百威英博
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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】百威英博本科女管培面经,offer到手 2011.09 zz
百威的过程我就不讲了,环节很多。我只说三点感想,第一,百威的面试流程是所有面试中我觉得组织得最好的,面试方式也是最科学的。让应聘的孩儿们能够清楚知道整个面试的时间安排,包括每轮面试什么时候开始结束,什么时候知道每轮面试的结果,而不需要将精力浪费在焦急地等待和猜测结果中(这里真是希望其他公司以后也能体谅应聘者的心情,尽量告诉我们各个环节什么时候公布结果!)。面试官的安排非常科学,专业的猎头公司人力咨询师再加公司的相关部门人员,两者可以互补,避免了纯HR对部门人才物质的不了解和纯部门人员对应聘者各方面能力洞察不够的缺陷。面试也很挑战人,我整个过程学到了很多。第二,应聘者能强烈感觉到百威对这个管培项目是很重视的。特别是终面时,全球的高管都来了,几个美国的高管专程飞来面试我们。映像特别深的是最后的panel interview时,一组六个应聘者和六个高管。坐在我对面的是最大的,面试结束时,他和我们说,why we interview you today? Because we hope tomorrow you can be the people sitting in front of you当时我挺感动的。第三,是对百威的私人感谢,12月9号面试完从上海回北京,12月10号晚上9点左右收到彩信offer,那天是我的生日。终于拿到了一个接近于职业目标的offer,这三个月来的纠结和担忧在那一刻终于终结。Big day and big gift.
所以,我对百威始终是有敬意的。也一直觉得,如果有志于做销售,百威一定是个非常好的平台,这个项目能够让人迅速成长。无论是做事还是做人。
2012-08-21 18:21:05 0 0
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