百威英博
500 - 999人 | 酒品 日用品/化妆品 | 外资·合资 | 上海
查看全部134条面经 面试经验共134条面经

求职小助手

共面试1轮 未获得工作

【面经】Biz game 面经——2010.11.22
海 19th-Nov-2010 下午场
 路上过程不赘述,从地铁一号线黄陂南路B出口出来右转再右转上淮海中路一直走,大概过一个街口左手边就是了,282号,非常明显的标志性建筑是一个巨大巨大的apple旗舰店,同一个block,提醒外地过来的同学们,当天去当天回的biz travel时间还是很紧的,由于我是浦东机场落,有的做磁悬浮,所以将将好赶上
 下午一点十分到场,正式开始时间是下午两点钟。
 提前到有好处也有坏处,之前总觉得到早一点有底,结果发现当天当场的candidates基本上都是外地过来的,聊到的大部分人都不是应届本科生,要么就是已经毕业了在全职找工作,要么就是工作过好多家感觉很见过世面,要不就是研究生,传说德国各种比赛的各种奖
 在waiting room等待的时候还是有点儿心慌的,毕竟自己可能是那个屋子里面最年轻经验最少最没见过阵势的,很喜欢一个姐姐的气场,后来很开心和她一组,不过我觉得她的在那种混乱的大家没条理的抢话的情况下,能力完全没表现出来,最后走的时候聊了几句,看她的表情和用词,觉得好像还蛮失望的,so do I.
 整个游戏其实很简单很简单很简单,远远比正是世界的biz简单上万倍,说实话,我觉得自己做过的任何一个case都比这个复杂得多。
 不过working under time pressure外加和各式各样的队友相处,真的是一门学问。
 我一直觉得我们的strategy是很正确的,到现在我也这么认为,只是翻了几个致命的错误,导致结果简直差到一定境界了,写出来共勉吧。
 1。Calculation is dramatically important.
 由于这个游戏实在是太简单了,简单的只要你找到正确的公式,安安静静地算,一个人就可以完成让profit margin上升的使命,不过这种群面的大家都急于表现自己的不管对不对都抢着说话的时候,冷静下来,找到自己正确算法,在压力下坚持并以最短的时间说服别人,其实可能性很小吧,除非运气好遇到一组合拍的队友。
 2。Make sure you make use of all the materials provided
 算对数的基础,除了正确的算法之外,还有对提供信息的灵活应用。不要想当然的自以为是搞出什么自以为很正确的公式算弹性算产能,好好看看手上的资料吧!都给了!!!!不过这点我在最后一轮才发现到,desperately disappointed, 蛮后悔的,前面为什么跟着他们一起乱了呢。。。温馨提示,除了给出的各项指标之外,还有上一年你们strategy的总结的各种数据,一张input and output summary,非常非常非常有用!
 3。Never believe in gut feeling, espcially others‘.
 其实和前面是一点,这个简单的游戏,只要简单的运算就完全可以搞定,但是不计算就用直觉来决定最后的数字简直是太傻了,现在回想起来我为什么不质疑那个15%降低价格的合理性呢,居然相信了一个有的没的的人的gut feeling....在想什么当时。。。完全昏掉了现在想想。。。。这里的gut feeling并不是指biz sense。我一直很相信我自己的biz sense做出来的策略决策是绝对正确的,只是technical上的问题,数字算都没算就定了结果真是太浑了啊。。。。。。
 4。You should try your best to take all information into consideration
 尤其是在考虑产能的时候,裁员是要赔钱的,增加了成本,而新雇佣的员工的产能只有pre-set的一半,这些在match产能和demand的时候,在考虑profit的时候都是绝对要考虑的啊,尽管在混乱的情况下全面考虑真的是很强求的事情。。。。
 5。Always focus on your profit margin
 Profit margin才是最终目标,即使通过降价拿到了市场份额,最后得到了revenue的提升,也要考虑revenue,cost 和profit margin的关系。用降价来获取市场份额是我们一个屋子一直被Challenge的点,一直一直在指出降价是会降低profit margin的除非你平衡找的非常好。。不过turn out to be 大家还没来得及take it into consideration, 游戏就结束了。Coordinator们总是在强调,你要赢,你每年都要赢,不要拿出什么长远目光来回应对你策略的challenge,绝对会被challenge回去。。。。。所以,只要看今年的profit margin,在上年的基础上做调整,就别管将来和过去了。。。
 整个面试持续了3个多小时吧,大概从雅诗阁走出来5点半有余了,面的很辛苦,结果很不爽,不过我说服自己,at least I be myself了,没什么可后悔的,其他的就看缘分了。
 不过提醒大家别的组present的时候一定要听,否则会被challenge,个人觉得很影响表现的,也有人说过被换组的可能。
 强烈鄙视别的组present的时候自己讨论自己公式打扰别人,并且完全不了解别的组状况,并且仗着自己开发了一个公式还是错误的公式,一调到别的组就相当leader的极个别人,以及只会用音量压倒意见不同者的个别人,以及代表整组present的时候乱加自己观点的个别人,以及像小学生向老师告状一般控诉自己队友的错误以及大家全是因为不听自己的才导致不能有好的outcome的个别人,也许就组成了来面试的大多数人。。。
 纯属个人意见吧,在面试的时候,不管讨论的有多么不愉快,结果有多么不好,我都时刻觉得,即使是面对所有新认识的人,我们是一支队伍,你们是我的队友,这是我们的common decision,即使错了,我们共同承担责任也要好过把谁推到风口浪尖,把自己的责任撇清。真正的工作中也不能因为生气就总跟boss抱怨自己的co worker都是猪吧,这只能让boss觉得你没有能力还爱发牢骚罢了,会很讨人厌吧。当然面试可能又是另外一回事,好像大多数都一副众人皆醉我独醒的样子,可能我也未能幸免,不过内心里我也觉得自己其实是醉着的,至少在整个面试过程中,所以不管别人怎么想了。
 最后说说百威这次派来的人
 看到了来做宣讲的巴西热情小伙,寒暄了几句,运气不好没有分到他们屋。。。
 很喜欢那个搞研究的老爷爷,也不能算老爷爷吧,在百威工作了二十几年了,当我为我们组的strategy defend 的时候笑着听我说完,然后讲给我应有的正确方法(其实我知道方法,不过他们不看过程只看结果的太result oriented的评估实在让我很气愤啊。。。。),很encourage的,让我感觉这是个让人说能表达自己想法的地方,不管对或错
 有一个气质和英文都很好的external consultant, 看问题眼光很独到很准确很尖锐,表达也很清楚,不过没有和我有什么正面接触,只是感觉很有水平
 我们组的external consultant, 为GMT选人五年了,真佩服这忍耐力啊,跟我一样好像很喜欢前面那个高校毕业的姐姐,一直在给她机会说话,很给力啊,不过一张黑脸,看得人心惊胆寒,老觉得自己过不了他那关。。。anyway
 Alex什么的,四十多岁的大叔,最不爽,打断我说话。。。。虽然我知道可能是时间缘故,内心不爽总是可以的吧。。。并且,很discourage人啊。。。
 coordinator,很nice,五点的时候看到还有无数人准备长篇大论些有的没得的时候,我很担心的和她说了一句,I am afraid that I might miss my flight, 我当时真是对遇到的人们挺无语了已经,所以就再误了飞机也太不值得了。。。不在这边乌烟瘴气也好吧反正,心里不知道咋么想的。。。。然后她拍了拍我的肩膀说,don't worry about it.很安心,让我感觉到了AB-Inbev人性化的一面
 其实百威这公司挺不错的,我只是想说,如果有些JP男女被招进去了,我还是挺bless他一下的。。。。。还有就是为他们出这个全价的机票不值啊>.<
 就这么多,我就是主观吧,只是希望前面的错误总结加检讨大会能对以后的人们有点儿用,毕竟我之前准备的时候,网上面经实在太少了^6^
 希望大家都能拿到符合心意的offer~和遇上好的工作伙伴,太重要了!
 也希望自己能快点儿调整好心态,赶紧见到自己的Mr. Right啊。。。。。。。
2011-08-02 21:13:05 0 0
回答或评论0条

登录后,参与评论

评论不能为空

确认删除?

x

你新收到1封百威英博的职位邀请信