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金佰利公司是全球健康卫生护理领域的领导者，近140多年的创业历史中拥有了众多的发明成果和世界首创。我们的四项核心业务遍及全球：个人健康护理用品，家庭生活用纸，商用消费产品，医疗健康护理产品。在这些领域，我们所拥有的著名商标是信誉的象征，也是公司最有价值的资产。
现在的金佰利已经成为全球最大的纸巾生产厂商和全美第二大家庭和个人护理用品公司，年营业额超过190亿美元，在35个国家设有生产设施，产品销往150多个国家和地区。金佰利公司名列《财富》杂志全球500强公司之一，自1983年以来，曾连续被《财富》杂志评为最值得敬佩的公司之一。
金佰利在中国的业务发展始于1994年，截止目前，金佰利在北京、南京、上海等地拥有3家生产机构。金佰利公司致力于在中国的长期发展战略。在10余年的奋斗历程中，金佰利公司在国内取得了良好的业绩，特别是在新产品开发，技术创新以及质量控制，环境保护等方面所作的努力被国内业界广泛称道。
如果你勇于接受挑战，踏实肯干，积极学习和勇于创新，你将发现快速变革和发展的金佰利是一个充满机遇的平台。
精英加速计划是金佰利根据人才快速发展需求特别设计的人才加速发展项目，是金佰利终身学习旅程中非常重要的环节之一。
精英加速计划分四阶段进行。四阶段包括：金佰利新人，业务专家，团队主管，中阶领导。
精英加速计划三部曲：
系统培训：每位培训生在每一阶段会得到针对性的专业素养培训和领导力培训，以帮助每位培训生快速学习相关经验知识，并在岗位上获得成功。
导师指导：精英加速计划期间每位培训生将有一位导师或伙伴，帮助你共同的成长。我们坚信一切成功从做人开始。导师和伙伴将陪伴您共同成长。
职涯发展：精英加速计划与培训生的职涯发展规划相结合，并在每一个阶段培训生都将承担具有挑战性的工作任务和职责，在实际工作中学习和发展。
精英培养内容：
培养计划贴合四个阶段的不同目标而制定：
金佰利重视员工的成长与发展，为员工提供了丰富的资源。公司培训不断追求创新和完善，建立了以领导力发展计划、专业领域技能和员工职业素质发展为三大主题的培训体系。整合丰富的内外部培训资源通过课堂培训、研讨会、学习分享和网络在线学习的学习方式全面开展，力求以最方便快捷的方式为员工提供所需培训。
1.领导力发展计划：为了发展和提升公司管理人员自身管理素质及管理水平，为公司培养和储备业务发展所需的优秀人才。领导力课程结合公司发展目标，通过专门针对高层，中层，基层不同管理级别的同事安排了系列课程。例如：高效能人士的7个习惯、变革管理、成功主管的修炼、辅导与授权等。
2.专业领域技能：结合各部门的绩效目标要求和业务挑战，针对不同部门的专业需求，开展了丰富多样的技能学习。涵盖：销售系列/市场系列/供应链系列等等。
3.员工职业素质发展，公司注重员工职业素质发展的培训和提高。根据员工需求反馈，安排了沟通技巧类、项目管理类、办公软件类等软技能课程。
2011年校园招聘职位：销售、市场类，工程师类，供应链类。
销售、市场类
1、销售类
2、市场类
销售、市场基本要求
* 本科及以上学历
* 专业要求：欢迎各专业应届生
* 良好的中、英文书面及口语表达能力（CET-6）
* 良好的分析能力
* 具有出色的沟通能力及谈判技能
* 有一定的组织及领导能力
* 有良好的学习及团队合作精神
* 开放、诚实、反应灵活，面对困难时不屈不挠
工程师类
工程师类基本要求
* 本科及以上学历
* 优异的学习成绩
* 良好的中、英文书面及口语表达能力（CET-6）
* 具有团队合作精神和良好的沟通能力
* 出色的问题分析与解决能力
* 快速学习能力并能应用所学
* 严谨、踏实、自信、追求卓越、自我激励、勇于变革
* 积极、主动、钻研、耐力
供应链类
供应链类基本要求
* 本科及以上学历
* 优异的学习成绩
* 良好的中、英文书面及口语表达能力（CET-6）
* 具有团队合作精神和良好的沟通能力
* 出色的问题分析与解决能力
* 快速学习能力并能应用所学
* 严谨、踏实、自信、追求卓越、自我激励、勇于变革
* 开放、主动、有责任心、清晰的思考者
宣讲会行程
金佰利的应届生待遇讨论贴，召唤知情人士
参与者分析（已有1人参与该校园招聘项目）
学校分布:（人）
- 上海外国语大学贤达经济人文学院 1
- 广东工业大学 1
- 广东外语外贸大学 1
- 武汉大学 1
- 南开大学 1
学历分布：（人）
- 基础医学相关 2
- 英语相关 1
- 贸易相关 1
- 工商管理相关 1
- 公共管理相关 1
