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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】百威英博往届GMT面经:群面单面注意点 2011.10 zz
1. 群面环节
群面是采用小组讨论的形式,案例分析。一堆不认识的人要迅速开始讨论一个问题,前年是口香糖的发展计划,去年是讨论新品开发和市场费用的投放。我个人感觉几个重点.
1.1 阅读材料  英文
案例是英文的。(别管那么多啦,这不是考试,不会的词用手机查,现场面试官应该不会管)所以在规定的时间内大家肯定弄得不是太懂。这个时候,一定要Hold住,尽量多的把重点难点标出来,供讨论。
1.2  现场讨论 中文
"计时","笔记","分工"是非常重要的工作,可以自告奋勇,也可以装leader委派给某个看上去靠谱的人。这个时候要做好推进工作,千万不能纠结在一两个点上,要把重点问题讨论清楚就可以了。讨论时千万不要谦虚啊,要尽量为队里做贡献,把队伍引向对的路上,同时注意礼貌和修养,不要随意打断别人,注意理解你队友的意思。内容所提供判断的条件肯定不足而且乱七八糟,一定要时时提醒自己讨论的目标是什么,至于内容,大家可以自己发挥,但是理由要想好。(当年队里乱作一团,我就先把结果凭感觉定出来,然后再想怎么解释的通)
1.3  作报告  英文
难度还是蛮大的,注意做Presentation的技巧(大家可以去网上查查,比如动作,音量,组织语言等),注意调理清晰,此时时间控制还是非常重要的。同时可以合作报告,一个人说一块,比如一个人说问题在哪,另一个人说怎么解决。
1.4  报告后的提问环节 英文
一团乱糟的报告之后,面试官要开始提问了。这个时候,不要急着回答问题,一定要想好再说。而且有的时候,会突然出一道特别扯的和案例无关的问题,大家一定要hold住,而且要快点回答。比如,给你10万,让你在XX城市进行市场宣传,你怎么做??这种开放的,特别扯的问题,并不在意你答得内容有多美,毕竟不是专业人士,更希望看到你有没有好好分析这个问题,思考的够不够快速准确,是否很好的自圆其说。

2. 单面环节
单面环节,问的问题也都是比较通用的。其实,那些老道的面试官观察人能力很强,一走进来一个眼神就知道你是什么level的人了(这个阅人能力我也有,哈哈哈哈)。各种单面技巧网上到处都是我就不说了,问题无非就是泛泛的," 百威英博为什么吸引你,你为什么想来快消呢?为什么不做你专业对口的工作呢?""你五年后有什么计划?"
说实话他们自己都问烦了,就是通过这些泛泛的问题,去摸索你的价值观,个人修养,性格,做事态度,都能摸得恨透。所以不要伪装自己,要给面试官讲故事,感动他。要点在于:"你是一个对现实不满足的,希望变得更好" "你不安于朝九晚五,固定重复的工作" "你在平时学习中,校园活动中,是一个积极地,努力的人"。
当年问了我:"你觉得自己最大的弱点是什么?"我顺带着说了好多 "悲惨的童年" "被人歧视" 这种事...同时表示自己在为改变这些所作出努力的事...到后面越说越High....
2012-08-21 18:18:15 0 0
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