麦田show

    

——在麦田的发展——

发展路径多元化:

① 菁英储备生→菁英经纪人

② 菁英储备生→业务经理→大区经理→大区总监→片区经理→片区总经理→城市公司总经理

③ 菁英储备生→职能专员→职能经理→职能总监→职能副总城市公司总经理

发展机会公平:

① 晋升方法:按业绩积分排名

② 竞聘标准透明,程序公开

③ 晋升后有保护期

发展机会多:

① 坚持自主培养模式,没有空降兵:业务线管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献优先,可以靠自己的努力实现。

② boss模式:有一个店长开一家店,没有空降兵。

③ 未来机会多:北京目前300家店,700余名业务经理;未来3-5年,店面规模将达到1000家;未来3-10年,将拓展近30个重点城市,需要大量的领军人物。

——在麦田的成长——

大学型的企业(麦田大学)

麦田大学是中国房产经纪人才的摇篮。这一年。三地麦田共开设了124期岗前班,培育了2763名合格的经纪人和230余名优秀的干部。

麦田大学,不仅是培育专业房产经纪人的学校,更是一所赋予人能量的校园。在这里,你将开启全新的旅程;在这里,你会遇见全新的自己;在这里,你将会成为更好的自己!

麦田伙伴对岗前班的感情很特别,因为这里记载着我们从一无所知的“小白“成为职业房产经纪人的过程。没有想到,离开校园后我们的人生又开始了新的学习阶段。新的班主任、新的同学、令人印象深刻的毕业典礼,创建了我们新的人生轨迹。

以前如果有人对我说,你会在5天之后获得一种不一样的心态,我肯定会说你是在逗我!但经历过岗前班后,我才发现我错了,这5天我获得非常精彩,几乎每天都有期待,每天都有新的知识,每天我都愿意去主动认真学习。”

——岗前毕业班学生的“毕业论文

2017年,在专业领域的“必修课”体系之外,麦田大学推出了“麦大公开课”,并广受好评。讲师们将纵横江湖多年的职场技能倾囊相授的同时,也引发学员们的“头脑风暴”。在专业知识之外,丰富有趣的知识大大激发了伙伴们学习的热情。

学习,我们是认真的!

《成长180)是本什么书?

来自78位麦田各领域“大神”级专家,用时5个月,历经68次颠覆性改版,倾注了几代麦田人的智慧和心血,浓缩了20年来对行业本质的洞见和实战经验总结。通过三大阶段,26个关卡,贴身跟进180天,帮助新人顺利过关斩将,完成从“小白”到专业房产经纪人的完美蜕变。

这是行业内最实用的经纪人成长宝典之一,也是经纪人必修的第一本书,它来自“麦田制造”。

——在麦田的收入——

收入增长快:每晋升一个层级,收入增长2-3倍。

底薪高,有保障:带薪岗前培训+试用期无责任高底薪5000+转正后无责任底薪 

收入高,不封顶:努力越多,收入越高,永不封底。

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