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网申
03月08日 -06月30日
笔试
面试
结束
一、公司标签
第一家人力资源服务企业
国有企业 中国500强
5A级人力资源服务机构
二、职位信息
管理培训生项目
项目介绍:
个性化轮岗、体系性培训、高层导师辅导、多样化项目实战、班级自我管理
培养方向:
综合管理方向
--参与并制定公司战略研究计划,推进公司战略层级项目或相关任务;
--任职要求:硕士研究生及以上学历,经济管理类与人文社科类相关专业优先;
具备良好的沟通表达能力、文字书写能力与组织协调能力;
有学生会与社团管理工作经验者优先。
人力资源服务方向
--为客户提供人力资源相关服务、产品解决方案并组织落地实施,拓展业务渠道,提供客户全方位人力资源解决方案;
--任职要求:大学本科及以上学历,专业不限;
具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及服务意识。
财务与投融资方向
--将分别定位在公司经营性资金管理工作或投融资项目等专项工作;
--任职要求:--大学本科及以上学历,财务管理及金融类相关专业;
--具备扎实的专业知识与运营思维,;良好的组织协调能力;
--有相关证券公司与银行实习经验者优先。
信息技术管理方向
--依托人力资源服务领域业务开展产品研发规划、需求调研与分析,开发过程控制与成果审核等工作;
--任职要求:--硕士研究生学历,计算机及信息技术等相关专业优先;
--具备良好的专业基础及沟通表达能力;
--具备复合型知识背景与实习经验者优先。
国际人才业务方向
--落实北京市国际人才一站式综合服务平台的工作要求,参与国际人才服务窗口建设并开展国际人才服务相关业务;
--任职要求:--硕士研究生及以上学历,专业不限;
--具备熟练的中英文双语沟通表达能力,良好的组织协调能力与服务意识;
--有海外留学经验者优先。
组织发展与人力资源管理方向
--参与公司组织发展和人才建设等项目工作,推动公司人力资源管理工作的开展;
--任职要求:--硕士研究生学历,经济管理类与人文社科类相关专业优先;
--具备良好的沟通表达能力及组织协调能力;
--有组织发展及人才发展领域实习经验者优先。
产品运营方向
--参与重点产品转型,新产品孵化、服务创新相关的设计、策划、分析及推广;
--任职要求:--硕士研究生学历,计算机、财务金融、市场营销相关专业优先考虑;
--具备良好的洞察力和分析决策能力;
--具备一定的互联网思维和创新意识。
培养目标:
复合型职场精英,高潜力领军人才
三、申请方式
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