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网申
05月21日 -06月30日
笔试
(无)
面试
(无)
结束
1、积极参与管培生培养计划,其中包含6个月轮岗期(不含财务岗),每个职位制定了3年成长计划,3年内由岗位助理快速成为专业主管级人才;
2、实施一对一导师制,一对一专业指导,快速进入岗位角色;
3、性格开朗,具备良好沟通协调能力,做事认真负责,态度积极主动;
4、应届生入职后签订正式劳动合同,试用期3个月;
5、福利待遇:全额五险一金、经营绩效奖金、管理绩效奖金、年底奖金、家属慰问金、带薪年假、额外2天带薪病假、过节费、双休;
6、外地学生可以接受来京面试。