上海永升物业管理有限公司
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永升物业“永动力”2019届校园招聘

网申地址
  1. 网申

    10月10日 -11月30日

  2. 笔试

    (无)

  3. 面试

    (无)

  4. 结束

一、“永动力”——管培生计划简介

   “永动力”——是永升物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径,制定了完善的培养及发展计划,期望永动力在毕业3年成长为项目经理/职能经理,毕业5年成长为片区总,毕业8年成长为城市总经理,长期的目标是培养行业精英。

    加盟“永动力”,您将迎接高标准的工作要求,同时收获高质量的回报!


二、企业介绍

 上海永升物业管理有限公司成立于2002年,凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模,永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业,2018年跻身中国物业百强第20位,中国社区服务商第19位。

截至目前,永升物业在管项目覆盖全国34城市,合约面积4630万平方米,签约项目241个,项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、学校和体育场馆等。

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三、招聘岗位

(一)岗位名称:管理培训生--经营拓展方向

学历要求:本科及以上

专业要求:不限

职责描述:

1.围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务;

2.进行市场调研、数据分析、推广方案撰写,谈判沟通等促成业务达成;

3.负责公司业务开发与积累,并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。

个人技能:

1.对外随机应变,做“聪明的一休哥”满足客户百变需求;

2.能说更能写,拥有强大的大脑,严密的逻辑思维。

 

(二)岗位名称:管理培训生—市场方向

学历要求:本科

专业要求:不限

职责描述:

1.深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式;

2.根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案;

3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等;

4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。

个人技能:

1.技术性销售,揽得下客户、撕得了对手;

2.大心脏,大气量,能量时刻爆棚,脑洞堪比黑洞;

3.写的一手好文案,美图PS样样行;

4.上得厅堂,下得厨房,学习力要强;

5.擅长团队合作,在团队中彰显自我个性。

 

(三)岗位名称 :管理培训生—前介工程师

学历要求: 本科

专业要求: 土木工程、建筑学、工业与民用建筑、工程管理、机电一体化等相关专业

职责描述: 从后期服务的视角,在设计、施工、交房等关键环节从功能使用合理性、工程质量、运营维护成本等方面为地产提供专业建议和全程服务,从而使产品最大限度满足客户需求。

个人技能:

1、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力(观察分析能力);

2、有目标、会说话、会沟通;

3、爱学习 天天向上。

 

(四)岗位名称:管理培训生—人力资源方向

学历要求:本科

专业要求:人力资源管理、心理学、行政管理等优先考虑

职责描述:

1. 参与部门招聘、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作;

2.协助公司各类规章制度的修订及落地;

3.各业务部门开展人力资源工作,提供专业化的支持和建议;

4.大型会议、活动的参与,部门会议的筹备与组织,专项项目的参与。

个人技能:

1.“A面”表哥、表妹,“B面”段子手,角色任意转换,文案策划、PS,信手拈来;

2.上得了三寸讲台,下得了基层现场,解得了业务难题,推得动战略落地。

 

(五)岗位名称:管理培训生—财务方向

学历要求:本科

专业要求:会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业

职责描述:

1.设置会计账簿,编制财务报表,协助处理公司全盘账务;

2.账务核对,配合组织内外部审计;

3.协助开展投资评估分析及财务测算,制定财税管理方案;

4.协助完善内部财务控制管理;

5.参与并购业务关于财务尽调的工作。

个人技能:

1.能赚的一分都要赚,能省的一分都要省;

2.对数字天生敏感,大脑堪比计算机;

3.不会分析总结的沟通小能手不是好财务。

 

(六)岗位名称:管理培训生—IT方向

学历要求:本科

专业要求:计算机与软件等相关专业

职责描述:数据分析、APP运营、系统实施和运维等。

个人技能:

1.写得出代码,解决掉异常,杀得了木马,翻得了围墙;

2. 感觉代码萌萌哒 ;

3.明明可以靠脸吃饭,却偏偏喜欢IT。

 

(七)岗位名称:管理培训生—项目管理

学历要求:本科

专业要求:不限专业

职责描述:负责项目运营和整体管理,带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价。

个人技能

冲得上,拿得下,梳得清,了得净

1.行动如闪电、责任心杠杠;  

2.无需巧舌如簧,只求谈吐大方;  

3.客户“虐”你千百遍,你仍待他如初恋;  

4.不求颜值颠倒众生,只求微笑如沐春风。

 

(八)岗位名称:管理培训生—法务

学历要求:本科

专业要求:法学、民商法专业、物业管理等专业

职责描述:负责与客户对接,受理客户需求并通过内部协作及时响应和解决客户的问题。

个人技能:

1.思维缜密如丝,原则坚守如铁;

2.洞察秋毫,在车水马龙中发现问题;

3.自带腔调,面对纠缠纷扰应对自如。

 

 

(九)岗位名称:管理培训生—投资

学历要求:本科
专业要求:财务、金融、法律类
职责描述:

1.配合公司战略,开展相应的投资活动;

2.投资项目资料汇总、整理,跟进项目流程;

3.配合投资经理制作投资报告;

4.协助投资经理立项、尽调、谈判签约等。
个人技能:

  1. 1.       火眼金眼有立场,慧眼识项目;

  2. 2.       高EQ,谈判专家,善于沟通;

  3. 3.       该出手时就出手,不出手时一毛不拔。

 

(十)岗位名称管理培训生—商办大客户经理

学历要求:本科及以上
专业要求:工商管理及酒店管理专业
职责描述:
1. 有积极向上的工作态度,需要负责商场、办公楼的管理;
2. 有创新精神,服务意识与服务理念超前;
3. 
负责做好与各界人士的公共关系,树立物业服务中心的良好形象。
个人技能:
1、 语言要求:英语(良好) ,计算机能力;
2、 善于组织团队,事业心强;
3、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

 

四、培训及发展

1、培养路径

毕业3年成长为项目经理/职能经理,

毕业5年成长为片区总,

毕业8年成长为城市总经理,

长期的目标是培养行业精英。


2、培养和发展体系

中高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

 

五、薪酬福利待遇

1、行业内具有竞争力的薪酬待遇。

2、广阔的发展空间:毕业3年成长为项目经理/职能经理,毕业5年成长为片区总,毕业8年成长为城市总经理,长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利:

(1)入职大礼包,五险一金,额外的商业保险;

(2)营养丰富的工作餐;

(3)员工购房优惠;

(4)丰富的体育活动、户外活动;

(5)免费年度体检;

(6)员工生日惊喜;

(7)节日礼品;

(8)员工关爱基金;

(9)有惊喜的年终奖。


六、应聘方式

1.线上申请:关注永升微招聘公众号,进入“加入永升”的“校园招聘”频道,直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

2.内部推荐:联系所在院校的校园大使,通过校园大使进行简历内部推荐。

3.现场投递:宣讲会现场填写《应聘登记表》,并进行投递。


七、招聘流程

校招流程:简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—初试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—实习—正式聘用

参与者分析(已有210人参与该校园招聘项目)

学校分布:(人)

  • 华南农业大学 18
  • 西北大学 9
  • 广州大学 7
  • 江苏大学 6
  • 辽宁大学 5

学历分布:(人)

  • 财会管理相关 27
  • 工商管理相关 15
  • 公共管理相关 13
  • 计算机相关 12
  • 机械相关 12

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