似整个四川省的面试都集中在14号一天,我有听说最早的时间是早上八点。。那么就是早八点一直持续到下午的五六点左右。地点是总府大厦。可以看出来大厦有些年头了,虽然装修略豪华,但明显看出了岁月的痕迹。。。我是中午12点的那一批,到了后直接上到27层。27层是个貌似大厅的地方。放了很多很多很多。。的椅子,被不同的红色隔离带分成一块块区域。相同考场的人可以坐在一起,趁机认识一下同一组的同学。到了27层之后,先拿身份证去签到处领取一个签到证,证件上会比标明你是第几考场第几组的第几号。然后去相应的区域坐下,可以找同组的同学聊聊天缓解下心情。其实我第一反应是。。艾玛,无数穿着西装和高跟鞋的男同学女同学从四面八方涌来。。而且真的是人山人海啊!绝然是群面的节奏!!

      然后是坐在那儿等,和周围人聊天,有幸认识了几个女孩子,大家聊得非常非常嗨皮。。川妹子果然都很漂亮!中午工行给发了面包和牛奶,比较人性化。而且总府大厦的空调开得非常给力,超级暖和的说。。大约等了2个小时左右的样子,终于到我们组。每组8个人。进去后是半弧形的座椅,5个考官,每个考官前面都有电脑,不知道他们在看什么。。后来才反应过来,他们应该直接从电脑上看的我们的简历,也就是网申的时候填写的那份简历。面试分3个环节,第一个是自我介绍,虽然说是每人1分钟,但实际上没有时间限制,大家都一直BB。。绝然是超出了1分钟啊,也没有时间提醒的闹钟或计时器之类的东西。自我介绍是按照顺序,从1号到8号。第二个环节是小组讨论。其实!这个环节应该改名叫个人陈述好么!坐在中间的主考官读了一个题目,明显的川普口音,我们这一组的题目是“你是如何看待利率市场化存款保险制度 银行可以破产”这个问题的。。。为什么是读啊?!为什么不能打印出来发给每个考生呢?!羊驼飘过。。其实我对这个也只能记忆至此,因为非金融经济专业,对此专业问题完全不懂。。听了2遍都木有听懂啊尼玛!我是英语专业啊亲!其它组员有法律的有交通运输的有会计的有国贸的有金融的!但是我真的完全不懂神马叫做存款保险制啊亲!羊驼再次飘过。。对利率市场化略懂一点。。于是说出了123点。貌似是3分钟准备时间,然后就自由发言,每人可以陈述下自己的观点。亲们注意下,这个是没有时间限制的,而且可以二次发言。。因为我们组就有一个男生二次发言了。。。谨记我的血泪教训啊!在别人发言的时候我狂记录啊。。因为我猜测下面有自由讨论环节啊。。。就在每个人都陈述完毕后,考官说:那么我们进入下一个环节。我们考官随机提问问题!也就是所谓的半结构化面试。。。尼玛!姐一直认真听取别人的发言还一直保持记录有没有,姐一直兢兢业业准备自由讨论大展身手有木有,结果被告知直接进入下一个环节了。。我心里一万头草泥马飘过啊。。第三个环节就问的很随机了,比如为什么选择成都作为自己的就业意向之类的。但可能由于我表现的略有强势。。又被问到了愿不愿意服从管制,如何看待下属和领导的关系。。莫不是我表现的过于强势和霸气了?掩面。。。在面试的最后,被问到了如果接受调剂的话,你能接受的二级分行是哪个市?然后我们就被请出了面试间。不知道串行的领导们这么着急缩短无领导小组是不是急着回家喝茶打麻将。。(我怎么如此嫉妒成都的安逸生活!)

      感受哈~四川分行的面试其实就是自我介绍+个人陈述对某个主题的看法(该主题是考官现场自己读出来的)+随机问问题。而且全程没有时间限制,我没有听到有任何提醒时间已到的提示音。。所以同学们尽管畅所欲言好了。。我所诟病的一点是为什么不把主题打印在纸上发给我们大家,而且考官自己读呢。。。考官你的川普话啊。。让我们这些外地考生情何以堪!而且整个时常是30分钟左右,完全不用紧张。也可能是我们组成员在之前等候的时间内聊得太嗨了。。所以完全不紧张啊。。

      而且照这海面的架势,不确定川分还有没有二面。。所以刷人率应该还蛮高的。。接下来就是在成都吃喝玩乐了。对外地人来说,吃火锅诱惑蛮大哦~~~坐等消息吧!不管结果如何,希望这个面经能帮到明年的孩子们~~~另外参加今天川分面的孩子们可以尽情补充噢!

  • 6. 快销品类面经

     (一)SC OFFER+个人感悟-2013.12 

      今天下午收到正式offer,给大家汇报一下。

      我是12月4日AC面的。

      12月5日中午收到电话通知。

      12月6日下午收到正式offer邮件。

      在这里LZ特别希望寻找一下4号AC当天的战友们(由于LZ是最后几个面完的,当出来的时候伙伴们已经全都走掉了,居然没能留下任何一位伙伴的联系方式)。同时我也很希望可以和其他同收到SC offer的同学先认识一下。

      --------------------------------------------------------

      之前一直潜水的我这次也想为大家做点贡献。关于AC本身,我认为其他小伙伴已经写的很详细了,我觉得我也没有太多可以分享给大家的。我拿到的面试机会其实并不多,但令我十分自豪的是到目前为止几乎所有面试都成功的pass了。我这里就跟大家分享下我对面试的准备过程吧,希望日后可以对大家有点帮助。

      1. 清楚的自我认识,不要盲目的投递简历,一定要选对行业:

      我觉得选择任何一家企业前一定要问问自己到底适合不适合这家企业,你未来最想做的时候究竟和这家企业相不相关。一切好的出发都基于对自己的充分认识,不要为了一些诱人的因素(例如工资)扰乱了自己的思想。举个例子来说,就是不要为了挣钱多而非要去投行。LZ这次招聘季就只投递了快消的SC而且只锁定了那么几家(当然unilever是No.1:p)。

      2.一切的成功一定是基于充分的准备:

      我个人觉得,一定不要单纯的相信AC就是看你个人的匹配度(这确实也很重要),出色的发挥也一定是必不可少的因素。相信每一家都在寻找能力和性格都匹配的求职者。这里我的建议是,首先要通过有限的资源对面试形势有个大概了解,之后再作出充分的有目标性的准备。拿我个人举例吧,单说case study部分。我的准备材料是哈佛case book,联合利华收购案例报告,供应链管理案例分析报告。切记,一定要善于归纳并寻找出你自己的framework。不要单纯的崇拜4C 4P 5 force等。。个人认为,只有出色的展示出了自己的能力后,企业才会去考虑你的性格方面。

      3.自信,放松,不要看的太重:

      面试开始前可以让紧张恐惧充满全身。但一旦进入了面试房就一定要进入最佳状态!相信大家在每次面试成功后都会感觉自己在面试的时候说的很hi吧。切记不要把结果看的太重,这样会阻碍你前进的步伐。

      4.做自己,不说违心话:

      不要总考虑企业需要什么样的人才,我怎么做才能取悦对方。面大家的都是资深人士阅人无数,其实咱们的本事人家几分钟说两句话差不多就有结果了。所以不要去掩饰什么,一定要发挥出真正的自我。来个双面选择,不要只让企业选择我们。

      5.专业性:

      这个不难吧:)服装,语言,礼节等问题。。

      这些是我个人的建议,没打草稿就直接往上贴了。大家就凑合看看吧。我就是把自己的感受分享一下,切记一定要保持自己的思想,不要被我所误导。。

      最后真心祝福大家未来都会拥有个美好的生活。



       (二)P&G FA一路走来,挂在终面 

      一直没有写经验贴的习惯,但听说写面经能攒RP,最近是需要攒攒RP了

      LZ国内财经院校会计本科

      传说中的P&G FA很棒而且传说中的P&G面试流程很严谨所以个人就抱着试试看的心情参加了P&G的面试,但是所谓心不诚则不灵,最后挂在了终面上,没有遗憾,只有教训和总结

      1、网申

      Summer intern的时候申过P&G的FA,最后网申没过

      正式网申的时候其实我还是没搞懂那个简历编辑器到底要怎么用。。。

      所以网申也没啥好讨论的了

      2、OT

      OT 我刚开始觉得比较难的是逻辑的图形,刚看网上的笔经的时候觉得根本摸不着套路,如果做之前没看以前的题目的话肯定就挂了,有时间而且打定要走宝洁的话建议做完84题吧(我也不记得是不是84了= = ) 你会发现很多题目虽然不是一模一样但是逻辑方法是一样的就比较轻松了

      2、一面

      一面我的是一位很nice的女士,以前在澳洲的P&G工作

      的确是有八大问的题目,而且还会挖得挺深的,LZ就是这方面准备得不是特别充分,所以大家可以好好的挖一挖这方面的东西,而且其实我发现到后来面别的家可能也会可以用得上

      但八大问的东西其实不是很多到了后面面试就变成了聊天性质的面试,关于Life style啊,work hours啊之类的聊天了,真的很像朋友一样在聊天,面试官的确很nice

      面试结束之前面试官当场跟我说我可能八大问的问题准备得不是很充分,建议我用star原则加强练习,但是还是会让我进Next round,面试官真是太nice了有木有

      3、Final

      Final 是三位面试官对一位面试者,八大问很少,基本是围绕着简历走,大约四十分钟吧,基本上是全英文,挂在Final上跟自己实力问题也跟缘分问题有关,其实很多事是不能强求的

      一路走来感受到了P&G各员工的nice,真的是特别的Nice,尤其是在一些高压行业干过实习之后真的觉得p&g简直是天堂,就算以后不能成为P&G的一员也还是会很愿意成为P&G的忠实消费者的最近一直处于焦躁的状态,一直在等一家很想去的公司的offer,希望能来吧,所以写了篇流水账攒RP

      该来的总会来的

      最后,祝大家都能找到自己满意合适的offer



       (三)分享一下我的费列罗面经,造福一下后面的小伙伴-2014.06 

      感谢费列罗 二面过了哈 来这分享一下经验攒一下人品哈~

      宣讲会:没挤进去=。= 据说参加的人每人一大袋巧克力~ 现场接受简历

      一面:一组8个人左右,三个面试官,流程是先一分钟英文自我介绍,然后每人抽一道模拟情景的中文题,给三分钟时间思考,再按顺序每人三分钟中文阐述。一名同学阐述完之后其他同学可以提问。我在面试之前从各大论坛上基本把题目搜集全了(不能保证全部覆盖),在这里分享给大家,具体的见二楼。在这里建议大家在提问环节可以积极一些,但不要太有攻击性。在我阐述完之后有两个同学提问了,其中一个面试官还对我的阐述加问了,这一点大家要有心理准备~一面最后还有向面试官提问的环节。

      二面:一面之后不久我就收到下午二面的通知了。二面是二对一,与一面的面试官不同,面试20分钟。全程以中文为主,偶尔有两个英语问题。先是自我介绍,我之前看别人的面经说是要求一分钟自我介绍,但是面试官要求我做5分钟全面的自我介绍。在我做自我介绍的时候有比较详细的记录。二面的问题主要有怎么看待学习好能力差、如何面对压力、自身的优劣势、销售人员需要掌握什么、是否担心出差问题、毕业后职业规划等等。有的问题我回答得很官方,于是就让我举例子说明。大部分的问题都要求说简要地回答三点。面试节奏特别特别快,问题都是语速很快地抛给你,大家一定要快速思考哦~

      其他:多准备几份简历,我二面的时候没带简历还现场去打印了两份 囧

      祝大家能够发挥出自己正常的水平哦~



       (四)强生中国R&D面试经历,攒人品,求offer-2013.11 

      楼主面试前看到R&D面经很少,特来分享,攒RP,求OFFER啊~~~吼吼

      直接上面经~

      一面:单面,30min。有的房间全英,有的全中,有的英+中。如果没有遇到老外面试官的话,基本上如果英文卡断的话,nice的J&J的HR会让你用中文继续的。问题都是些根据简历的常规问题,如果第一轮表现好的话会有一个VP加面。晚上出一面结果,第二天就全部面完了,效率赞一下!

      二面:90分钟阅读材料,10分钟英文prestation,10分钟英文Q&A。一份大约10页的英文case,非专业内容,里面有各种计算。真正做下来时间非常紧,算不完,楼主几乎是没有准备就上去讲了。可怜楼主英文拙急,开始没进入状态,面试官一脸茫然。后面灵机一动,画了个图,讲了自己的思路,但没给出最后的数字。

      楼主面完想着肯定没戏了,就走了,没想到中午接到了三面电话,开心啊,可能对大家来说都很不容易吧~~

      三面:无领导小组讨论,博士是英文,硕士是中文,15分钟英文材料阅读,35分钟讨论,无需总结。这是楼主第一次群面啊,还是英文的,各种紧张。还好小组的leader hold住了场,楼主完全没经验,不知道自己表现的好不好,只觉得团队讨论很和谐。

      感觉经历了强生的面试,尤其是气场强大的二面之后,以后的面试也就不怕了。难得的一次经历,希望offer快快来。。

  • 7. IT类面经

     (一)2014武汉新浪微博产品类面试-2013.10 

      首先我申请了新浪微博的两个产品类的岗位,都没有通知我笔试,然后第二天我知道了笔试地点,果断去霸笔了,居然霸笔成功,给了面试机会,然后。。。就没有然后了。。下边详细给大家说说:

      关于笔试:

      新浪的笔试是最像考产品的笔试,不像坑爹的腾讯,全TMD是行测题目,主要事一下几个部分

      (1)个人情况了解,职业规划等等,为啥选择新浪;

      (2)逻辑题:探险者去了荒岛求生的,大家自行百度,关键词:酋长,探险者,生死,真假

      (3)互联网常识题:都很简单,主要考察队Android和IOS的了解

      (4)产品题目,一个选择一个你喜欢的App,说出他优略并改进,二一个给你一个白板和彩笔,怎么说服别人同意你的设计

      (5)设计题:登陆注册、流程图

      (6)英语翻译与解释:都很简单,还有一个关于Java ME的解释

      题目很多,但是时间足够,字不需要很多,只是需要思路和关键词

      然后我有幸进入面试,据说筛人比较狠啊,当天晚上,凌晨1点北京长途通知我第二天面试。。

      然后是关于面试:

      (1)自我介绍

      (2)你自己做过互联网产品吗,简单说书;

      (3)你硕士是金融,你觉得你自己做产品优势;

      (4)拿出卷子问了几个问题;

      (5)给了我一张A4纸画出原型,需求是刚打开App的注册(被血虐,各种指出不足)

      (6)你觉得自己设计那些需要改进;

      (7)好,你的设计师这样,那么你觉得手机屏幕一行可以放几个字?你自己设计了几个?

      (8)一个App多大你觉得多少算合适?我说15M左右,后边查了新浪是14.7M

      (9)你觉得一个高保真的图片应该是多大?我说512KB,似乎小了。

      (10)Visio和Axure用了多久?3年和半年

      (11)看表,说面试是30min你有啥问题不?(没有兴趣了)然后我就和他撤了点别的,新浪战略,盈利和关于阿里巴巴的

      确实自己觉得也不太好,非常多的不足。

      到今天没有任何消息,估计就没有然后了。。

      希望给未来的同学一点经验吧。。。



       (二)IBM SH GBS面经-2013.06 

      一面:群面,在瑞安 (记得自带一支笔)

      邮件接到的面试通知,5月20日下午3点半的那场,一共进行75min。

      十个人进入一间会议室,两位HR姐姐,首先每人从一堆小纸条里面抽取一个问题,英文的,2分钟准备,1分钟回答,在上一个人回答的时候,下一位开始准备。

      我印象中的问题有:对咨询行业的了解,为什么选择咨询行业;最喜欢和最讨厌的课程;工作、生活如何保持平衡;如何在压力下工作等等。

      问题都不是很难,说的时候要自信,尽量有条理一些。HR姐姐会给每个人发一张纸打草稿,个人觉得准备时间较短,没有必要写在纸上,理清逻辑思路更重要。

      接下来是群面的case(全中文),十个人按坐的位置分两组,每组一张写了case的纸(两组是一样的)。我们当时的case是:开发一款适用于老年人的智能手机,从成本、人性化等角度说说手机应具备哪些功能。

      小组讨论过程中,HR姐姐会在一旁观察。讨论20分钟(好像是,记不清啦..),HR指定某位同学做汇报,双方汇报完毕后,能够各向对方提一个问题,自由回答。(切记,不是辩论,我们当时对方小组里有个特别爱钻牛角尖的同学,把他们组其他同学的话全都抢了,而且说话没啥逻辑性,HR姐姐表示也看不下去了。个人觉得,如果没有被点到做汇报也不要着急,提问和回答问题中都有机会让你发挥。)

      二面:单面,在张江

      6月2日下午2点到2点30的那场二面,提前了半个小时到,结果刚到就被叫去面试了。之前说准备两份简历,进去之后才发现是1v1的面试。面试官GG非常年轻有为的样子,整个面试下来逻辑性很强。

      首先面试官介绍了一下他自己,然后让我开始英文自我介绍,我介绍了大概2分钟,看他的样子,觉得我说的有点多。接下来问我简历中实习的事情,问我在实习中具体做过什么项目。然后转中文,同样是关于在实习中项目的问题(感觉面试官对项目经历很关心)。

      问我对IBM以及IBM咨询的了解(我在这方面做了充足准备,也不怕他问),说完之后,面试官表示比较满意,说我说的挺好、基本正确。后来问到IBM咨询和埃森哲的咨询有什么差异,我说了一些,估计说的不对,面试官就自己把问题回答了一遍。(整场面试下来,基本上我每回答一个问题,面试官都会点评一下,而且会说出他的看法,也进一步增进了对IBM的了解,面试过程中基本上一半他说、一半时间我说)。

      问我是随随便便投这个职位的,还是真心想做咨询(估计因为关于IBM和埃森哲咨询的差别这一问题回答的不是很好,面试官觉得我可能无心在咨询行业干下去)。

      问我整体的职业规划(由于在回答这个问题的过程中有所犹豫,面试官就反问我“你是不是没有职业规划”,当时觉得他这么一问还挺challenge的,还好及时镇定下来了,回答完这个问题,还顺便描述了一下自己的个性,把个性中较好的一面展示给面试官,后来想想,虽然被challenge了一下,答案还是挺加分的)。

      问对出差和加班的看法如何(我举了在以前公司加班的例子,以及学生生涯中因为参加各种社团活动而熬夜、加班加点赶成果的例子,表示可以接受加班和出差,面试官比较满意)。

      让我提问。我问了两个问题。一个是IBM是否会考虑我这种没有任何咨询和IT背景的学生(我是物流工程专业,属于工科。面试官表示这个其实关系不大,IBM咨询走很多条线,有的确实需要很强的IT背景,有的更多的是扮演桥梁的角色,对IT的要求就没有那么高)。第二个问题是,IBM对于有助于团队合作的温和型人才、以及比较talented但是又比较aggressive的人才是如何取舍的(在我理解,过于talented的人并不一定利于整体团队合作,想借此问题了解下公司的整体工作氛围。面试官表示,这就在于一种平衡,两种人才都是公司所需要的)。

      很开心能够最终拿到offer,超过了给自己定的“进二面”的目标,也体验了一把IBM严谨的工作作风。在此祝愿各位师弟师妹们在面试路上能够心想事成!



       (三)发个oracle一面面经吧-2013.11 

      11月初收到Oracle的电面让我有点措手不及,当时还在打着使命召唤- -,电话突然想起了,0755开头的号码再熟悉不过了,面试了那么多家,我对这开头已经很熟悉了,果断退了游戏,冷静了3秒,接了电话,电话那头传来了“请问是XX同学吗,我是Oracle深圳开发中心的,你现在有时间进行电话面试吗?”我有点措手不及,离我的Oracle网测已经过了21天,我以为我被默拒了唉,虽然没有太多准备,但我还是说了句“可以啊,没问题”。所幸我当时脑海还记得一点oracle的基本资料。然后他跟我说了电话面试的流程;分三个环节:1,中文面2,英文面3,专业面;

      1,中文面,自我介绍,基本就是简历上的一些问题,他还问了我JAVA以前隶属于哪家公司,何时被Oracle收购的,这些我都还记得,所以回答的还算比较流畅。然后就问我程序员要什么特质,这个我只能自由发挥了。。中文面说了7.8分钟的样子。

      2,英文面,同样是英文自我介绍,他有英文问我实习上的事情,他还强调会经常跟印度和美国一起工作,所以很重视英文,我觉得我的英文回答他还算满意,主要是问的是我做的几个项目,不过他用英文问的我脑子有时候短路想不起那个参数叫什么,不过还好没有冷场,他还用英文问我采集数据为什么不用SQL,我很巧妙的饶了过去,毕竟没学过SQL。囧啊。感觉聊得挺HI的,10分钟左右,着重考察了英文表达能力。

      3,专业面,回到了中文,开始问Java跟数据库方面的知识,Java方面主要的问题集中在:面向对象三个特性、集合、多线程、重载和重写(这是重点)、抽象类与接口、static关键字、final关键字、public|protected|private修饰、JDBC。因为当时在玩游戏,脑子有点短路,有的回答的不是太好,但面试官很好心的一一纠正并解答了我的问题。然后他准备问我SQL,我直接了当的跟他说我没学过。额,。。。他说好吧。然后说这是一面,后面还有几轮面试,叫我不要紧张,他说我挺适合做市场的,我还是表达了理科男想当程序员的决心,他说我把你的情况先记下来,以后有消息会通知的。如果中文面和英文面是加分的,我觉得专业面有点减分,毕竟没系统的学过数据库。。整个面试持续了40分钟,感觉就那样吧,哈,记录一下我的Oracle一面!

      PS:已于11月15日收到二面通知。。小伙伴们也要加油!



       (四)10.9深圳哈工大=深圳产品经历群面+二面-2013.10 

      楼主是早晨十点场的,刚刚睡饱午觉来发面经攒点rp,求二面通知

      个人觉得百度的面试现场比腾讯人要少多了。据我所知产品经理的面试教室就两个,一场10-12个人,去了也不用签到什么的,快到点就有hr在门口点名然后进去,现场也有霸面的同学,看到他们交了简历,后续就不太清楚了。

      进入正题~

      我们的面试教室是两个面试官,一个hr姐姐一个百度地图的PM,hr很nice,pm哥哥比较沉默,没什么话。

      进入教室之后我们是按照指定顺序坐下来,每个人发一张讨论题目两张白纸,用一张白纸写下自己的大名折起来放在自己面前方便所有人看到,一张白纸做笔记,题目纸上不可以涂写的哦~

      群面流程:

      1。每个人自我介绍,1min一个人

      2. 阅读题目,可以向面试官发问

      3。分成两个小组,无领导小组讨论

      4. 每组一人总结,其他补充

      我们这间教室的题目是,在10个月内时间推一款手游,有100w资金,7各相关的部门,问你如何分配资金和最重要的三个部门 30分钟

      我们组是5个人,基本就是按照轮流发言-自由讨论流程来的,因为人数不多,所以timer不需要太计较时间,大概把握一下就可以了。

      因为lz蓝盆友就是游戏行业的,我对这个题目还算略略了解,在整个的讨论过程中大家的看法没有什么太大的不同,其实我个人觉得策划部和美术部是在比较重要的位置,但是其他四名同学对这个好像都没有什么异议,我也就只是在之前摆了一下观点,没有继续坚持下去。

      就所有的群面来说,我有几点想法。

      1.不要浪费时间在“附议”上

      你如果同意某人的看法,不要再刻意的说,“恩,我也这么认为balabala”,这是很多同学会不由自主出现的问题,好像是在潜意识里说给面试官听。这样是比较浪费时间的,因为我们需要在有限的时间里面做出决定,讨论出新的东西

      2.适度退让,不要总是出来反驳。

      就今天这个题,我在摆出我的不同观点之后,其他四个人还是觉得原来得方案好,这个时候赶紧放下move on,面试官不是要一个正确答案,主要是看小组的讨论还有个人的思路是否清晰。

      3.有一个讨论的方向或切入点

      小组里面一定要有一个提出思考切入点或者将因素被选项分类分层次的人,哪怕他说的不够正确也可以引出别的同学再构造出更合理的框架。如果每个同学都是天马行空各说各的到时候就很难总结了。

      4.时刻保持头脑清楚,不要管面试官在干什么,比如像我在说话的时候无意瞄到PM哥哥在听我讲话就有点慌神了

      整个过程中两个面试官基本各看一个组,但是坐在另一边的PM也会常常转过头听听我们的发言

      最后的总结陈述是我做的,本来是旁边的一个MM,但是她当时可能有点着急语言没组织好,我就顶上了。其实我不知道这样会不会让面试官对我印象不好。我觉得面试官应该也会就两个小组的结果做一个比较,我们两个组的切入点和最终结果还是挺大区别的。总结之后其他同学也都做了一定的补充。

      以上就是今天的群p,,,希望对大家有用,再求通知!

      10.10更新

      等电话等的太着急,这个点都有点绝望了,反正等也是等,就写写今天的面经吧。

      早晨十点钟在面试地点准时开始2面,面试官还是昨天群面的PMGG,进去的时候很亲切的自我介绍了一下,然后面对面开始聊了。

      首先现要求我做一下自我介绍,个人信息不用再说,就说说自己的经历。我之前准备了一个内容多一些的自我介绍,内容大致就是自己大学比较难忘的经历+自己和互联网的二三事。

      基本上整个面试的过程面试官都会根据你所说的东西问你相关的问题,所以大家可以多提自己熟悉的产品和他们的竞品,二面的时候基本都会问你一些关于竞品的想法。下面是我关于一些问题的回忆,基本上是两类,你过去的经历你对互联网和产品的了解,这两种基本上是穿插的,问问这个问问那个。

      一开始的问题就是,自己对互联网的理解,常用的产品或者网站。

      觉得知乎的特点在哪(lz在上个问题自己说到了知乎,可是我完全没准备关于知乎的)

      认为豆瓣和贴吧的区别和各自的特色,豆瓣的核心价值(都是lz自己提的)

      最近关注互联网行业哪些大事?

      lz答阿里上市和tx收购搜狗,又问lz怎么看这个问题,觉得收购中双方得到什么好处。

      问对游戏的了解有多少(lz自己提到了搞游戏的蓝盆友。。。)

      说了说bf之前待过的游戏团队,评价了一下昨天群面关于我自己对那道题的观点,紧接着让我举一款游戏的例子,lz说了qq飞车,面试官又马上让我对比飞车和跑跑,这中间我提到了飞车的优势是在运营上更加本土化,面试官立刻反驳说可是跑跑也是国内的运营团队啊,lz一时间不知道该怎么说,硬着头皮说毕竟是跨国界的,开发和运营之间的沟通交流不如自成一家的tx。

      然后就开始聊百度的产品,我递上我的魔拍分析报告,这次的笔试也全依赖之前写过这个报告所以第一道题没有花时间构思拉上就写。他对我的报告没有很多的提问,让我简单的对魔图和美图秀秀做一下对比,这是第二次同类分析了。

      问道自己想给百度哪一款产品加上一个什么功能,这个刚好前天半夜回深圳的时候在路上想过,直接拿来说了。

      关于产品经理职业的问题,比较常规的,觉得最重要的素质是哪些,那个你觉得最重要,你自己的职业规划云云

      经历类的问题包括讲讲你影响比较深的大学生团活动,如果你提到你自己有什么特质他会让你举例子说说你的强项

      大致的问题我就回忆了这么多,轮到我的提问时,因为之前我在回答职业规划的时候他觉得我自己的提升计划太久,我就问他百度的pm是如何成长的,他从level到大致的考核晋升的时间非常详细的给我讲述了一遍,我觉得这个问题他回答了挺多的,不知道是不是因为我的面试时间短。第二个问了百度在深圳这边的一些产品的概况。第三个我问他作为百度员工觉得在这工作最大的收获是什么,他倒是把收获和工作中的阻碍都给我谈了一下。

      到这面试就结束了,可是我还是犯了一个错误,问了最不该问的问题,我表现如何。。。

      其实这个问题是在他告诉我最迟明天有结果的时候我脱口而出的,之前看过面经说过这个问题不要问,但是我还是贱兮兮的问了有木有!面试官笑笑说这个我们不做当面评论。我觉得问了不会影响面试,毕竟这是大家都比较关心的问题,,,

      在整个面试中,和之前看到过的一样,百度的面试官会帮你总结你的回答,帮助你理清思路,我觉得这一点是非常nice的,如果你发现他的总结和你的有出入你可以及时补救再说明你的看法。lz没有互联网实习经历是硬伤,如果有同样情况的同学得好好准备一下拿出一些作品之类的东东,否则就太苍白无力了。

      最后说说lz自己,二三流的小本一枚,非名校更无互联网的实习经历,和众港归海归名校的硕硕本本一起群面,还能通过,是百度的开放让我这个毫无计算机背景的人走到这一步,真心渴望拿到offer。也希望我的经验对后面投百度的同学有所帮助

      再次求3面通知。。。

  • 8. 通信行业类面经

     (一)中国移动总部营销策划与管理岗面试归来-2013.11 

      面试回来,怠惰了一天,今天写写经过。

      我是20号1:30的面试,从1:30一直到4:40才结束,因为LZ是该岗位的最后一名。。。如果这要是按照笔试成绩排序的话,那我真应该感到无比庆幸,居然过了行测为主的考试。。。

      1:00验明正身上楼等在,话说移动总部4楼的大会议室还是蛮豪华的。当天下午是我们这个岗位和内部审计岗一起面试,那边11个人我们12个人。对面还有几个女生,我们这边清一色的大老爷们- - 1:50才开始正题,那之前一直在闲聊。感觉大家都各种给力,对于营销神马的都很懂,也很懂技术趋势,还有手握阿里offer的牛人在场。

      废话不多说。当天是群面+单面,一次搞定,结束了就通知。两面综合考虑,群面不刷人。

      我们组12个人一起群面,感觉这么大规模的无领导小组讨论还真是别开生面。题目是说,现在移动互联网的时代来临了,5亿网民其中4亿是移动终端的使用者。那么如下4种营销哪一个更适合移动互联网。要求排序。

      1.新媒体营销,主要包括微博 电子商务等

      2.政企客户营销

      3.流量和服务营销,对应的就是新近出炉的OTT啥的

      4.行业营销

      每人一分钟的观念陈述,这个感觉大家思路都比较清晰,但是有超时的,讲完两个营销就被强行截止了。所以说时间很重要。

      然后就是20分钟的讨论。鉴于我是第一次群面,所以经验严重不足。感觉这玩意还是得多练习。我们这个组12个人一起,所以感觉很支离破碎,一开始比较发散,慢慢聚拢到了话题,最后在规定时间20分钟内完成了意见统一。然后就是3分钟的观点总结,大家比较友善地推荐了说话比较少的一位进行了总结。总体看来觉得12个人的群面还是不太容易聚拢,太强势容易引起反面效应,不强势又容易没话说,比较纠结。

      群面之后就是单独面试,大概没个人10分钟,1分钟自我介绍,然后就是各种问题,诸如什么如何营销4G业务啊,如何把与计算与运营商结合啊等等。我遇到的问题比较坑爹,送给各位参考

      1. 运营商怎么做LBS。话说LZ确实做过LBS,但是那都是理论研究,你让我用到运营商上。。。

      2.现在都讲究跨界经营,那么运营商要是也做内容和应用,怎么做出来不同。我回答的是要依托自身优势,就被问到了自身优势是啥,我说是管道啊,要掌握主动权啊。又问我怎么掌握。。你说三大运营商都给不出答案。。我肿么办- -

      3.说联通和微信合作,电信和网易合作,这两个模式哪个好。LZ对易信了解太少,也没太思考过这个运营模式问题。就比较惨。还问到了如果和微信合作,如何防止被绑架要挟。我回答说要掌握主动权啊。。至于主动权在哪里,我也不知道。。汗。。

      4.问我,说同学,你还报了一个什么出国境管理岗,你怎么还报了个这个。。。LZ表示这么没有营养的问题怎么都有。。。

      因为我是最后一个面的,所以说考官们都快睡着了,悲剧。。。



       (二)北京电信(客户经历岗)校园招聘一笔二面经验总结-2013.12 

      写在前面的话:本次面试吸取联通面试教训,问清楚不是北京专场的,大部分都是京外生源,不会因为户口问题被刷,所以这次电信面试我的期待还是蛮高的,但是最后终面因为自己专业背景和过于高调自信失去机会感觉挺无奈的。事后,和女朋友分析了一下,总结反思自己有了这样的心得:自己专业和经历的优势,在有些情况下恰恰成为自己的劣势和弱点;表现过于高调和自信也许会让人觉得的你浮夸虚伪!所以以后做人做事要:有目标,沉住气,踏实干!

      应聘经历:

      1.笔试:为在线笔试11月18日,发邮箱一个链接,点击登录就可以做题了。还是因为自己粗心,把邮箱填错了,后来联系给又发过来一份。

      主要分三部分:第一部分行测什么的,第二部分营销学的知识,第三部分性格测试(前后顺序可能不对)。整体而言笔试题量偏大一些,不过时间基本够用,难度嘛还可以。(因为是在线,只要你速度够快,很多题目的答案网上都能找得到,所以我感觉电信可能也不是非常注重这一环节)需要注意的是,在搜索答案时,注意时间分配,有些题是找不到的,分值也不高,合理分配时间很关键。笔试自己感觉做的还可以,问题不大。

      2.一面(群面):面试结束后很长时间没有答复,本以为挂掉了,结果12月9日收到一面通知:

      “北京电信邀请您参加区局客户经理(延庆)岗位的面试,时间为12月11日15:30,地点北京电信(朝阳门)。参加面试,请回复是加姓名;不参加请回复否加姓名。今天16:00前未回复的,将视为放弃。确认参加的,我们今天会将具体的信息发送到您邮箱,注意查收。”

      面试过程和联通群面都差不多,先是自我介绍,然后小组讨论问题

      主题是关于营销方案分析,好像把电信所有的营销方案写出来,让我们分析各个方案的好坏利弊,提出一个新的营销方案

      刚开始大家各自说各自的,有点乱,我借鉴联通的群面经验,让大家提出来三个评估关键指标,然后分别对不同方案进行分析。其实不同营销方案没有绝对的好与坏,关键是在不同时间、地点、受众的差异灵活调整和搭配营销方案。

      集体讨论结束后,面试官开始让我们分别进行“毁三观,无节操”的讲述,也就是说自己经历的最毁三观的销售经历;无节操的话,就是说一下自己的加入电信的优势(自己长得帅,长得漂亮、延庆人等等)。然后听了一下我们对销售的认识,最后面试官的观点是销售就要:胆大、心细、脸皮厚!自信!

      事后分析,感觉这位面试官的江湖气比较重,也就是说他应该是一线的销售人员,比较注重实实在在的东西。结束后自我感觉良好,收到短信通知:

      “同学,您好!您已通过我们区局客户经理(延庆)一面,近期一至两周内我们将会安排该岗位下一轮的面试。具体时间确认后我们会尽快通知您。感谢您对北京电信的关注与支持!该短信仅作通知,不需要电话或短信回复,谢谢!北京电信校园招聘组”

      3.二面(终面):本以为马上有安排,但是又是等了差不多一个月没音信,以为得等到年后了呢,结果12月28日收到面试通知,什么情况啊!

      “北京电信邀请您参加区局客户经理(延庆)的复试,时间为12月30日(周一)上午9:30,地点在北京电信(朝阳门)。如能参加面试,请立即回复是并加上姓名;如不参加的,请回复否。如在今日19点前未回复的,将视为放弃。确认参加的,我们明天会将具体的信息发送到您的邮箱,注意查收。”

      单面也是三位面试官,一位上次群面面试官。上来自我介绍,刚自我介绍结束就开始提问题了,对于我的背景和实习经历都有些不满,原话是这么说的“这位同学,你知道自己要做的工作是什么的吗?你看你的专业和背景,没什么关系啊,不是你不优秀,而是和我们要求不符合”,然后开始介绍延庆地区销售多么艰苦,一直亏损严重,希望找一个踏踏实实、老老实实的听话做事情的人,后来又问为什么不选市区选郊区?为什么不去当老师?(简历经历有)是不是来要求户口的?不给你户口你还会过来吗?等等。这节奏,是要挂啊!最后面试官直接说了“这位同学,我给你个建议,可以尝试... ....,你真的不符合我们的要求”。都这样了,我只能弱弱的问了一句“面试结果什么时间能出来?”,面试官无奈的说“一周到两周吧”

      就这样,北京电信的求职经历结束了,事后分析感觉自己的确对面试官的心理把握的不够,对于延庆电信这个特殊状况的准备也不够充分,没有灵活应对面试官的质疑,过于强调自己的经历和自信的表现反而让面试官感觉不可靠。也许对于一个处于盈利状态的电信分局来说他们觉得自信没什么,但是对于一个长期亏损的电信分局,延庆电信局过来面试官大多是各个苦大仇深的,较差业务状况,让他们信心都比较低。而面试者却表现很自信也许会让面试官很不爽,低调务实是他们需要的人。所以,今后面试应该时刻观察面试官的需求偏向,及时调整自己的言行,也许会让面试官转变对彼得看法。但是在只有10~15分钟内,快速分析判断面试官的需求倾向,难度还是很大,需要准备很多很多... ...

      (上面分析有些话也许让大家觉得用词有些偏激,分析逻辑有失公允,有点吃不到葡萄说葡萄酸的感觉。被刷了,有些小情绪也是人之常情嘛,大家多多谅解了,只要大家觉得能从我的面试经历学到一些东西而不是浪费时间,我就非常开心了)



       (三)深圳联通 在线测评+一面+二面-2014.03 

      应该是联通招聘季的最后一场了吧,3月24号晚上9点收到智联的短信,提示要在25号23点之前完成在线测评,如果测评通过,27号会进行面试。我应聘的“其他类”岗位,测评内容是行测题+性格测试,26号上午做的在线测试,用的智联的题库,时间很紧,题量很大!根本就做不完好么!所以等做完测试,整个人生都灰暗了,为数不多的救命稻草似乎离我远去……

      可是,人生就是这样有趣,26号下午正愁云惨雾海投简历时,再次收到智联的短信通知27号上午面试,心情顿时开心了起来(虽然学心理学的,但是情绪还是很容易受外界事物影响啊o(╯□╰)o),赶紧准备简历、各种证书的原件和复印件,了解了联通公司的大概和所应聘岗位的职责等。

      ……………………………………………………………………原谅我扯了这么多,喝了杯咖啡,下面讲一面情况………………………………………………………一面安排在上午9点,地点南大(不知道论坛里可有同场的小伙伴吗?),提前到了半个小时,椅子上稀稀落落坐了几位同样早到的女生,选了一个位置坐下,和旁边的妹纸聊了起来。感觉坐了好久,智联的HR让大家排队签到、领名字牌,然后按名单上的顺序9人一组(我们这组是9人,其他组大差不差吧),同时在两个教室展开面试。面试形式毫无疑问是无领导小组讨论啊,材料内容是学校支不支持大学生创业。有一张纸呈现材料,旁边一张草稿纸供个人做笔记用。每个房间两个HR,一男一女,记录、观察每位组员的表现。

      无领导小组的过程如下:看材料5min,个人陈述1min,小组讨论20min,最后小组代表总结陈词3min。建议带上手表,即使不做leader也可以当time keeper呀。以前有过几次无领导小组面试经验,也都通过了筛选,加之去年暑假和导师给某公司员工做过无领导小组测试,所以比较了解流程。就自己的理解说一下注意事项(如有异议,欢迎更正和补充)

      1)因为是群面,决不能一言不发,当然也不能太出风头,表达观点时有理有据,不抢别人的风头

      2)当小组成员扯得太远时要及时把他们拉回正题上,要有时间观念,及时制止话很多却没条理的成员

      3)善于总结吸收成员的观点

      我们那组有个猪一样的队友,具体细节就不说了,怕是人身攻击……总体来讲,我们组观点是一致的,最后陈述的时候论点和论据也都表达的比较完整,所以希望表现不错的童鞋都有机会进二面吧,fighting~!

      …………………………………………………………………下午去鸡鸣寺看樱花了,回来发现帖子已加精………………………………………………………………

      LZ刚收到短信说通过一面了,明天同一时间二面,联通效率好高,赞一个。顺便说一下,我在等待面试时认识的妹纸也通过了,Good luck to us~~~

      ……………………………………………………………昨晚真是漫长的一夜,一想到第二天早上的二面就不觉紧张起来…………………

      LZ是个怂人,除了考研复试没紧张之外,其他的面试都会紧张兮兮,一晚上没睡好,一起去面试的妹纸说我眼睛充血……我是属于面试前两分钟紧张得要死,但是渐入佳境的那种。可是人们建立第一印象的时间只有30s啊,真是烦死了自己。

      我和合肥来的妹纸都被安排在上午9点场,她面营销与服务,我面管理类。二面(复试)形式3对1,还有一个面试官在一边记录。我排在第三个,前面两个同学都是营销岗,悬着的一颗心在进门的那刹那似乎落下来了,把2份简历和证书复印件交给一位男面试官,坐定,中间女面试官先让我做1min自我介绍。接着三位面试官问了几个问题,如下:

      1)发展与教育心理学专业为什么来应聘管理岗

      2)实习经历中哪些是跟所应聘岗位相关的

      3)是否愿意做营销岗

      4)有没有带三方协议

      5)对工资的要求

      感觉还没五分钟我就出来了,略失望,不知道是觉得够格了没有什么要问的了还是对我没有兴趣,希望是前者吧。不确定自己回答得是否合乎HR的要求,这里就不写出我对以上问题的回答了。HR向不同岗位不同应聘者所提的问题是有出入的,此贴仅供参考。



       (四)2014广州技术服务工程师面经-2013.10 

      面试流程想必大家已经非常清楚了,网申之后就是性格测试,这里我想说一下,性格测试虽然没有标准答案,但是往往会有一些人会在这一块被刷,主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾,或者是对自己的认识不够清晰导致的,当然我只是猜测。所以我认为,性格测试只要按照自己的真实情况,不用刻意去迎合他的要求,同时记住自己做过的答案,很有可能在后面会有同样的题目,但是不同表述出现,确保不会出现前后矛盾,个人认为性格测试就不会有什么问题了。

      性格测试结束以后就会通知面试,华为的效率的确值得称赞,基本上会在半天或者一天之内搞定,面试主要是群面,英语测试,性格测试,技术面以及综合面,顺序可能会根据当天现场的调度情况有所不同。

      群面:想必大家都听说过华为著名的群殴,模式基本上就是10人,一组5个人,每人1分钟自我介绍,然后会给一个主题大家讨论,得出结果,然后代表陈述,最后面试官会提问并刁难。自我介绍基本上会围绕个人基本信息,优缺点,职业规划或者最成功失败等问题,这里就需要大家在群面之前做好准备,一定要控制在1分钟之内,因为面试官会在1分钟结束的时候毫不留情的打断你,需要注意的是,在自我介绍开始时,就要开始做记录,记住每个人的基本情况,优缺点等,因为面试官会随机抽人对其他人的自我介绍进行复述。自我介绍结束以后,就会给一个主题就行讨论。关于无领导小组讨论,我的观点是,由于每组仅5个人,除了leader之外,其他角色不用刻意的去争抢,计时和记录等工作大家都要做,但一定要有一个人统筹规划讨论的局势,同时要记住的一点是,一旦讨论开始,大家就是一个小组的,是一个团队,如果你想顺利进入下一轮面试,那就尽可能让你们组的每个人都出色发挥,当整个团队都表现优异,面试官才会认可这个团队,所以每个人都应该照顾自己的队友,不贪功,相互照顾,工作分配合理才是一个优秀的合作团队。说回讨论的问题,我认为无领导小组讨论主要是考察一个团队在合作当中所表现出的相互协作的精神,同时在讨论和思考中的条理性和逻辑性,所以除了刚刚说的合作以外,不管是什么论题,都一定要从条理性和逻辑性出发,讨论刚开始时首先就应该确定我们讨论的原则是什么,以及做出每项选择的根据是什么,这样随着讨论的进行,思路会越来越清晰,同时由于事先已经确立了基本选择以及依据,在后面面试官提问的时候,整个团队就会向他们展现出一种齐心协力,思路一致的状态,这想必也正是面试官想要见到的。我们在群面的时候,由于我在一开始的时候就确定了分类的选择以及排序的标准,所以整个讨论会显得有条理,而且团队里面每个人都清楚的知道我们每一项的选择的依据,当面试官提问时,我们只需要根据我们讨论的实际情况作出应答,并且答案一致,甚至在面试官刁难的时候,每个组员都是相互扶持,相互补充,反观对面的团队,由于在排序的时候没有确定基本的原则,没有条理,面试官在提问的时候,每个人都有不同的答案,在补充的时候又在不断的拆台,整个讨论以及回答的过程中表现的非常混乱,最后他们组除了表现出色的leader之外全部被淘汰,而我们组仅淘汰了一个。

      技术面:每个人遇到的面试官不同,问题也会有所不同,技术问题的话,大家只要平时准备充分,照实回答,基本不会有问题。

      综合面:综合面的面试官气场果然不同,高端大气。自我介绍完成以后基本上就会根据个人的职业规划,职位理解,家庭情况等进行了解,个别的会让人用英语说一小段,最后会问有没有什么问题,这时候就需要注意了,如果认为自己还有想要向面试官展现的地方,一定要抓住机会了,将面试官引入到你提前准备的话题中,这样才能表现的更加充分,至于薪酬,工作地点等那些问题就不需要问了,从他们口中得到的必然也是官方的回答,所以不如趁这个机会再表现一下。如果刚好面试官感兴趣,那机会就来了。

      英语测试就不说了,挺简单的,基本上应该是4级水平。

      整个流程也介绍的差不多了,希望能给大家有所借鉴,最后也当给自己攒攒人品吧(offer资源池的何时能够被捞起来啊啊啊~~~~~),希望所有面试华为的同学都能有好的成绩。

  • 9. 能源类面经

    (一)上海石化-热腾腾的面经-2014.02

      17号面试完,只此也算是结束了整个石化的面试历程了,能不能进就看人品了,这里发个面经造福学弟学妹~

      以前只是仰望中石化的高大上,这次全程参与之后才发现除了高大上还是高大上~笔试三分钟内出成绩~~太神速了,面试的过程中更是惊喜连连~楼主是17号面试,报销单程路费以及一晚的住宿费和若干杂费,现场的工作人员包括面试官都很nice,几乎是把我们当成准员工对待的节奏,还有免费的午餐,很是感动。好了,现在开始按照时间顺序发展哈。

      16号到达上海虹桥,然后坐了快俩小时的公交车终于到达金山,中间楼主坐过了站,最后好心的司机叔叔将楼主直接送到酒店的门口,小小感动一下,好人呐~赞一个~

      17号上午八点准时到达石化培训中心,然后开始交材料,报销。楼主将车票和住宿费交上去之后,工作人员现场就把钱给偶了,全程不过两分钟,效率~赞一个~然后是交各种材料,一个很和蔼的工作人员说小姑娘你怎么准备了这么多简历啊,楼主说怕中间出问题,所以所有的材料都准备了双份,然后小阿姨说这孩子好,楼主小小高兴一下~交完材料就现在教师候场,九点开始职业取向测评,120几个题目,很快就可以完成,按自己的习惯回答就好,没有对错之分~

      然后就又回到候场的教室,这时候是九点半不到,然后就是坐等十一点钟去吃饭~等的过程中也与周围的人聊的很欢乐,大家相互留了联系方式,哈哈,楼主整个求职季认识了好多灰常有才优秀的小伙伴有木有~吃过午饭后,一点钟开始专业测评,楼主所面岗位的题目全部是主观题有木有啊,什么岗位说明书,什么优秀HR具备的素质,什么规矩与创新还有你的职业规划等等,总体而言不是很难,但由于楼主不学该专业,所以感觉答的只能算是可以~一点钟考完专业测试,一点半开始结构化面试,楼主是第一个,面试官有四个,据说有三个都是领导,然后楼主当时没啥想法,就好像没听到这句话一样,不过现在想想当时自己还挺勇敢的。面试从一个两分钟的自我介绍开始,然后是家庭情况,结合家庭情况唠了会家常,很欢乐,期间还讨论了莫言的小说问题,虽然楼主没有看过,但是对里面的故事还算是有亲身经历的,所以也能搭上几句,接下来是各位面试官一次问问题,例如外企与国企有什么区别,为什么选择国企,你对上海石化有什么了解,你认为你所学专业与人力资源专业有啥区别,你觉得人力资源主要的工作是什么等等一些常规的问题,最后是一个情景模拟,大意是你出差前把任务托付给一个同事,但是同事因工作忙给忘了,结果你回来后发现这项工作已经过了期限了,你应该怎么办?按常规答题就好,楼主当时说首先要像领导承认错误,然后想办法完成工作,补救损失,其次要分析原因,这次责任主要在自己,没有跟同事说明清楚任务的重要性或者是说自己应该尽量的在出差前就把自己的工作完成等等,最后自己要吸取教训BLABABLA的说了好多。最后中间的面试官提醒其他人说时间已经超了十五分钟了,应该可以了,但是问情景模拟的考官还是坚持问了最后一个问题,说是如果你跟领导说这事都是你同事的错,然后你同事知道了就对你怀恨,你应该怎么办?当时楼主的第一反应是考人际关系处理,第二反应是面试官给我挖坑了,楼主先是很坚定的说自己不会这么跟领导讲的,因为这件事本身责任在我,怎么能推卸呢,因此前提就不成立,其次如果是有人误传,同事误信了,那就应该采取相关的措施来澄清事实了,接下来楼主又BLABLABLA的说了好多怎么缓解人际关系,也不知道这样答好不好,反正都面完了了,等结果吧。

      不过很不幸的是楼主面试刚开始时一位面试官就说我们学校的人力管理很强大,非常想从我们学校引进一个该专业的学生,然后楼主心说不妙,我们五个人中正好有一个是我同校学人力的,又正巧是上海人,又正巧是很强悍很独立的那种,然后楼主一着急就脱口而出,我们学校的人力专业确实很强悍,但是我相信我们学校出来的学生不论是学什么专业的,他的知识储备,学习能力,工作悟性还有日后的发展潜力都是非常优异的,不知道这话会给面试官什么反应.

      面试完后楼主出来,候场室的工作人员说怎么这么长时间,然后楼主才知道在里面待了接近四十分钟,其他组的都已经面完两个了,再然后,一个很有领导范的人进来不知道是对着楼主还是对着工作人员树起了大拇指,再再然后,他们的工作人员就把我们先面完的筒子们都开车送到了各自的车站。

      总的来说,服务很贴心,很温暖,面试官很和蔼,小伙伴们不用紧张~~很希望进入上海石化啊,不过当时面试官的那话现在想起来也让楼主不敢奢望了啊。

      (二)2014福建电网校招经验-2014.05

      福建这边是3月21日到24日,每天分上午和下午两个时间段安排一批面试,在资格审查当天大家就可以看到自己具体的面试时间。

      地点:仍旧是笔试时的福建电网管理培训中心。

      进入考场后,基本上同专业的同学是分在一组的,大家抽取座位上信封里的号码作为自己面试的顺序。这点比较搞笑,我们事先没被告知,就自己随便坐下了,结果楼主打开信封,悲催地发现自己是倒数第四个,等了N久。

      形式:半结构化面试,3分钟左右做自我介绍,之后考官根据简历内容提出问题,考生回答,整个时间10-15分钟。楼主实际面试过程中感觉情景测试问题和类似公务员面试的结构化问题也涉及到了。所以大致都复习一下回答思路也是周全的选择,但是千万不要押题,海量面试题还让你碰到原题几率太小了。

      考官一共3人,楼主所在的23号下午场两男一女,中间的女考官主要问问题。我被问到的是怎么看网络社会人的思考能力下降;如何看待真朋友不多,多的都不是真朋友;工作中对新人来说什么能力最重要;你为什么报这个岗位;你对刚才的面试有什么补充。

      (三)面试SHELL-我的第一次求职-2014.04

      偶然的机会搜到了这个论坛,这还是我第一次求职。

      这里面有非常棒的资料。

      网申第一次性格能力测试——我在论坛上下载了很多题,印象最深的是一份做成excel文件的资料,后来测试的时候发现题目是原封不动的样子;所以如果想提前看看shell 的性格能力测试的话,就在贴子里面下载就是了。

      网申第二次测试——ot1结束后很快就收到ot2 的测试连接,但是我之前没有练习,所以赶快下载了很多,(在这其间曾经给我邮件说让我赶快完成第二部分的测试题,要在第一次收到第二次测试的一周之内进行)反正是有附件的帖子差不多我都看了,但是依然答得不好,计算题部分16题,第9题1分多钟了我依然没有一点头绪,但是9-12都是同一份资料,我只好跳过这4道题,当做完16题后发现还剩不到30s,顿时觉得没戏了,我只好回来随意选个答案,但是时间依然来不及,以至于12题没来得及蒙就页面关闭了;;;此时心里拔凉拔凉的,心想肯定没戏了。。。

      但是随后收到一封邮件说我已经完成了测试,等待结果……

      心想着应该没戏了,刚好又是清明节,我就去成都玩了几天,还在成都看到了延长石油,是壳牌的牌子;这是我第一次在外面见到壳牌的标志。

      去成都玩的几天根本就没有想过会参加shell的电面,但是心里依然期待着奇迹的发生……所以每天早晨我都会用手机刷新下邮箱看是否有通知(哎,苦逼的心情哦)

      终于,在我准备从成都回西安,去火车站的公交车上的时候,邮件收到了,通过了!!!

      但是,我这段时间根本没有准备或者是看任何关于面试的资料,但是我有资料在电脑里(下载ot2资料时候顺便下的),之所以带着电脑就是为了能及时的看这些资料;当然,我女朋友太贤惠了,所以那几天就尽情的玩了

      我同学比我早几个星期申请的,说选择电话面试的时间很紧张,所以我只能不敢心疼手机的流量迅速的去选择了4天后的面试时间,因为我需要抓紧时间准备了。

      坐票根本用不成电脑,所以我只能让女朋友回学校帮我来这上面查面经并发到我的手机上,这样我在火车上没事的时候就可以想想了。(说实话,有个好女友真的挺重要的)(*^__^*) 嘻嘻……

      说是准备,但因为科研任务重,没什么心思准备,包括面试提纲,也是约了我的好朋友在我面试前的晚上跟我商量了3 4个小时搞定的,他给我提了很多中肯的意见(诤友是人生最宝贵的财富了)

      面试在约定时间的前一天被更改了,面试姐姐说自己有事所以把我的面试提前了几个小时,确实让我计划早晨好好准备一下的机会泡汤了,我存下了来自一北京的这个电话,面试时候果然还是她,帖子上面都说面试GG或者姐姐都很nice,声音很甜之类的,反正我是没感觉有多么的明显。

      我的面试时间很短

      邮件上都说1小时左右,我几个同学都是1.5h,或者一小时十几分的样子,我当时只有用了39分钟就结束了;当时很奇怪,因为就只有两个原因,要么回答的很到位,无需聊很多;要么自己很草鸟,面试姐姐已经无需更多的了解。(虽然从面试者需要客观多方面分析的角度来看,第一种很有可能,但是我觉得有两个问题没有大好,自己说话并不流程,所以还是比较纠结的)

      面试不仅开始于你们谈话的时候,而是从你投出简历的那一刻,虽然面试姐姐没有问题任何关于简历的问题,但是我从她的问题能听的出来她是对我的简历做过细致分析的。

      真正的面经——希望对后来求职者有帮助

      没有topic——那应该不是暑期实习要用的话题哦。

      1、标准的响三声才接电话;确认所处环境的安全,时间的足够之类,反正不用细听,听完之后说确定没问题就ok;

      2、告诉我将会问我做过的事情,需要我说出能体现出我balabalabala……的例子,(其实我觉得就是关于ACHIEVEMENT的事情)大概我5、6条吧,我当时只记住前两个,心想这下慌了,连记忆力还考,紧张之下我赶紧回答,当我刚开始说的时候就被打断了,面试姐姐说:“XXX(我的名字),这是告诉你我将要问的问题,我还没有开始问你呢!”感觉语气好强烈的样子。搞的我顿时都有点支支吾吾了,等她说完,我只好等待2s,然后问道:“我可以开始了吗”;然后又停顿了2s,假装自己要思考一下;然后才balabala说我准备的例子,这已经在刚刚我说了几个字的开头,我知道一模一样的话只能让面试姐姐看穿我这个实例是自己准备好要讲的内容,虽然知道这将会给我减分,但是没办法,我没有别的准备两个例子来回答这个问题,因为我只准备了对每个问题最合适的回答,没有B计划。由于当时心亏,说的不是很流畅。

      3、当我说的差不多的时候,准备停下来像面经里说的那样等她的追问等她的还有呢的时候,1s钟没有说话,我之后继续,说了几句我感觉没话说了,就是“差不多就是这样子吧”等待她的发问;但只听到他那边翻纸记录的声音,3s闲着没有说话,我无话可说的说了“是的,是这样子的”;以此期待着她的问题

      4、没有预期的就此问题追问,而是在她翻纸的声音后问出了另外的问题:临时做决定方面的问题(要求要能反映我思考、完成新问题、情况 的例子),标准的停顿了2s,假装自己要思考;然后我大概说了一下,反正是没有脱离简历上面个人社会活动方面的内容,期间有停顿,并回答了她想要体现我能力方面的问题。

      5、与陌生人结实并完成任务的问题;意料之中的是与陌生人的结识,意料之外的是还要说出成就……两个方面的回答(1是我主动要去与优秀的人认识的例子,这里的内容与上面第4条的内容我没有离开;2是我被动的被分配到一个陌生的环境中去要完成一件任务,我说了自己是通过坦诚先介绍自己的真心交流与经验然后完成相处并成文朋友);其实这里面我觉得之所以只问我陌生人的例子而不是完整的人际关系与我上面第2条achievement的回答相关,因为我的那时候回答中已经包含了我如何与一家企业保持联系并获得赞助的例子。。。可悲的是我与陌生人完成任务方面我开始有点正儿八经的思考了几秒钟,而且有点没有回答上来,被面试姐姐“XXX(我的名字,依然感到语气的强烈)我再重复一遍我的问题”反正我还是支支吾吾的应付了过去

      其实这里我后来想了想,最好的回答莫过于我是怎么认识我的女朋友并完成追到手的这样的案例了,而且幽默风趣的回答不仅可以展现自己的能力,而且还能体现出自己信手拈来,并给面试姐姐留下深刻的印象;

      相反,我并不知到在工作中是否合适那自己的私事来说。留待再思考吧。

      5、“你对自己进入能源行业怎么看?” 标准的停顿了3s,假装自己要思考;还是结合自己刚才的回答 “5、……(1是我主动要去与优秀的人认识的例子……”能源行业源自于我自己之前的思考,与朋友的讨论,与朋友“分道扬镳”做决定的原因之类

      6、“你的职业规划,如果进入shel,你是怎么打算的?”;标准的停顿了0s,假装自己已经思考的很成熟、自己是个有规划的人;但是这一点我之前振动忽视并且没有准备,我只好拿出来以前以前的想法,加上我申请的岗位一个是技术类一个是商业类的,我说了自己5年怎样搞技术,然后怎样进入商业领域;被追问“为什么这样子的选择?将来还要转行?” 我回答:基于自己的能力,以前的学习不是怎么好,搞了很多校园活动,但是作为学生没有把“本职”干好,选择了读研,之所以这样选择是因为我对自己的评估(其实当时根本不知道该怎么回答);突然想当乔布斯、雷军这些从技术搞起经营商业,然后就以此当做自己分析并回答。(你若问我为啥想起这两个人,因为我去成都丢了手机)

      7、“加入进入shell之后你希望获得什么?” 这个问题我更是没有想到怎么回答;但必须得标准的停顿了0s,假装自己已经思考的很成熟、自己是个有规划的人;壳牌会根据我的能力分配相应的岗位,你们这儿有最优秀的人才,他们可以帮助我更好的成长,我将有更广阔的平拍来发展自己…………我的回答可能是搪塞或者中庸吧,但那确实是我真实的想法。回答完的停顿等待见没有反应,我自作主张的说起了我对工作地点的要求,忽然又想起来论坛有人说因为工作地点与预期的不一样而被拒绝的案例,我只好改口哪里有需要就去男那儿……

      8、整个面试差不多就这些吧;然后听见翻纸的声音,大概是面试姐姐检查是否已经问完,然后告诉我要问的问题;我问了要体现美国人那种热爱生活,把工作看的享受的问题”你面试完shell后干什么去了“,他以为我要问工作,我之后重复时自己的生活,他说shell会给她们很多活动做自己喜欢的事情之类,反正不是我想的答案我也没有怎么听

      9、确认电面结束;在挂电话之前我抢着问了什么时候通知结果”两周后“……”拜拜“

      上周五上午面试 的,今天周一,我就接到了+019*****的电话,我还以为是上海的什么推销,因为号码很短;所以没有好好的答应,只等听见shell才变身温柔的接电话。。。通知我参加4.21-4.26的SRD,今天中午在准备SRD的时候想着想着就来写下了这个。

      写的过程中,之所以写上自己 的回答和现在的分析,是希望后来者能够给予我中肯的评价,并与我进行探讨,我期待着批评的声音,并期待着与批评的声音成为好朋友!

      希望对你有所帮助。