腾讯qq在09年的情况本科生好像年薪10w，研究生据说是13w，去年特别牛的学生好像可以谈特殊offer待遇（具体水平好像视乎你有多牛），今年估计也可以。


普通的岗位月薪6000，一年13个月月薪，年底奖金=数月工资，工作一年之后，每年15天假期 + n天病假(无需医院证明)。如果按财务报表来看，平均每人月薪是1.8万。
一般的情况下，只要表现不是太差，年薪是不小于7w的。
 
业务类的岗位，薪水浮动更大一点，业绩好的话，收入会更高。（用鼓励的话来 说，按照腾讯目前的发展速度，只要积极学习，努力工作，收入高于7w是很正常的。）


保险福利：
社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险； 
商业保险：为全员购买意外伤害保险； 
员工慰问及救助基金：在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助； 
带薪休假：除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-14天的带薪年假。每年病假累计30天内发放全额工资，事假累计15天发放50%的工资。 
生活福利：提供免费早餐奶品、咖啡茶饮；提供上下班班车、食堂；提供年度健康体检、新员工入职礼品、生日蛋糕、结婚礼金及传统节日慰问品；旅游度假活动；部门活动经费；员工享受q币五折优惠。


固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。
绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
股票期权：我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，以及每年一度的健康体检。
员工带薪休假计划：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。
其它福利计划：我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 各种员工俱乐部、年度旅游、免费班车/夜宵、婚育礼金以及入职周年纪念q币、员工救助计划等，并可为员工解决深圳户口。腾讯公司业务体系腾讯已形成了即时通讯业务、网络媒体、无线和固网增值业务、互动娱乐业务、互联网增值业务、电子商务和广告业务七大业务体系，并初步形成了“一站式”在线生活的战略布局。