百威英博
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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】百威英博GMT从一面到四面面经总结 2011.11 zz
听说百威offer发完了,自己挂了,意料之中的事情,写一个面经吧,作为对自己唯一一场走完全程的公司的纪念。
一面:
小组群面,全中文进行
我们那天两个小组分别都有人没有来,结果两个小组被并到了一个小组,一共12个人一起。所以那天实在是非常混乱的一个局面。事后与同学总结,全场都没有出现一个气场足够强大,能hold住全场的人。我们这组我知道的有5个人进了BG。
有意思的一件事是,当时我被一名同学指为了某一阶段的leader,结果面试官问我如果让我解雇一个人,我会解雇谁。我先指出了一名同学,结果面试官问我为什么,我瞬间又改成了另一名同学……
结果,在BG里我遇到了我指出的第一名同学,囧……
二面:
单面,2对1,大部分中文,有一两个英文提问
很常规的面试。自我介绍,你最大的缺点是什么,你认为最成功的事情是什么,发生矛盾时你是如何说服别人的。等等诸如此类。
三面:
Biz Game,全英文
论坛上的大礼包里就有详细的面经,我就不仔细说题目了,ms似乎说题目也是不允许的。说说自己的感想吧。
以前的面经上说游戏一共会进行4-5轮,但实际上我们这一组只进行了3轮,所以我感觉进行几轮是由时间决定的。我们每一轮之间的提问都用了很长的时间,所以之进行了三轮。第一轮最重要,因为第一轮的时间最长,有十几分钟,后面两轮,一轮十分钟,一轮5分钟。所以能在第一轮是拥有最充足的时间用来找出正确的策略的。但是,要在全英文的环境里迅速找出正确的策略,说句实在话,我觉得不是很容易。事实上,我是觉得,金融和英文都那么好的同学,压根就不会来申请百威。
我是这样做的。第一轮,小组的那三个男生讨论的不可开交,你一句我一句,抢着说话的时候,我压根就没理他们,一句话也没说,埋头看公式,看提供的材料,用计算器做计算。差不多花了七八分钟左右我才稍稍理清头绪,然后我开始加入讨论,并把我认为正确的方法提供出来。同时我们组的运气也很好,第一轮的promotion的效率是百分之百。从第一轮开始,我们组就确立了领先优势。后来,虽然我们组内爆发了非常激烈的争执,但我们组还是一路领先到了最后。
后来,我们组的四名同学全部进入了VP面。
四面:
上海VP面
5对5,我们这一组是四个老外加一个中国人,四男一女。那个JJ长的很pp,ms是GMT项目的总负责人。那个中国人是负责IT部门的。坐在正中间的是Miguell,老米,ms是中国区的头头。Miguell旁边是Michel,小米,是sales部门的。Michel旁边的那个gg的名字和部门我totally遗忘了。
每个面试官手上拿了一摞纸,是各个人的简历,最上面一页是个人性格评测结果图,有性格驱动力指向图。估计是由assignment1得出来的。我偷偷瞄了几眼,看到我们这组5个人的图形形状偏多的方向都差不多。当然,我知道我做assignment1的时候有很多答案都不是按照自己的真实情况填写的,如果按照真实情况填写我大概根本就过不了网申吧。因为自己根本就是一个既宅且懒,不喜欢动弹,更不用说东奔西跑的人,最大的爱好就是睡觉。
首先是那五个VP自我介绍,非常简短就是姓名+部门,然后是我们五个自我介绍,每个人自我介绍结束之后,面试官会根据情况问个问题。问我的问题是,如果到了百威,你觉得将来五到十年你的职业发展会是什么。
之前有看到面经说,VP面第一个问题很重要,如果第一个问题没有答好,ms后来怎么补救也没啥用了。我感觉我答得就不是很好。磕磕巴巴说了半天,结果老米说我问的是你自己的发展。又磕磕巴巴答了半天,老米继续打断我说,我问的是你自己。最后我又答,老米没说啥,不过能看出来似乎对我彻底无兴趣了。在后来的面试过程中,我有听到老米说要有野心,我知道自己犯了面试的第一个错误,我的回答非常保守,既无想象力,又无野心。不过,我的确不是一个ambitious的人,当然,可以伪装,不过现在想想,伪装也是没有必要的,不合适就是不合适,何必勉强自己呢,否则将来做工也不会很开心的。
每个人自我介绍结束之后,老米说,现在大家对百威有没有什么疑问,欢迎大家提问。于是大家开始各种问。我一直很沉默,因为我没啥想问的。后来那四个人都问完了,老米准备跳到下一个话题了,我想了想,问到,"作为女生,当年纪大了以后,工作地点的稳定比较重要,稳定我想请问一下,等到30+的时候,工作地点的relocation还会发生么?"结果老米说mobile总是会发生呢的,如果你拒绝mobile,你就是在拒绝promotion的机会。还用自己举例说,当初,老板让自己到中国来,如果自己拒绝了职位的变动,就不会有现在的机会。听完老米的回答,我心中一沉,知道我犯了今天的第二个错误。像这种问题,我不应该提出来。工作地点的Relocation在百威是比较重要的,我表现出了自己不愿意relocation的倾向,如果我是面试官,到现在我已经基本不会考虑这个面试者了。果然后来,老米几乎就不在问我问题了。如果是大家都会问的问题,基本上也会把我放在最后一个问。不过,老米的回答也不过再一次坚定了我不想去百威的决心,后面的面试,我也就越来越放松了。
这一轮面试者提问结束后,后面的提问主要围绕两个问题进行的。第一个问题是,如果发生金融危机了,你会怎样进行啤酒销售。第二个问题是,如果给你100万美元,你会用来做什么。
两个问题结束,老米再次问大家有没有什么疑问,其他四个人都提问了,我保持沉默,最后面试结束。
听说这一次VP对大家的表现普遍不是很满意,所以发的offer也很少。VP面大概去了将近100个人,目前听到的offer数目还不到10个。
现在HR们又开始了紧锣密鼓的下一轮招聘,祝这下一轮的同学好运。
说说自己的感想吧,说句实在话,虽然百威的招聘流程很复杂,百威培训生进去,一个月税前9000+的薪水,税后一年估计可能10万左右。更不用说,这份工作潜在的不稳定性,及其巨大的压力和辛苦。
起码,对我周围的同学来说。我看到同学拿到的offer,如果不是非要留在北京,大部分同学的保底offer是国企一年七八万起步,最后大家也差不多七七八八能拿到税后10万+的offer。当然,在这样的国企也是很辛苦的。当他们听到我花了这么长时间参加一个外企的面试,纷纷很好奇这个外企究竟开了多少的薪水。当我很不好意思的报出一个月9000块的时候,看我的眼神都是你究竟在折腾神马?更有师兄直言不讳的劝导我,"说句实在话,外企的9k不如国企的5k",当然,拿一个国企的5k的offer真的还是比较容易的。
Vp面结束后,有一个同行的同学问往年的那个GMTer姐姐,他们在百威工作2年半多了,薪水能开到一年十七八万么?那个姐姐说,在外地作销售的同学,加上各种奖金补助大概能有。言下之意,大家自己体会吧。
现在,百威又开始了第二轮的招聘,不知道百威家究竟想要招到神马样的人才。Anyway,过去的都是过去的事情了。犹记得本科的时候,偶们班主任曾经说过"一个萝卜一个坑,每个萝卜都有坑"每一份工作都是一个双向选择的过程,祝每一个萝卜都能找到自己最中意的坑。
最后,再一次感谢百威,给了我这走完全程的面试机会。
2012-08-21 18:05:30 0 0
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