德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)
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【面经】德勤天津审计GA面经-新鲜热乎的~
德勤天津审计ga面经-新鲜热乎的~
建议, 兴趣, 自我介绍, 审计, 介绍
时间:24号上午10点45分
地点:津汇广场30层
人物:hr(眼睛会放光的哥哥一枚)、manager两人(漂亮滴姐姐+帅气滴哥哥)、小组成员8人(应到9人)
案例:dcp经理离职后公司整顿
经过:首先是两句话左右的自我介绍,然后是20分钟单独阅读案例,再来就是35分钟讨论,接着15分钟pre,最后10分钟被提问环节。

建议:不知道其他人会不会是新案例,总之我们组的是dcp的老案例了,感兴趣的同学网上一搜就有了,不再赘述。需要提醒大家的是,虽然案例是老的,但问题很有可能是新的,一定要仔细阅读问题,不要误入歧途。我们的问题是找出公司所面临的问题和机遇,并提出解决方案。大家讨论的都很热烈,pre做的也不错。最后manager姐姐和哥哥各问了一个问题,都与材料相关,可惜我没有被问到,哭一下~hr哥哥的问题很犀利,有点压力面试的意思。质问我们 teamwork做的不够到位,首先是让我再读一下小组讨论的要求,问我们有没有看清,再就是提出我们组内又分组,还有我们的解决方案不符合 specific的要求。呜呜...还不让我解释,非得要求我say yes or no,再哭~
     需要说明的是,其实我们没有人太aggressive,虽然有人提建议很多(比如我,唉),但提出建议都会在询问组员同不同意后再决定要不要施行;再者,我们的解决方案已经够细化了,如果再继续追究细节就会失去大方向,这点不是我们想看到的,毕竟时间是有限的。可能hr哥哥也没有质问的意思,想给我们点压力吧,并不代表我们做的不好。总之,我觉得不要过度追究于技巧,也不要受到面经的束缚,做好自己该做的工作就行了。之前听说dtt不喜欢太积极的人,第一个发言的必死。但我还是首先发言了,总觉得工作的宗旨就在于能把问题解决好,不要前怕狼后怕虎,畏首畏尾。
     最后,不要被hr哥哥吓住哦,他很和善的,尽管问题很犀利,但人还是笑呵呵的,很可爱,抱一下~~~~两个manager都说话做事都很精致,很有好感,再抱~~~~前台的姐姐,长的没话说,人又甜美可爱,亲一下~~~~~~收集我们资料的姐姐是南开毕业的,算半个校友了,很替我们着想,还安慰我们不要紧张,亲亲亲~~~~
     德勤之旅总得来说还是很开心的,英语不好的同学不用紧张,讨论的过程比较重要,而这个过程是用中文的。so,最重要的建议是be yourself~


      第一次发面经,说的好乱啊,最最后,bless我能通过,也希望我们组有多多的人一起通过~~~~~~~~~~~~
2009-11-26 12:10:03 0 0
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