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谷楷

共面试1轮 未获得工作

【面经】百威英博电面+HR面-2012.10.26
1.电面

9月某天英文电话面试,自我介绍。这一关考察语言,多练习英文自我介绍和所有的经历即可。 

2.Business Case 

Individual 英文case+英文面试,关于题目论坛里已经有朋友发过,略。这一关考察 business sense,analytical skills 。无商科背景,看到题目根本没有什么sense 。不能乱了阵脚,冷静思考找突破点。我的方法是物尽其用,即尽量用所有数据和 condition (后文中竞争对手的策略)作最合理的decision,并且尽量留几分钟简单draft一个思维导图。我估计答案正确与否只占 一半的评分,另外一半是reasoning的逻辑性,即自圆其说。另外不要拍脑袋作决定(business sense 超强的例外),没经过分析的草率决策必然被质疑。印象很深刻当时面试官问如果在某种情况下,让你重新选,你会选哪个?我说 maybe 这个,但坦诚之前并没有对这种情况作分析,只能是maybe,不是for sure。

3.HR 面

Individual 中文面试,考察candidate 性格是否适合百威的工作。这一步不考专业知识,考察点应该是沟通能力,逻辑思维能力。性格无法改变,但后两项可以 improve,我的准备工作是所有背景和经历过一遍,找闪光点,最好能参照保洁八问进行整理(当时我还不知道有这个,汗),答案必须有逻辑性,经得起推敲。面试官都很专业,来自百威HR和猎头,阅人无数,不要想着蒙混过关,否则肯定被质疑的很惨。至此,Individual 的性格和能力已经全面考察过了,后续估计要考察collaboration 了。接下来的两关应该更有趣,希望到这一步的同学加把劲,最后拿到百威的Offer,Good Luck!
2013-07-29 13:04:04 0 0
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