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谷楷

共面试1轮 未获得工作

【面经】百威英博ABI一面+二面-2012.10.25
Individual case study 计算方面: 算得很慢  (我发现摁计算器也是要练的?我在这个上花了好多时间)但数字都是对的.细节也都考虑到了,包括成本增加、产能控制之类的.但我复杂化了一个基本算式,在面官问我怎么算时我才发现我的方法太复杂了。

Presentation 方面: 由于算太慢,只有 5分钟左右构思的时间,现在回过头来想一想,基本思路应该这样表达: 先把自己要达到的目标提一下; 1,为了达到净收益 28%的增长,所选两个产品加起来的预期净收益至少要多少;(同时注意 到有三种产品的成本上升,所以要重新计算这些产品的净收益); 2,为了不超产量,两个产品产量之和的每个季度上限各是多少; 3,结合销售经理的建议(和竞争对手的行动),先选出一种产品,从而得出另一种产品的净 4 ,收益、产量的范围,利用排除法选出第二种产品; 5,根据竞争对手的情况,应该采用哪些营销手段,可以有哪些创新 第一次案例面试,而且全英文,一开始有点语无论次,而且整个过程逻辑性不够强,但是被 challenge 时候很冷静,急中生智阐述理由,这个对自己表示满意。

下午刚结束的单面,感觉不好,过的希望很渺茫。因为3个原因: 1、其中一个面试官一直打断我,示意我没说到点子上、只要直接告诉她她问的东西就行。2、有些问题举的例子不合适。比如最挑战性的事,我说的是我在国外参加志愿项目时一开始不适应什么的,这可能让面试官觉得我适应能力不够强;说创新的例子时也不是多么brilliant 的idea.; 问我怎么说服别人时,我说完一个面试官笑了。额。还有问我上司对我的肯定和负面反馈,我居然答了同样的东西:主动性强和不够主动,虽然是不同的方面,但他们估计觉得我自相矛盾。 3、被问到愿不愿意去比较偏远的地区比如内蒙、新疆的时候我犹豫了,说要考虑、和父母商量(哎,他们最在意 mobility,估计就这个就得悲剧)。

总结的经验教训就是: 1、要精炼每个经历(例子),要字字珠玑、直击重点,因为面试时间有限,问题又多,要在短时间内传达越多的信息点越好,而且谁都不愿意听废话,只愿意听故事精华,而不是从头听起。 2、面试的问题都是开放性问题,没有标准答案。所以谁都能答得出来,但不是什么样的答案都能让面官满意。我曾经觉得,单面只要捋一捋自己的经历,不需要特殊准备。我错了,一个问题可以对应很多例子,你得在里面挑选出最适合的一个: 所以,首先,提前做功课,了解他们喜欢什么样的人,举例子最好举能体现他们看重的品质的例子,再不济也不能举个有硬伤的;第二,IMPRESSIVE. 问有创意的事就要够有创意,最 大成就感的是就要很大的成就。谁都有成就、创意,问题就在与谁在“有”之前能加一个“更”字。

另外,这两天浪费了时间在等消息上,消息,你等不等,它好就是好,坏就是坏,你为了它 废寝忘食无非是添了许多负能量而已。求职季,分秒必争,要保持昂扬斗志啊。 一个结束是一个开始。 Fighting,all.
2013-07-29 13:04:29 0 0
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