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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】只要表现出自己,也会有回报! 2011.11.18 zz
北京17号下午群面,面完一个多小时就接到电话通知进二面了,惊喜啊,好神速,不揪心,顶一个!
上来看看前人经验,发现好多说百威喜欢强势的人,还有的帖子因为小组队友争到leader开骂了。。。。哎。。。先不提我以后能走几轮,至少这一次,没有去争那个leader,也一样得到了机会。真心感谢百威,给了我一次肯定,让我下了决心不要误入歧途。。。终于有了第一个二面,感慨颇多,一路上虽然做好了
有的时候自己也很矛盾,但是真的只有争到leader才是表现自己的唯一出路么?
也分析不清自己到底是不是一个强势的人,之前学生时代一直是各种leader,但仔细想想基本上都是自己工作做得好或者说运气好被推举的,很少有竞争上岗,这种经历也决定了我在这种群P中带着蠢蠢欲动但是最后又总是不那么坚决吧,一旦遇到有人明抢,那我肯定就算了。
话说到现在一共没几次群面经历,(很尴尬。。。很郁闷),没有资格谈经验,但是也想发表些自己的感想体会和同学们讨论一下。欢迎指正。
没过的,有当过leader,也有没当。
有一次做leader死得不明不白,被推举做了陈述,个人感觉表现还不错挺有把握,结果。。。结果。。。等了好久好,等得心都碎了,这种死法让我最难以接受,我是个怀疑论者,很少有有把握的时候啊。
还有一次,不仅没当leader,还第一个跳出来放弃了自己的候选人推举了他人,虽然打心眼觉得自己推进了整个过程,如果不是我先让步恐怕都来不及得到最后结果,但是最后,意料之中的悲剧,也怪自己当时没经验发挥得不好。。。。
过了的,都没当leader,属于话说的比较多出点子型的,自己提出的观点基本上都得到了大家的肯定。
说说这次的百威群面,全英文,做任务,有意思。
个人认为百威这种面试形式挺好的,至少很适合我,没有最后pre的环节,一切都在过程中体现,leader的作用并不是那么明显,少点负担,可能也真正体现了无领导小组的内涵。而且就我而言,我更喜欢共同完成一个项目而非互相辩论的形式,更能体现人性的善面。
我们小组中没有强势过头的人,动静结合很和谐。
在讨论过程中,大家提出好的点子,而且其他人都会表示赞赏和肯定,而不是武断得否决别人。
也有话很少的同学,但是手上都没闲着,同心协力想完成任务,最后贡献也很大,我记得一男生默默得做基本不说话,最后我都看不下去了,快结束说了句这男生做出来的东西比我们女生还巧。。。他好像脸红了。。。但是最后回答问题的时候令人刮目相看,原来是没找着机会表达? 比帖子中提到的没想法瞎掺和型的强太多了。
我们的leader mm,很淡定。哪怕被问到选一个同学以及pass一个同组同学这种恶心问题,也还是表现得挺淡定。在此也感谢你当时对我的赞同。也许做我们这种出主意型的还是要有一个公正公平的leader存活下来的可能才能大点。 还有一位广东男生,90后啊很稳重啊,感觉未来一定能当leader那种。
其实话说回来,当不当leader只是去争取多一点表现自己的机会,个人认为,有的事还是水到渠成的好,思路清晰,那去做最后陈述也是众望所归。要说计划整个进程没错,其实大多数同学都心里有数,开头统一个意见,中间看好时间,一起掌握着就行了,真心觉得三翻五次跳出来特别是总是打断别人强调我们该干嘛不该干嘛纯属浪费时间,还遭人反感。每次我觉得这个组里的leader到底是谁也很难说清,大家都会提出意见,可能被否可能同意,适时的也总有人抢先一步推进进程,总之还是内心单纯点,机会没抢到也不要去做贬低别人抬高自己的事儿就好了,我们这些刚出校园的小毛头,应该一眼就能被HR看穿吧。
还想起来个问题,第一次面的时候,总是在想那些个经验帖,什么时候该说什么话,抢不上leader了当个计时的也行诸如此类,心思都用这儿了,真是没功夫好好思考,当然也别说提出什么建设性意见了。百威这次,一门心思想任务,少说虚话多干事儿。 希望周六上午二面还能见到同小组的战友。
谨以此文献给那些和我一样纠结于当不当leader的同学,真心做自己就好。
2012-08-21 18:02:48 0 0
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