浙江保融科技有限公司
100 - 499人 | 计算机软件 | 私营·股份制企业 | 杭州

保融科技2019校园招聘

网申地址
  1. 网申

    09月25日 -11月30日

  2. 笔试

    (无)

  3. 面试

    (无)

  4. 结束

保融科技2019全国校园招聘计划

                             

网申地址:http://t.cn/EvmBxeV


 

保融科技(中国杭州,金融科技,高成长型,万亿级企业市场)

浙江保融科技有限公司(www.fingard.com)

成立于2010年,中国杭州,是一家高成长型金融科技公司。拥有国际先进的财资管理技术,主要为企业及上下游提供财资管理系统和运营服务,是国内唯一一家中西合璧的专业服务商。

自成立以来,以金融科技赋能金融交易,提升金融服务实体经济的能力。在企业级资金收付结算、现金流与流动性、智能收付款等细分领域都已成为国内最佳服务商。全国100多家保险公司,保融科技已服务超过百家,是保险财资管理领域的第一品牌。

我们专注服务企业财金资源,已服务数百家大中型集团企业(机构),50000亿账户资金和8000亿结算资金。

我们的团队,有海归派创意达人,有专注行业业务研究十余年的业务大咖,有来自一线名企的技术大牛,有来自各地名校的师兄师姐。我们正在等志同道合的你加入,一起改变未来,一起掘金下个万亿级企业市场!

 

校招申请(网申是第一步,1分钟极速完成)

(1)   招聘对象:2019应届毕业生;

(2)   招聘流程:网申-宣讲会-笔试-面试-录用-签约;

(3)   网申通道:搜索或扫码关注“保融HR”微信公众号,点击底部菜单“校园招聘”即可极速完成网申;或直接点击网申地址:http://t.cn/EvmBxeV

(4)  网申时间:即日起至宣讲会前三天,务必提前完成网申,可优先获取笔试资格。

 

招聘岗位(只要有能力有潜力,我们不严格限制专业)

(1)   基本要求:
2019届优秀毕业生,本科或硕士,有较好的综合素质与培养潜力,愿意致力于金融科技行业发展。
开发,测试,技术支持岗位主要面向计算机/软件/数学/通信/信息等理工类专业,助理研究员岗位主要面向财务类,金融类专业,需求分析与销售岗位专业不限。

(2)  招聘岗位(招聘数量-工作地点):

软件开发工程师(40人-杭州)
软件测试工程师(10人-杭州)
技术支持工程师(20人-杭州,北京,上海,深圳等)

助理研究员(5人-杭州)

需求分析师(2人-杭州)

销售工程师(2人-杭州)

更多岗位请查看“保融HR”微信公众号校园招聘模块。

 

招聘行程(关注“保融HR”微信公众号,精准掌握行程)

本次保融科技2019秋季全国校招行程将历时1个月(2018年10月到11月初),校招主要行程城市为杭州、长沙、合肥,西安、武汉、南昌。

宣讲笔试安排城市预计时间段如下:

杭州:2018年10月中旬

长沙:2018年10月10日-12日

合肥:2018年10月11日-13日

西安:2018年10月17日-19日

武汉:2018年10月24日-26日

南昌:2018年11月1日-2日

宣讲和笔试具体时间和院校地点安排,请关注“保融HR”微信公众号校园招聘模块,最终以微信公众号发布和邮件通知为准,笔试时请携带详细个人纸版简历。

 

发展历程(铿锵前行,一路狂奔)

2010年——

获科技部中小企业创新基金。

与中信银行总行、PICC、北京银行总行、浙江省交通投资集团等建立合作伙伴关系。

2011年——

安吉藏龙百瀑会议,

公司战略升级。

北京分公司成立。

2012年——

融汇通企业级收付结算信息处理技术服务平台正式上线。

2013年——

获评浙江省软件企业、完成新一轮战略投资伙伴的合作,迈向发展的新台阶。

2014年——

浙江省首家获得“金融信息服务”资质企业。

资金管理系统在保险行业市场占有率第一。

2015年——

签约中国银行总行,与中国银行成为战略合作伙伴。

企业级统一收付服务平台S3上线。

2016年——

上海分公司成立。

企业财资云服务平台上线。

签约华润集团,助力华润重构结算交易。

2017年——

深圳分公司成立。

流动性管理平台TOP上线。

签约中国银联,SAAS服务新版发布。

2018年——

获评国家高新技术企业。

承办CIFI第二届全国保险财务创新论坛。

企业票据管理服务平台上线。

 

员工发展(应届生的培养与发展是长期人才战略)

应届生的培养与发展是公司长期的人才战略,从意识、机制、培养投入等方面充分注重应届生的成长与发展。

(1)  导师机制:我们为每一位应届生配置专属职业导师,帮助应届生新员工快速融入。

(2)  晋升机制:我们设置多条职业发展通道:技术方向、业务方向、管理方向等,只为人尽其才,加速成长。

(3)  培训机制:我们提供新员工培训,在职员工培训,内部培训,外部培训等,帮助员工增强技能,提升认知;

(4)  薪酬福利:我们提供业内极具竞争力的薪酬,向优秀倾斜的丰厚年终奖,每年两次的调薪机会,完善的六险一金,为员工额外购买意外险。每年免费体检,带薪年假,午餐补贴,加班餐补贴,节假日礼品,免费零食冷饮,旅游团建经费,交通补贴,通讯补贴,各类员工奖项等。

(5)  工作环境:我们崇尚简单、透明、扁平化管理,舒适,开放的办公环境,高颜值的小哥哥小姐姐,就等你来。

 

 

保融科技欢迎你,期待你的加入!

请立即扫码或搜索微信公众号,关注“保融HR”,1分钟完成网申

或直接访问网申地址:http://t.cn/EvmBxeV

小伙伴们有任何问题,可在“保融HR”公众号留言,小哥哥小姐姐分分钟在线为你解答哦~~



 




参与者分析(已有272人参与该校园招聘项目)

学校分布:(人)

  • 浙江工商大学 13
  • 杭州电子科技大学 11
  • 西安工业大学 7
  • 浙江理工大学 6
  • 西安科技大学 5

学历分布:(人)

  • 计算机相关 66
  • 通信工程相关 21
  • 财会管理相关 19
  • 金融相关 18
  • 经济学相关 17

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