渣打银行的应届本科生刚进去做普通staff（不是管理培训生），待遇还是很不错的，月薪能有5000左右。应届毕业生刚开始的时候实习期1500，签约以后涨到4000多的基本工资，据说年终奖会很丰厚。

渣打的mt职位月薪大概有9000rmb，渣打公司员工年薪每年升10%。

户口方面，渣打会根据当地政策决定是否为员工上户口。


培训方面：

新人培训
渣打每年都会在全国招几十个管理培训生。总共有2个项目。一个是cmt(中国管理培训生)，一个是ga(国际管理培训生)。渣打从2000年开始施行管理培训生计划，每年从知名高校招募多名大学生。对于大学生来说，竞争是非常激烈的，例如在正在进行的2005届大毕业生的招募中，全国共有9000多人提出申请，而最后的录取名额不会超过40人。 management trainee programme：两年的培训，第一年不用做任何工作，首先是一周的international orientation，接下来是六周的class training(在新加坡或者香港)，然后是六个月的intern(在国外)，再进行六周的class training(新加坡或香港)，最后是三个月的intern(在国外)。培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。
借助渣打在全球的网络，管理培训生能够在短时间内获得不同市场的国际化经验，他们被派往诸如新加坡、英国以及中国香港等国家和地区，参加定期培训和银行内部的轮岗，深入了解银行业务。每个培训生还配备了一名指定的公司高层管理人员作为导师关注其成长和发展，一个上届培训生也将作为其伙伴解答他们在日常工作中碰到的问题。
无论你选择哪种岗位或发展项目，你都会得到有系统的培训、轮岗和短期项目，充分锻炼你的领导能力和专业知识 – 你是我们未来的银行家!
你会提前承担责任，同时主导自己的学习。你将有机会认识其它同事，从最优秀的人或实践中提升自己。