巴斯夫
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匿名用户  地点:上海 面试职位:Associate Scientist

面试时间:2015-08-26 共面试3轮 未获得工作

第一轮:HR面,过简历。
第二轮:technical interview,专业问题+behavior questions(leadership experience etc.)+open questions (if you have 1 million us dollars,  how would you invest with it?等等)
前两轮为phone interview
第三轮:onsite interview。先是和HR碰面,聊天,继续过简历。然后给招你的team做一个30分钟左右的presentation,讲讲你的博士期间的工作,讲的过程中,会被随机问问题,都是与slides上相关的专业问题。完了之后继续轰炸问问题,多与聚氨酯有关(聚氨酯的合成,性质等)。愉快的上午就这样结束了(其实此刻楼主的心里是崩溃的。。。)下午继续面。见另外两个team的leader。有一个国人比较nice,另一个是个固执己见的德国人,不断的否定你,你问他对这个问题有什么想法跟建议,他又打含糊眼,估计他是来搞压力面的吧。最后要面亚太区的一个ap,这个人很有意思,整个跟他交流的过程就像在做猜词游戏,他向你描述许多不同的情景,希望你能给出他所期望的那个关键词,注意:如果你给出的是个相关近义词,他会继续引导你,直到你确切地给出他所想得到的那个词。比如,他说他桌子很乱,他不喜欢整理,这个是他性格上的一个缺点,问我要怎么解决这个问题。我说,那可以找个人帮助你,有时候自己身上的缺点很难自我发现跟克服,但是如果有人帮助你会好很多。他说,是啊,people in this company work together,然后他问我这个叫什么?我说叫collaboration吧。他停顿了一下,说还有个简单的词来形容同样一个事情。我当时脑子打结了一下,顿了一会儿,说是teamwork吧?他说是的是的,我要的就是这个词。。。之后类似这样的猜词游戏又你来我往了几个回合,非常奇特的一个面试经历。面完已经将近下午四点了,然后hr就领你出公司跟你说,小伙子,一到两个星期给你通知哈,talk to u later,

除了HR,其余人都是英文交流。在发表这个面经的时候还没收到结果,不过感觉跟这个公司的气场不是很搭。公司高层基本全是德国人,我面试见到的唯一一个国人高层,感觉背景跟经历秒杀ta同级的人,不知道是不是有个glass ceiling在公司里面,国人很难攻破。

另: HR是复旦的,人超级好。
2015-09-13 21:20:59 0 2
回答或评论2条

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  • 2016-06-19 04:29:50 罗素 苏州 IT平台工程师

    写得很好,谢谢
  • 2015-10-17 10:47:32 朱雀

    请问,楼主是哪个学校的PhD,还有楼主的英文应该很好吧,最后有没有拿到offer。

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