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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】北京GMT单面面经,纯当攒攒RP 2011.10.20 zz
面的是中午一点的场,到的时候外面安排的工作人员告知HR们还在吃饭,让稍等一会,看来HR们还是挺辛苦的,估计他们也就中午12点到1点休息吃饭吧。
同时到的还有另外4个童鞋,加上我一共是4男1女,3个北大2个天大,4个硕士1个小本,话说群面的时候我们组12个人男生只有4个,进入单面后倒是男生绝对多数了。。一开始我以为只是我们这组是这样,后来面完出来发现在等待的童鞋也是男生居多。
1点钟面试正式开始,这是天大MM发现自己悲剧了,她其实是被安排在明天的,不知怎么就提早一天来了,不过HR还是说让她先不必回去,待会尽量安排,也就是说,每次同时面试的有4个人(4个面试的房间),每个人面30-40分钟,粗算下来北京参加单面的人数大概在180-200人把~
话说正在这是,接到了施耐德的电面,我只好往后推了一小时。
进入面试房间后有一男一女两个HR,男的叫Frank,是hundson的人,女的来自百威英博,面试过程中只是男HR再问问题,女HR只是记录和观察,不过最后提问环节我问的问题与百威英博相关,所以是她回答的。
我的面试持续了40分钟,前面大概一半多一点的时间是英文,木有自我介绍,上来就直接问问题了,后面一半是中文吧。问题主要还是围绕着深入了解我的性格特点来展开,包括为什么选择快消/选择百威英博,为什么不从事本专业的工作,举一个自己经历过的很大的挑战(跟宝洁八大问第一问类似吧),还有有没有在担任领导者时合理分配任务的案例,团队成员不合作时如何处理的案例,在紧急状况下如何做出决定的案例,帮助班级中后进生的案例(主要是我提到了我担任过团支书)。
不过这些问题设计的案例都不是我在简历中提到的,所以HR也并不是死板的按照模板来问(当然还是有一两个问题按模板来),而是会根据你前面问题的回答来提出后面的问题。
其实过程中还是有些challenging的,不过感觉自己基本还算是hold住了,希望只是HR采用了压力面吧。
最后让我提问题的时候,从HR给我的回答中,我能感觉出百威英博属于sales lead marketing的那种企业(虽然HR强调每个function都很重要,但我能感觉出百威最注重的是sales),这根宝洁,联合利华等marketing为核心的公司还是有所区别吧,供大家参考。
总的来说不好给自己今天的表现评价,不过面完之后最大的感受是释然了,不管能否进入第三轮,感觉从这两轮的面试过程中都学到了很多,也越来越对百威英博这个企业有感觉了。
Anyway,希望这些信息对大家有价值吧,也默默的为自己祈祷,能与百威英博有更长的缘分。
Hope for the Best. Prepare for the Worst. 与大家共勉。
2012-08-21 18:11:15 0 0
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