江苏笛莎公主文化创意产业有限公司
100 - 499人 | 电子商务 服装/纺织/皮革 | 其他 | 扬州

笛莎2018届校园招聘

  1. 网申

    02月03日 -07月31日

  2. 笔试

    (无)

  3. 面试

    (无)

  4. 结束

江苏笛莎2018校园招聘简章

一、 企业简介

江苏笛莎公主文化创意产业有限公司,创立于2009年,现有员工400余人,总部办公场地5000,仓储物流中心14000 

历年来,笛莎已荣获 “省优秀民营企业”“省电子商务示范企业”“省两化融合示范企业”“省管理创新示范企业”“省互联网与工业融合创新试点企业”等近10项省级以上荣誉; 2016年笛莎被评为第四届“中国十大童装品牌”称号,全省唯笛莎获此殊荣;2017年笛莎荣获“全国童装质量管理先进单位” 国家级电子商务示范企业。目前,笛莎已是扬州最大的电子商务龙头企业之一。

公司以“每个女孩都是公主”为品牌核心理念,定位于“互联网+”及“文化+”领域,专注3-12岁女童细分市场,采取电子商务和线下O2O体验店为一体的营销模式,涵盖女童用品、娱乐和教育等全产业链业务,致力于为公主们创造快乐、真诚、美丽的生活方式,已成为国内女童用品行业领军品牌。2016年双十一,笛莎实现销售近6000万元,在天猫童装类目排名第七

未来,公司将进入笛莎4.0时代(2019-2021)—— 打通女童全产业链,形成资源有效整合,促进合作共赢。借助“笛莎互联网智慧大厦”项目,推动笛莎业务外延及产业拓展,打造“公主小镇”等新概念体验项目,实现笛莎在女童教育、文化、娱乐、旅游等领域的发展,并带动一批相关互联网企业展开合作共赢。

二、 人才培养

2013年,公司启动“TOP人才项目”,这是面向全国高校优秀应届毕业生的人才培养计划。

公司提供从岗前培训开始直到正式录用以及工作后的各种培训计划及课程。公司将制定个性化的培养发展路径,高层亲自带教指导,工作导师生活导师相结合。通过1224个月时间,将TOP培养成为公司第一梯队核心人才即基层岗位业务骨干、储备管理干部。

项目旨在为公司未来发展提供优质的人才储备。

三、 薪资福利

笛莎已建立薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系:

1、薪资:具有竞争力的薪资(一般定薪标准:本二 试用期3100,转正3700;本一试用期3500,转正4100;第一年按学历拿工资,第二年会开始根据岗位和个人业绩进行加薪,同时还有每年的职业晋升加薪的机会。)

2、福利:健全的社会保障体系、宿舍、工作餐、班车、旅游、带薪假、过节费、生日礼物、慰问金、内购、运动娱乐;

3、短期激励:年度奖金奖励、年度评优奖励;

4、长期激励:外派深造、购车补贴、期权。

四、 招聘岗位

岗位

学历

人数

薪资

专业要求

电子商务

本科

5

4K+

电子商务、经管类相关专业

商品管理

本科

20

4K+

统计类、经管相关专业

市场企划

本科

1

4K+

新闻、中文、艺术类相关专业

平面设计

本科

4

4K+

艺术设计相关专业

幼教/T台讲师

本科

9

4K+

幼师、舞蹈表演相关专业

财务管理

本科

4

4K+

财务管理、会计学相关专业

人力资源

本科

2

4K+

人力资源相关专业

课程顾问

本科

4

4K+

市场营销相关专业

零售管培生/

职业店长

大专

60

4K+

不限


参与者分析(已有293人参与该校园招聘项目)

学校分布:(人)

  • 南京邮电大学 7
  • 扬州大学 5
  • 东北农业大学 4
  • 南京农业大学 3
  • 上海大学 3

学历分布:(人)

  • 艺术相关 21
  • 计算机相关 18
  • 工商管理相关 18
  • 新闻传播学相关 16
  • 财会管理相关 15

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