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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】上海百威英博复活面归来:电面 群面2011.11 zz
上周三接到的电话面试,三个问题:
1、是否认为成绩优秀的学生能在工作上有出色的表现?
2、职业目标
3、说说你收到过的最好的礼物。
周一下午接到的电话通知今天早上面试。昨天晚上查了一下地图,还来论坛逛了逛。
发现大家有在谈论面试着装的问题,特别是有个帖子说百威其实并不提倡全部正装,正合我意:)
正好这几天上海天气很不错,面试地点离学校6公里多点,所以套上牛仔裤,骑着我的脚踏车就出发了。。。
首先说一下小组面试的形式:10人一组,要求用50张(?不确定)A4纸,和剪刀、胶水、双面胶等工具,拼出一座大桥。
对于桥的形状有图片示例,而长、宽、高有具体的要求。
然后,整个过程要求全英文!!
接下来分享一下我们组的过程和我自己的面试感受。
我们组有几个英文特别好的女生,一上来就帮我们分好工,几个人组成一个sub-group,分别负责桥的不同部分。然后最后留出时间来组装。
30分钟完成制作,最后10分钟Q&A.
前面说到我们小组10个人,但最后只提问了里面的4个同学,在我看来都是英语流利、反应迅速的几位。
问题包括:你的职责是什么?你在这个过程中学到什么?你觉得你们小组的leader是谁,为什么,你觉得他哪里没做好?你认为leadership中最重要的品质是什么?
还有一个同学被问到比较难的问题:如果你来选3个人淘汰,会选择谁?为什么?
做个简单的总结。
1、英语很重要,快速进入角色很重要。
就我自己,不知道是路上太放松了还是怎么样,整个群面过程中我都没有warm up起来~~只是踏踏实实做好我们小组的部分,最后拼接时给了一点小小的建议(觉得这并不是HR想看到的,从最后的提问环节可以看出)。
不同的行业所要求的素质不一样,在这种案例里,觉得并没有表现个人思考和逻辑的地方,比如50张纸,其实根本用不完,本可以在每个部分都多用点纸来让桥更坚固一点,却都浪费了。可能后面的面试环节会Cover到,也可能这本身就是快销行业所要求的快速反应能力吧。
2、分工太早,是一把双刃剑。
我们小组最后把桥搭建起来了,看起来有模有样,这归功于大家的分工协作,撒花~
但最后才发现,桥的某些部分没有达到题目的要求(不确定是不是HR考察和打分的点),我认为这是一开始时没有充分讨论题目所致。
这就是我的一点小小体会,希望对后来的童鞋有所帮助,祝福大家都能找到满意的工作。LZ还将继续酱油,也祝福我自己在这个market里找到适合自己的那个坑,加油!
2012-08-21 18:03:59 0 0
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