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谷楷

共面试1轮 未获得工作

【面经】百威英博电面+一面+二面-2012.10.26
虽然我最后没有进入 big game,但是百威结构化的面试还是让我收获了很多,求职路上大家加油~  

一、网申  

9 月21 日网申,网申之前很认真的看了一下前辈的经验,传说 cover letter 比较重要,我就很狗腿的写了一个 cover letter 涵盖了百威的文化、历史、排名以及 GMT 项目,介绍了 一下自己的能力,完全就是为百威量身定做的一个人才。

Tips:英文版的 cover letter 完全可以去抄一抄官网对于公司的介绍以及应届生上对于 GMT 项目的英文介绍,那些什么 quality 完全可以写成自己的 ability。

二、online test  

9 月25日 online test,第一次做online test还是很忐忑的,专门search online test 知己知彼。test 分为两部分,一部分是逻辑推理,一部分类似性格测试,很nice的竟然是全中文的,总共有10道题左右。我很不道德的请好基友陪我一起做….比较有保障。  

Tips:网络要给力,不然刷半天,IE 还是比较靠谱的

三、电面  

9 月28 日电面。根据网络经验,电面内容不重要,有没有 point 不重要,重要的是 talk in English,结果我就真的不知道自己说了什么。当时我在图书馆,接到陌生电话的第一个反应就是拿了本子和笔跑到茶水间的小角落然后很 狗腿的说“您好”,对方中文自我介绍询问是否方便电面,再次根据网络经验请求晚 5 分钟打过来,然后立刻回去抱了电脑温习一遍 cover letter,百威的文化,why marketing,10 分钟之后正式展开电面,问了 2、3个问题吧  1. describe the most successful achievement in your college  2. five words to describe yourself  第一个问题是用宝洁八大问回答的,第二个问题真的是瞎掰,把自己的个人评价背了一遍, 什么 communication, coordination, leadership, teamwork, creativity,然后展开解释 一下,秉持的原则就是“有没有 point 不重要,重要的是 talk in English”  

Tips:准备一个英文版的宝洁八大问绝对完胜  

四、一面10月 13 日收到短信通知 10 月22 日一面,个人商业案例。本来以为是英文群面,结果 10 月 23号网上 search 了一下才发现今年改革了….变成了个人 商业案例研究。北京地区的面试在海淀南路的一个酒店,3 楼,HR会先讲面试规则,并且告知今天出结果,通过了会有电话通知,如果 out 了不另行通知。总共1个小时,40min的reading and calculating,7min的presentation, 13min的Q&A, 首先是 7 个人一个小组,围着一张大桌子,每个人做自己的,百威提供计算器、荧光笔和计 时器,提供的材料和案例可以随便涂抹和做记号,40min 到了之后 HR 会带领每个人找一个 HR 进行 1v1的面试。  

Tips: 1.HR会 challenge 一些具体的计算数据。  2.Presentation 的时候最好逻辑清晰,就是决策(即回答问题)——计算过程(包括 capacity,  cost, profit, net profit)。Presentation 是英文的,所以如果专业名词不知道怎么说 看看材料吧,里面都有。  3.还会问marketing 之类的,不过这个好像不是很关键。4.虽然百威提供计算器、荧光笔和计时器,但签字笔要自备。晚上 10 点 38 分收到百威的电话,通知 10 月 24号二面。  

五、二面

二面是全中文,行为面试。2V1,一个是百威的HR,一个貌似是专业的HR测评机构吧(名字我忘记了),用时40min,直接省去 self introduction,HR 开门见山,时间比较宝贵, 我们主要想多了解一下你。具体的问题都是根据一小沓纸,所以这一环节每一个面试者被问到的问题都一样。具体包括1.最成功的一件事2. 最失败的一件事 3. creative idea to improve the work 4. 说服别人的一件事5. 职业规划  6. 除了百威还投了哪里  7. 为什么要来百威  8. 还有什么问题  

Tips:1. 准备一下宝洁八大问还是有效的,至少他问的每一个问题我都立刻能回答上来,但是根据HR呆滞的表情我觉得我回答的东西可能不是他们想要的,至少我认为很 creative的他们觉得很 ordinary,或者我觉得 outstanding 的他们没有发现 point 在哪里。所以我总结了一下,FMCG真的和性格有很大关系。2. 除了百威我很诚实的回答投了 P&G,联合利华,还有 banking,结果很正常的被 challenge 的为什么投 banking,如果两者都给 offer 去哪一个。当时我很慷慨激昂的回答 of course  FMCG!其实我不确定在这里应该诚实的回答投了哪里还是表现出一副“置之死地而后生我只投了百威的状态” 3. 找工作好伙伴很重要,在面试之前可以把 example 和好伙伴多讲几遍,让对方提出一些改进的意见,因为很多时候我们讲的时候会讲一堆废话而没有条理,(虽然我自认为我的逻辑框架很清晰,但HR呆滞的表情告诉我我完败了) 等到半夜 12点含恨睡觉。我不知道为什么没有进 biggame,二面之前我还是很有信心的,可能真的是性格不合吧,可能没有表现出 FMCG 很想要的那种很aggressive 的态度。本来还意淫灰到上海去终面。 本来以为在百威的鼓励之下我还想投雀巢和欧莱雅,结果还没来得及网申就出局了。 

百威的GMT第一年会在各个二三线城市,扎根在卖啤酒的第一线,10个月的轮岗之后进入公司还会有很多competition,毕竟GMT从2006年就开始了,而真正做到管理层的一个手也数的过来,更多的人都在很努力的向顶层的金字塔进发,可以反思一下是不是真的适合 FMCG 也不错。大家加油~
2013-07-29 13:03:28 1 0

陈文静 、 赞过

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