• 1. 公司介绍
  • 1.1 苏州银行概况

     苏州银行,全称“苏州银行股份有限公司”,在不断深化金融改革的过程中,依托苏州经济强大后盾应运而生,经中国银行业监督管理委员会批准,于2010 年9月28日正式挂牌开业。内设办公室、人力资源部、合规风险部、财务会计部、公司业务部、零售业务部、三农事业部、资金运营部、信贷管理部、稽核部、科技信息部、国际业务部、行政后勤部、安全保卫部、电子银行部、对外发展部等职能部门,1个总行营业部:分设苏州、宿迁2个营业管理总部,分别管理苏州本地 42个支行、58个分理处和5个异地支行:总行下辖3个直属支行。成立之时,注册资本30亿元,资本净额1 30.96亿元,优秀的本土法人股东、密集的网点机构分布、较为健全的法人治理结构、广泛的客户基础,树立了苏州银行充满生机与活力的新形象。 

     苏州银行成立后,树立现代商业银行理念,紧紧围绕“立足苏州,面向全国,融通四海,共赢未来”的发展战略,坚持主要为中小企业服务的市场定位,通过内设“三农”专营机构确保农村金融服务得到充分满足,优化资本、营销、质量、风险、创新服务的经营格局,加快实现总资产“两年翻一番,四年翻两番”的发展目标。至2011年6月末,全行总资产838 56亿元,比年初增加298 30亿元,增幅55 21%:全行本外币存款余额463 35亿元,比年初增加90 31亿元;全行本外币贷款余额268 33亿元,比年初增加40 65亿元;全行各项财务收入总额1 6 72亿元,比去年同期增加8 31亿元,增幅98 85%。 

     站在新的历史起点上,苏州银行坚持拓展市场、创新经营的原则,秉承“一经承诺、百年相随”的诚信理念,进一步树立现代商业银行理念,紧紧围绕“立足苏州,面向全国,融通四海,共赢未来”的发展战略,坚持主要为中小企业服务的市场定位,优化资本、营销、质量、风险、创新、服务的经营格局,加快实现总资产 “两年翻一番(2012年底达1000亿),四年翻两番(2014年底达2000亿)”的发展目标,努力打造成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代股份制商业银行。 

  • 1.2 苏州银行历史

     2010   年9月28日正式挂牌开业。 

     2010  年11月15日起,正式启用“苏州银行股份有限公司”行名,通讯地址、联系人及联系方式均未变动。 

     2011  年6月末,全行总资产838 56亿元,比年初增加298 30亿元,增幅55 21%:全行本外币存款余额463 35亿元,比年初增加90 31亿元;全行本外币贷款余额268 33亿元,比年初增加40 65亿元;全行各项财务收入总额1 6 72亿元,比去年同期增加8 31亿元,增幅98 85%。 

  • 1.3 苏州银行主营业务/品牌

     个人业务 

     存款业务
    贷款业务
    中间业务
    理财业务 

     指个人客户将属于其所有的人民币资金存入本行的储蓄机构,不规定存期,本行具存折(卡)作为凭证,个人客户可随时凭存折(卡)存取、存取金额不限的储蓄存款。一元起存,多存不限。 

     公司业务 

     存款业务
    贷款业务
    票据业务
    国际业务 

     定活两便储蓄指的是客户一次性存入人民币本金,不约定存期,支取时一次性支付全部本金和税后利息。当存款天数达到或超过存整取的相应存期(最长的存期为一年)时,利率按支取日当日挂牌该定期整存整取。 

     电子银行 

     个人网银
    企业网银
    客服中心
    电话银行 

     指个人客户将属于其所有的人民币资金存入本行的储蓄机构,不规定存期,本行具存折(卡)作为凭证,个人客户可随时凭存折(卡)存取、存取金额不限的储蓄存款。一元起存,多存不限。 

  • 1.4 苏州银行文化/价值观

     树立现代商业银行理念,紧紧围绕“立足苏州、面向全国、融通四海、共赢未来”的发展战略,努力建设成为“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好”的现代商业银行。 

     树立现代商业银行理念,努力优化资本、营销、质量、风险、创新、服务、的经营格局;秉承“一经承诺、百年相随”的诚信理念;确立创新思维、国际视野的战略素养,坚持以专业的人才团队为支撑,以创新的经营管理为动力,以领先的科技、优质的服务为引领,以缜密的风险管理为保障,全面提升综合竞争能力。 

  • 2. 校招介绍
  • 2.1 苏州银行2014校园招聘介绍

     苏州银行2013校园招聘回顾:启动于2012年10月,招聘的岗位有操作类、营销类、IT类、管理培训生。要求全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信;身体健康,综合素质较,熟练使用计算机办公系统软件,中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。并在中南政法大学、浙江大学、南京大学。中国人民大学、中央财政大学等高校举办了校园宣讲会。 

  • 2.2 苏州银行校园招聘流程

      苏州银行2012校园招聘流程回顾:  

     简历投递——简历筛选——笔试——一面——二面——体检——录用 




      Tips    :  

       (一)报名 

       1.采用网络报名方式,报名网址:苏州银行网站人才招聘页面(详见下放网申地址按钮)。 

       2.报名、资料上传时间: 

       2012年10月29日9:00--11月30日16:00。 

       3.报名注意事项 

       (1)在线填写个人简历,完成职位申请; 

       (2)报考人员应按相关要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传相关资料,包括报考者本人近期免冠电子正面照片 (证件照,JPEG、JPG、GIF格式,大小为50Kb以下)、身份证、学生证,我行将择优选择进入笔试人员; 

       (3)请适当提前投报简历,避免因临近截止时间考生集中报名造成网络拥挤,难以登陆。 

       (二)笔试 

       笔试时间初定于2012年12月上旬,具体时间以网站公告和准考证为准。 

       相关说明 

       1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格; 

       2、应聘人员应服从我行在大市范围内统一调配; 

       3、苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 

       招聘过程中的相关事宜以本行网站公告为准。 

  • 3. HR答疑
  • 3.1 苏州银行校园招聘FAQ

     Q:   我的简历为什么提交不成功?  

     A:   请在填写简历时注意控制时间,填写的时间过长可能导致信息丢失。如果页面有错误,请尝试使用IE6.0或以上版本的浏览器。  




     Q:   我提交的简历有误,怎么修改?  

     A:   在登录之后选择"我的简历",点击一份自己的简历,进入简历查看页面后可修改。 

     注意:如果您应聘的岗位已经停止接收简历,或者在您的简历被审核通过,则无法再进行修改。 

  • 3.2 苏州银行其它FAQ

      以下内容为网友打电话仔细询问和分析,了解到的苏州银行2013校园招聘问题,供同学们参考。  

     1  、苏州银行从原来的东吴农村商业银行翻牌成城商行,不会再参加农信社的统一考试了。 

     自己也查了省联社的网站,这次招聘单位中没有苏州银行,也让我更加确信,是苏州银行组织的单独考试。 

     因为这次是第一次,考试题型啥的也没问出什么名堂,纠结。只能参考其他银行的了。 

     2  、这次2012大学生招聘是有正式编制的,是和其他商业银行,如中行、建行、工行等银行一样每年一次的大学生校园招聘,而非传言的劳务派遣。 

     不知道大家报名的时候注意没,报名的网站是苏州银行的人才招聘页面上报名的,而非其他劳务派遣公司,所以我也确信是有编制的。 

     3  、至于为什么是东浩人力资源公司发的短信而不是苏州银行发的,这点也让我有些怀疑。问到的结果说是部分招聘流程外包,我想这只是苏州银行招聘流程的问题,而非编制有无的问题。 

     我又重新仔细看了一下招聘启事,落款上没有劳务派遣公司,如果是劳务派遣的话,应该会有苏州银行和劳务派遣公司的联合落款。 




     据说这次考试刷了不少人呢,所以个人觉得考试机会不易,相信苏州银行的发展空间,还是好好珍惜机会吧~ 

     最后祝大家考试顺利!A ZA A ZA Fighting!!! 

  • 4. 薪酬待遇
  • 4.1 苏州银行薪酬待遇

      以下内容由网友提供,供同学们参考:  

     1.  轻松,高薪,第一年平均8W+。性价比不错。 

     2.  第一年没有8W+吧,第一年比较不好,好像要3个月实习期,3个月试用期和6个月的见习期,每个月才发2500.不过以后差不多10W+,不过要看每个分行或支行的效益发年终奖。住房公积金很高。 

  • 5. 笔试经验
  • 5.1 苏州银行操作类笔经-2012.12

     今天参加了苏州银行2013年校招的笔试,总结整理一下,希望对同学们有用~ 

       考试是手写形式,不同职位试卷、考场不同。操作类都是选择和判断,没有主观题。 

       试卷分成两部分,1-60题是行测,都是单选,1分一题;61-120题是专业测试,其中40题单选,0.5分一题,10题多选,1.5分一个(都乱选的啊,为什么多选分值这么大),判断10题,0.5 分一题。总分100。 

       行测木有图形推理,数列计算难度也还好。但是语言逻辑什么的……觉得选什么答案都是一样的专业知识部分货币银行学的内容挺多的,微观、宏观也不少。考试时间有两个小时,很充裕。 

       别的似乎也木有什么好说的了吧,总之祝大家好运。攒rp,求过求过求过~~~~~~ 

  • 5.2 苏州银行笔试归来-2012.12

     下午2点到4点考试,10点半就到了苏州火车站,有两年没去苏州了,改建之后的车站方便不少,于是对这个城市的印象又好了几分。 

       笔试公告上有建议的线路,不过我按照自己查找的线路所以下车后还步行了十几分钟。 

       我报的是管理培训生,看了下名单洋洋洒洒10张纸还多,合计400多人,也不知道一共招几个。今年就业形势是有多不好啊。 

       笔试内容都是行测题,考其他操作类、营销类的据说是有专业能力考试。 

       之前没考过公务员,也没复习过,再加上自己答题的速度不太快,所以最后有两项都没来得及写。 

  • 5.3 苏州银行营销类笔经-2012.12

     2  个小时120道题目,有单选、多选、判断。其中包括行测和专业知识。行测都是单选,专业知识:10个单选,5个多选,5个判断。分值都还蛮高的呢。 下午14:00点开始考,纸质的试卷。很有考公务员的感觉。时间很充足的,还有时间检查一部分题目呢。 

       数量关系部分考得没有国考难,但我还是有两三个不会的。5个数字规律的题目,记不清啦。还有10个数学运算的,记得考到一个年龄的问题:今年爸爸的年龄是儿子的10倍,6年后,爸爸的年龄是儿子的4倍。这个题目选D,儿子今年3岁,爸爸30岁。还考到一个关于一本书260个数字,问书的页数。还有坐船渡河问题等,貌似是国考的原题吧。 然后是言语表达题目,题目好多真的记不清楚了。然后是推理题目,有一种排列顺序的新题型,国考不曾涉及到,不过不是很难。然后就是图形题及语言推理。之后是常识部分,考到关于二氧化碳的题目,还有关于高铁为了降低人们看到外面物体快速飞过的晕眩感,所以采用了一种新型玻璃,大概就是问它原理什么的,不会啊,蒙的。最后是资料分析,前三篇很简单,最后一篇有点难,估计是公务员考试真题。 

       然后就是20个专业知识题目,总共25分。还有考到问下列哪种运输方式受气候影响最大。A公路运输B火车运输C航空运输D水路运输。还考到关于市场细分、市场定位、市场营销组合的概念。还有一个多选题目,问下列属于个人可支配收入的是A电视机B蔬菜C远程旅游D美容。其它的题目记不清楚了。 

       上述所写的是试卷的顺序,但是个人不是按照这个顺序做的。写个笔经给大家参考,希望积攒人品,让我笔试通过吧。 

  • 6. 面试经验
  • 6.1 谈谈我面试的感觉-2012.12

     我是12月14号上午8点半那场面试的,是最早的一场。那天正好是我生日,但愿幸运降临在我头上。 

       我们一组一共是8人,IT类的,我是5号,可能和我一组的战友猜出我是谁了,哈哈。 

       我们的题目是为提升银行业绩,在给出的8条建议中选出最重要的3条,并加上自己的一条进行排序。 

       由于苏州银行是我唯一投的一家银行,所以没有非领导小组讨论经验,之前甲骨文面试都是结构化面试,所以心里还是很忐忑,看题的时候手心都出汗了。 

       我按照常规思路,分大类,排序,选小类,总算在5分钟之内有了自己的结果。 

       下来是1分钟自我陈述观点环节,我本来想第一个发言,最终还是慢了一拍,第一个人发言完毕,别的人都开始抢着发言,我又是个比较谦让的人,不得已变成了第5个发言的人,但是总算有条理的把观点陈述出来了。 

       讨论环节,我逐渐找到感觉,我本身当了2年多班长,硕士期间也一直是实验室带头人,在组织协调上有一定基础,我给自己的定位是引导大家的意见达到统一,也就是和事老的角色,同时也做一些场控工作,当意见分歧时,提炼出双方的共同点,弱化分歧。最后,我们小组推选出7号作为发言人总结陈词,事后了解这位同学已拿到了建行的OFFER,但是拒掉了,可见是个经验丰富的人,没有推选错误。在正式发言前,我们让他预演一遍,我对他表示肯定,同时提出一些改进意见,他也虚心接受了。最后的发言也很顺利。 

       在面试官提问环节,别的同学的问题我记不太清楚了。主要讲讲我自己吧。提问我的应该是主持人正对面的那位面试官。从坐的位子来看,应该他最大,后来我在看苏州银行宣传片时,发现他里面,我猜是个副行长吧,应该是搞技术的。他问我,当你发现一个很严重的问题,你向领导反映,但领导似乎置之不理,你下来会怎么办?我的回答是我仍会坚持反映这个问题,另外一方面,我也会换位思考,站在领导的角度看待这个问题,看看是否有别的因素导致了领导不理此问题,因为一个BUG除了要考虑它的技术方面,还要考虑其他方面,例如成本,周期等等。可能由于紧张吧,回答也只达到了这个层次。事后想想,应该还有一件事需要做,就是积极主动寻求解决问题的途径。 

       我是苏州本地人,很热爱家乡,希望留在苏州,昨天晚上做梦梦见苏州银行发我OFFER了,希望能成真! 

  • 6.2 说说苏州银行的笔试和面试-2012.12

     挺幸运的,拿到了苏州银行操作类的offer,也算参加了不少的笔试和面试了,总觉得苏州银行有种江南特有的温和婉转。 

       先说说笔试吧,笔试分2部分,第一部分是行测,全部单选,第二部分专业知识,有单选,多选和判断。没有英语,对英语相对弱势的童鞋而言,是福音哦。另外,题量不大,题目也不是很难,LZ做完的时候还有半个小时,可以说时间绰绰有余,跟其他银行做的手忙脚乱相比,苏州银行的笔试还是不难的。 

       再说说面试吧,今年的操作类,只有一面,分2个环节,首先,是10个人一个小组,进行无领导小组讨论,然后每人发言发表观点,之后自由讨论,最后推举一个人来做总结发言。接着是群面了,主考官会“随机”问每个人2个问题,一般是第一轮全部问一遍,再问第二轮,当然也有例外的,LZ就被连续问了2个,第二轮就没再问我了。问的内容也挺广泛,或问自己对今天讨论表现的打分,或问在学校的情况,或问对一些观点的看法等等,这部分比较看个人反应和随机发挥的能力了。 

  • 6.3 苏州银行笔试+一面+二面经历-2012.1

     苏州银行持久战啊,从网申报名到昨天二面成绩出来,本来觉得自己挺有希望的,可是还是被刷了。在应聘的过程中其实一直想能够回报这个论坛,因为笔试和面试的时候都在论坛上学习到了很多,不过苏州银行板块的经验都特别少,所以尽管我失败了,我还是愿意来说一下这个过程,希望能对后来人有一点帮助。 

     本人外地人,非金融专业,211院校。 

     因为我报的是营销,但是我笔试准备的时候,由于之前没有笔经,所以准备的都是金融方面的知识点,根本没有预料到考试的时候会有关于市场营销的知识点考试。考完之后觉得有点悬,不过还是进一面了,可能我行测方面做的还可以吧。后来的人稍微注意一下如果报营销类,就要复习市场营销的知识点,比较重要的一些就可以了,比如4P之类的(其他的实在不记得了)。另外如果想进银行或者国企之类单位,行测一定要好,平时多练练。 

     一面还是人力资源公司组织的。无领导小组讨论。先是两个两个地互相向对方介绍自己,然后再由对方介绍你。我觉得这个就是在考短时间的沟通交际能力,更重要的是营销的能力。因为短时间内你要把自己的亮点介绍出来。当然这也是我出考场以后总结出来的。 当时也是一懵,然后就尽力对付。因为我和我的partner都比较细心,都把对方说的信息记在号码牌的纸上了,所以后来介绍对方的时候都还说的挺详细的。不然两个陌生人一见面,又紧张,很容易刚听完就忘了。 

     二面也是很意外的收到通知了,唉,苏州银行的战线都拖的特别长。而且也不知道到底是什么形式的面试。不过后来想明白了:一面要大面积刷人,一般都是无领导小组,可以一下子面好多人;二面一般刷的少,就结构化面试了,一般都是几位面试官对一位考官。苏州银行的二面总共有4位考官吧,然后面前一台电脑,貌似主考官的一人操作电脑出题,都是限时几分钟答完问题的。应该是有个题库的,所以每个人题目都是不一样的。不过每个人都有一道一样的题目是工作地区,是全省范围,还是苏州大市什么的。 

     总结一下,这次招聘还是很公平公正的,虽然最后遗憾地没能进去,起码我在面试的过程中得到了锻炼,也增强了我自己的自信心。在帖子的结尾祝福自己和大家都能有好的offer,有自己想要的未来! 

  • 6.4 苏州银行客户经理职位面试-2012.1

     1  、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要; 

     2  、每次发言时,都要保持条理性、流畅性; 

     3  、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出; 

     4  、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言; 

     做到以上几条,你肯定获得高分! 




     面试问题 

     为何进入本单位? 

  • 6.5 苏州银行面试-2012.12

     首先来说一下,苏州银行很效率的,12月9号考完笔试,12号就接到面试通知了。这样的银行效率高,我很喜欢,所以也希望自己能够通过面试。 

       通知让我14号下午13:00面试,13号下去到的苏州,住了一晚,第二天上午10点左右就坐车去圆融大厦。亲们,温馨提醒你们一下哦,面试的时候最好穿的正式一点哦。虽然天气冷,不过苏州还好,不算太冷,当然多穿点最好,以防感冒啊。 

       先签到,然后等候,大概每组要进行一个小时左右,所以是漫长的等待啊。面试内容是无领导小组讨论,十人一组,总共六个面试官。进面试的基本上能力很强,我们那组的好多都表现不错的。说实话,进去坐在那里大家都会紧张的,所以要尽快的调整状态,好好发挥就是啦。不要有太强的功利心就好。当然,面试不像笔试那么具体,可以给大家带来明确的答案,况且本身面试也没有标准答案,只要自己会自圆其说就好。所以,大家千万不要紧张就是。 

       然后就是每人一个问题的群面,每个人的问题都不是一样的。然而在面试时认真聆听一下别人的回答也是很好的。就当是学点经验吧。面试之后写点小经验与大家分享。希望自己通过面试,祝福自己,也祝福大家。大家加油!!! 

  • 7. 延伸阅读
  • 7.1 苏州银行助推农业产业化

     苏州银行与苏州市财政局、市委农办、市农委通力合作,开发了一款专为农民专业合作社和农业龙头企业量身打造的金融产品——“农发通”。该产品是由苏州市农业担保有限公司提供担保,通过批量授信,由苏州银行向符合条件的农民专业合作社和农业龙头企业用于农业基础设施项目建设、设备购置以及日常流动资金周转所发放的专项小额贷款。 

       在苏州,农民专业合作社和农业龙头企业逐渐成为实现农业现代化不可或缺的两支生力军。但是,在规模化经营过程当中,现代农业和中小企业一样,也遇到了融资难的问题,由于生产规模小、抵质押资产不足、信贷风险不对称等现实问题,农业生产性企业难以达到银行融资的基本条件,这也成为了制约农业集约经营和规模化发展的主要障碍。 

       此次推出的“农发通”产品,通过担保放大效应和财政杠杆作用,有效解决了农业生产性企业的融资难问题。同时,贷款申请流程简便快捷,由客户提出申请,市农委、市委农办进行批量推荐,经过苏州农业担保公司和苏州银行的平行项目调查,符合条件的企业在办理相应的担保和放款手续后,即可使用贷款资金。 

       据了解,截至6月末,苏州银行涉农贷款人民币83.56亿元,比年初增加13.51亿元,增幅19%。该行开发的“富农贷”、“村贷通”,被江苏省银行业协会推荐“全国涉农产品创新双十佳”的备选项,也得到了市场的高度认可。 

  • 7.2 复旦苏州金融人才实习基地首批实习生开班仪式在苏州银行隆重举行


     7  月6日,复旦大学经济学院苏州金融人才实习基地首批实习生开班仪式在我行隆重举行。苏州市金融办、复旦大学经济学院、苏州银行、东吴证券、东吴人寿和国发创投相关领导出席仪式。 

       会上,市金融办通报了实习基地合作开展情况;市政府副秘书长、市金融办主任周勤第作重要讲话,介绍了苏州经济金融发展的基本情况,阐述了成立金融实习基地的意义,并对实习生提出几点要求:一要摆正位置,扎扎实实学本领、学技能;二要勤于实践,结合所学知识和日常工作,做到学有所悟、学以致用;三要严守纪律,遵守实习单位的各项规章制度;四要注意安全,严格自律,保持信息通畅。实习生代表发表了感言。来自复旦大学经济学院的26名学生将在苏州的金融机构展开为期45天的实习。 

       复旦大学苏州金融实习基地的成功建立,具有非常重要的意义。金融实习基地是高校进行实践教学、培养学生实践能力和创新能力的重要载体,是学生了解并融入社会的广阔平台,对于苏州金融机构选拔和储备专业素质人才和苏州发展金融产业、优化人才结构、打造人才高地都具有重要的战略意义。 

  • 7.3 苏州银行获批中国外汇交易中心外币拆借会员资格

     2013  年6月4日,根据中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心(简称交易中心)公告(中汇交发〔2013〕141号),我行获批外币拆借会员资格。 

       截至5月末,我行外币拆借及存放业务交易规模达15.32亿美元,是去年全年交易量的10倍。交易对手增至28家,对手范围已初步建立了覆盖国有商业、股份制商业、城市及农村商业、外资银行的交易梯度。获批成为交易中心外币拆借市场第180名会员机构,将有利于我行进一步拓宽货币市场融资渠道,提高货币市场融资能力,提升我行外币资金业务的市场参与度。