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工作职责
发展方向一:
主要负责区域内门店的巡查检核、标准营运管理、人员管理、销售管理工作。
发展方向二:
主要负责区域内门店的顾客群体健康管理服务,提供全面有效的健康解决方案。
【加入国普健,您将得到】
进入与您职业发展匹配的“连锁经营管理人才养成计划”,开启自己作为销售管理者的职业生涯。“连锁经营管理人才养成计划”提供的学习课程专为职场新人/有志于连锁发展人士量身定制,选拔最优秀的培训师团队悉心授教,结合实操演练,您将全方位的学习到基本管理知识、服务管理、营销管理、团队管理、人力资源计划、财务管理、物流与库存等连锁经营管理的基础课程,让你在2-3年内成为公司核心岗位——区域经理!完成从一个职场新人/行业新人向管理者发展的重要过程。
【清晰的职业发展】
营销管理方向:储备干部—-店经理—-一级区域经理(管理2-3家门店)-—二级区域经理(管理4-5家门店)—-分部经理(管理10-15家门店)—-市场部经理—分公司总经理
专业咨询师方向:储备干部—-客服经理—-客服小组经理—客服部经理—-健康管理体系管理师—健康管理体系发展专家
【薪资待遇】
综合薪酬10万年薪 = 基本底薪(3.5 - 5K/月) + 管理奖金(3 - 7万/年) + 季度分红(1-7万/年) + 年终奖金(1 - 3万)
【企业简介】
鉴于国家在2020年老年人口达3亿,医院求医难,医疗资源严重不足,重大疾病呈现年轻化,为此国家最新出台的“健康中国2030规划”,全力支持健康产业发展,我们公司顺应国家的政策扶持,从事社会年轻人群的健康管理服务,快速发展十年来,拥有专业的连锁品牌店五十多间,遍布广东和广西,每年以5到10间速度开店,公司为我们提供高于同行的薪资水平,提供凭借工作表现短时间内晋升的发展机制,提供系统性的免费培训,总部位于南海桂城天安数码城。
【参加方式】
有意者,将个人简历发送至人力资源部邮箱