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王大千

共面试1轮 未获得工作

【面经】清华工科男长篇面经之百威英博篇~ 2011.12.16 zz
我的此篇面经将主要与大家探讨百威校园招聘的后两个环节、也是相对较难的两个环节:Business Game和VP Final;但我依旧会按照面试流程来为大家呈现整个招聘过程。
1. 网申+在线测试(此部分为道听途说…)
网申和测试没太多可说的,跟往年的近半天的笔试比起来已经人性化了很多,成为初步考察一个人是否具有英博文化契合度的一个方式吧。在这里要提醒大家的是:许多同学抱怨自己总是过不了简历关,我认为这个与网申时的开放性问题的回答有一定的关系。外企在选择人才的时候不仅仅看重个人的能力等,也会考察申请人的性格和综合素质,这些东西不是短时间内可以培养出来的,而OQ是展现你这部分东西的平台,所以同志们填网申时OQ千万不要应付了事。(当然,对于文科孩子来说,练好SHL依旧是王道)
2. 小组讨论(此部分依旧为道听途说…)
这一轮仍然不需要对公司背景什么的有了解,但是过程据说相当的suffering。这环节基本就是顶尖猎头Hunson在全程负责,貌似非常一切都井然有序。今年group discussion的内容是用A4纸搭东方明珠塔。由于此环节我没有亲身参与,所以也说不出特别的见解。不过听朋友们回来跟我描述的情况,貌似如果不是具备超凡的能力,不aggressive根本就说不上话。。。
这个环节最有意思的事情发生在小组讨论结束后的Q&A环节,面试官会要求部分candidates评价小组其他成员表现,或者直接问如果让你解雇一个人,你会解雇谁之类的问题非常尖锐。
3. 单面(依旧道听途说…囧)
一般情况下2对1,大部分中文,有一两个英文提问。貌似是很常规的面试,内容上自我介绍+宝洁八问就足够了。如果你能表现出对百威或者sales工作的热爱,或者说能表现出适合百威文化的气质(ambitious,aggressive等),胜算更大。
4. Business Game(自己玩的~)
我是在暑假的时候参加这个堪称特色的business game。全程英语,非常的有感觉。时间是2个半小时。我们当时玩的时候是30个人,分为六组,周围有10左右的interviewer会观察并提问。
鉴于保密性,我这里不方便详述。大致case是给你某公司的现状数据,每个组选一个大洲的公司,每个大洲的经济环境不尽相同(关键的几个参数是价格敏感度、营销敏感度、经济增长率、劳动力价格等)。需要在短暂的小组讨论后通过对三个参数(price,the number of people,promotion)的制定,争取在五年后获得最高的利润率。
最刺激的地方在于,每年的策略制定后,专门的计算机软件会模拟当年的结果,而且下一年的讨论时间会比上一年更短。而且为了使这个游戏更接近于真实的商业世界,游戏中还通过掷色子加入了不确定性,非常有趣O(∩_∩)O~我记得当时我们组在川哥和我的带领下虽然只取得了第二名,但从此之后我就参透了这个游戏(我辅导的三个孩子都以第一名的小组leader身份闯入终面,让我非常的有成就感O(∩_∩)O哈哈~)
这个游戏其实很简单,但我真的不方便把答案讲给大家,不过大家如果有兴趣可以把它当作一个微观经济的小问题来思考:我们制定的3P和环境参数的对应关系,同时考虑capability和sales volume之间的关系。
5. VP 终面
5对4,我们这一组是三个老外加一个中国人,两男两女。那个外国JJ长的很pp。中国人Linda是亚太区HR的VP。坐在正中间的是Miguel,老米,是中国区的头头。Miguel旁边是采购帅哥是亚太区sourcing部门的老大。每个面试官手上拿了一摞纸,是各个人的简历,最上面一页是个人性格评测结果图,有性格驱动力指向图。
首先是四个VP自我介绍,非常简短就是姓名+部门,然后是我们五个自我介绍,每个人自我介绍结束之后,面试官会根据情况问个问题。
我最出彩的地方发生在刚进面试房间时,我当时精神状态俱佳,一路走进去和所有的VP们打了招呼并且握手,坐定之后Sourcing的老大第一句话就对我说:U LOOK LIKE A MARKETING MAN--这句话真的让我很开心。
正是因为开了个好头,所以面试的前20分钟四个VP集中了大量的精力在我身上,我也非常high地给他们讲了我想做500强公司CEO的理想啊之类的,总之非常开心,让我一度以为offer已经唾手可得o(╯□╰)o
面试过程中我印象深刻的有两个个问题:
第一个是如果现在公司需要从零开始开拓一个三线城市的市场,你们作为一个GMT有两个选择--一个是留在上海继续在Linda手下的轮岗,另一个是去开拓这个新的市场,你会怎么选?
当时除了我所有人答案都是去开拓市场,我的答案是先继续向Linda这样的Biz Leader学习领导的技能,等自己有更强的能力了再去开拓新市场。
第二个是问我们如果借给我们每个人100万,两年后归还,期间赚到的钱都归我们自己,你会选择怎样的投资。我就是毁在这个问题上的。。。
最好选择利润率高且风险小的行业投资,并且用数字说话。
结语
其实从一开始我就知道自己并不适合百威的文化,认识我的人也知道,我虽然ambitious但一点都不aggressive。不过一路走来百威仍然带给我了很棒的经历,让我认识了很多后来又一起战斗的好朋友,这是最开心的事情O(∩_∩)O~
最后还想给大家几个面试中的tips:
被challenge是常态,这其实不是面试官对你的答案不满意,而是他希望你能够在压力下挖掘自己,做得更好;
永远相信自己的判断,不要瞻前顾后,摇摆不定;你都不相信自己,凭什么让你的队友和面试官相信你呢?
用热情去感染面试官,他们能体察到你的情绪和热爱。
2012-08-21 15:52:34 0 0
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