德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)
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欧阳玲玲

共面试1轮 未获得工作

【笔经】共享一下DTT的笔试 07.10.27
今天去浙大的笔试
早上天气好,鸟儿叫,哈哈,路上交通也顺的。二教进门就是,也不用多走。
我是第二场 第一场出来的人说翻译的不好 
我心里暗想不会是什么汤姆和玛丽的故事吧
哈哈 现在言归正传
考试是专项执业能力测试
为德勤量身定做的
出题的公司是ddi 大家可以去网上查查这个公司
专门做这个的
我些题我以前做到过的
考试中文 单项选择
65分钟 150题
140题试题+10题问卷调查
60分钟做140题 然后收问卷 发调查卷 后5分钟做调查卷
140题试题分5部分
第一部分24题 分两组 第一组内容是teamwork 第二组leadership
第二部分好像20题 题量不大 但是字数多 类似是发生什么情况 让你作出反应的 主要内容是合作、分工、人际关系、领导力、执行力等等 
第三部分好像五六十题 字数很少的 就是五项 分别让你判断 从“非常不”到“非常是” 看你判断的程度 内容忘了 大体也是合作分工、人际关系之类的
第四部分是 20题左右 也是五项 但是是不同事件的处理 看你的判断 好像涉及领导授权、个人性格的
第五部分是 20题 问你有没有类似的经历 从非常有限 到有一些 到非常熟悉 三项选 大体是你有没有领导一个团队做个项目之类的。
最后的调查问卷更绝 10题 问你是否能看清考卷试题跟考查你某些能力的联系 问你是否相信这样的考试很测试人才 
调查问卷和最终成绩相关的。
这么一说大家还是觉得糊涂吧
我也是 考完就忘了 
本来抄了一些在草稿纸上 
结果居然最后都被收走了 
以上的都是回忆的。 

举例: 
你以前的经历和经验告诉你,遇到一件事情的时候:
等待好的时机去做
按照自己的意思直接去做
获取领导的意见和批准
先在其他人身上实验一下
汤姆原本是你非常得力的属下,工作效率效果非常好。但渡假回来以后,你注意到他工作效率下降,经常很沮丧,而且对负面反应很敏感,你将
与他谈谈,看看有什么解决方法
提醒他有员工援助计划
与其他同事讨论解决办法
严格要求他,对他提出更高的要求

提醒大家几点:
1.答题卡很大 正面是个人信息 第一个填的last name是你的姓 first name是你的名
 这个是初中的知识啊 好像很多浙大的同学都不知道 我晕 
不过 last name的格子很多 看上去象填名的
 我也说不出为什么 监考哥哥说的 大家注意就是了
2. 今天晚上还能看看ddi的题目 搜索一下有的 其他不用准备
3. 注意将一些题目套上模型来想 比如你是学生会的主席等等 你会怎么样呢
 很多题目都说你是上班族了 不套模型 自己很难想的, 
4.有些题目很难说选哪个 我举例的第一道 选a d 人家说你效率不高 b人家说你莽撞 c人家会说你安部就班
 所以还是按照自己的第一反应来 有些题目明显知道答案 比如你是不是经常发脾气 如果你选择了一个和你性格不符的答案 你一定要记住 因为后面的题目有时会反着来问你 或者举例来问你 是多重检验的
5. 一些基本的概念大家心理要有数:比如团队中最重要的是合作,而不是突出你自己,要多沟通 领导授权很重要不要越权 你做领导的话要关注下属的心理状况; 
6. 记得谦虚一点 第五部分问你有没有类似的经验 坐我前面的人所有的都选了 非常有 我个人觉得太不谦虚了 至少留一两个嘛!不要把所有的题目答成你很强很好,这样太假了,而且你的团队中的人际关系肯定会出问题的。
7.最后的调查问卷很奇怪的,问你能不能看出考卷试题与相关能力的联系,如果你答是,说明你会伪造一些答案;如果你回答否,说明你太笨啦~我也说不好,还有问你相信这样的考试能测出真实的人才吗?我基本这类都回答相信,坐我前面的人全部回答非常相信,我觉得太阿谀了吧~~最后还问你是否觉得你能考出好成绩~这个我也回答是,显得谦虚。还有一问问你是否有信心,我说非常有,显得很自信。 
以上全是个人感受 仅供参考!
2009-09-02 19:42:01 0 0
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