雀巢
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张晖明

共面试1轮 未获得工作

【面经】雀巢婴儿营养MKT面试全纪录-2012
我的dream company~么么哒^^

 开始正题:

 注:AC即Accessment Center,评估中心。

 5月22日,雀巢公司发放了今年summer intern的招聘通知,我当时看到Infant Nutrition部门在招市场实习生,限专业食品/医学/营养,觉得特别有趣~应该是与技术相关的市场实习,和我感兴趣的范畴相符,就打算投递简历到这个职位~

 总结一下,要申到summer intern,是需要三轮筛选的,①简历;②AC面;③final interview

 ①简历筛选

 简历筛选是Nestle借助“中智精英网”的网申系统进行的,很多大公司都是倾向这种方式,word/PDF版本的简历上传只是当做附属材料哈~简历涉及的内容比较多,而且除了中文名用中文填写以外,其他部分都是英文,请大家务必认真填写~

 简历是系统自动筛选的,信息包括GPA排名、英语考试(四六级托福GRE等)、work experiences或awards and activities中有没有涉及大牛企业的名字~所以,以上提到的(尤其是GPA和英语这种硬件能力)一定要至少保证自己都做的不错~

 接下来一段时间就保持手机畅通,时刻等待HR的电话面试喽~Nestle的电面是先用中文聊,然后HR会说“可以用英文问您几个问题吗?”,那么下边就是英文的问答啦,务必镇静就OK啦~电面过了之后就HR就会发邮件,等待你回复邮件确认面试时间~

 ②Accessment Center面试

 AC面是在雀巢总部进行,在北京市朝阳区望京街8号利星行广场B座9层~如果是从农大东校区出发,就在南门对面坐419路至大屯南站,过马路转538路至国风北京站,下了车前边的楼就是了~

 AC面历时150分钟,所以大家去之前要休息好以应对哦~

 AC面是分为3个环节的:a. introduction; b. group discussion; c. face to face interview

 a. introduction(英文)

 这个不是自我介绍,而是2人一组先用5分钟相互了解情况,然后每人用2分钟介绍自己的partner,需要包括姓名、学校、专业、家庭、除雀巢以外最想加入的公司等信息,有提示。估计这部分所占的比重不大,主要是ice-breaking的作用吧~

 b. group discussion(中英文)

 我们11个人被分为2个小组,桌上有3张纸条,每组抽一张作为题目。

 要求:小组讨论20min(中文),Presentation 5min(英文),Q&A 5min(英文)(注:对方组提问,我组回答)

 我们的题目是:提出雀巢饮用水的优势和销量的提升方案。

 我们被带到一个单独的会议室,有白板可以用,有2个HR观察并记录大家的行为。

 首先,我们确定了雀巢的产品:雀巢自己品牌的瓶装饮用水(雀巢饮用水、雀巢深泉天然矿泉水),收购了中国公司的饮用水(如云南大山)和雀巢的桶装水。

 “优势与提升”,其实可以将题目化解为“优势与劣势”,因为,劣势正是我们实现提升的立足点。

 当时好紧张啊没有选time keeper,不过我自己带了手表~

 和以往群面中我承担的角色一样,我在白板做记录和整理。

 关于优势,我们最终整理为4条:

 一、Brand

 雀巢饮用水享有雀巢的品牌优势。因为在中国,雀巢很好地传达了“选品质,选雀巢”,雀巢就是高品质食品的象征。

 二、Products

 雀巢还有的优势就是多线产品,有private brand和收购来的 local brand两大类,这非常有利于进攻不同市场。

 三、Price

 雀巢的瓶装饮用水零售价一般为¥1.2/瓶,这对于我们来说是可接受的价格。

 四、Social Responsibility

 不知道大家有没有注意到?雀巢水的瓶子比其他水的瓶子要轻一些,也就意味着它们用了更少的塑料,这是雀巢公司对环境友好的表现,也体现出其社会责任感。

 关于提升方案,我组的另一位candidate用5P理论帮我们坐了总结。原谅我记性不好哇……

 我记得当时大家都特有灵感,提出要雀巢做多层次的产品,分别为高中低档。低档水主要靠收购来的本地品牌,中档水由雀巢现有的饮用水担当,而高档水可以进行研发,初步起名为Nesupply,取的是supplyment之意,是想添加合理配比的矿质元素,更体贴的满足人对于矿质元素的营养需求。

 另一组的题目是:针对雀巢的一款产品做一个线上的推广活动。

 他们选定产品是雀巢咖啡,选定的平台是"人人网",结合雀巢咖啡的品牌新理念“活出敢性”进行宣传推广。

 这个环节结束之后,大家被允许有一个小小的break,吃吃东西或者去洗手间~

 c. face to face interview(中文)

 一位HR带3位candidates做face to face interview,其实相当轻松愉快,HR抛出一个问题,三个人轮流回答,跟聊天似的~

 涉及的问题我试着回忆一下哦:

 ——“刚才的group discussion,你觉得自己表现怎样?你觉得你们组还有谁表现比较好?为什么?”你 ——“你对自己投的这个实习岗位有什么认识?”对 ——“你知道summer intern的目的吗?”(貌似是为明年的管培生做储备哦~)

 ——“你的家乡在哪里?想留在北京工作吗?除了北京,还有意向去哪个城市?”的 ——“我们的管培生比较辛苦,2年时间,市场部的实习生可能一开始要去超市摆货架之类的,你们可以接受吗?”时 ——“你有打算出国吗?什么时候回来?有打 ——“你有投其他公司的实习吗?”有 ③final interview

 据HR姐姐说,这个环节是由实习生接收部门的主管来面试,讲的什么语言就不知道了……

 我们是21个人面试这个Ingant Nutrition MKT Intern,最后招2人~
2013-08-13 09:48:11 2 0

薛敏黄永婷 、 赞过

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