甲骨文
1000人以上 | 计算机软件 IT服务/IT解决方案 电子/硬件 | 外资·合资 | 北京 上海 南京 海外
查看全部103条面经 面试经验共103条面经

求职小秘书

共面试1轮 未获得工作

【笔经】发甲骨文网测内容(70%以上完整度保证!)
发网测内容(70%以上完整度保证!)
本来也对科技类公司不抱太大希望,借测试的机会边做变复制到word里面,与大家一起分享。。攒rp。。。
 
下面是正题(主要以附件形式发布,前面的介绍还是直接发出来吧,各位同学也好参考一下)
 
aptitude:
1.baseline it aptituderecommended40 minute limitbegin

technical talents:
there are a few simple guidelines we require all applicants to follow:
1 when completing an assessment, do not use any tool or resource other than a blank piece of paper and a pencil. you should not use calculators, resource materials from books or the web, assistance from other individuals, or any tool that gives you an advantage over other applicants.
2 you should not attempt to take assessments multiple times under a single account or under different accounts.
3 you should not attempt to manipulate the assessment by use of multiple browsers or computers, tabs within browsers, multiple sessions, manipulating the navigation buttons, etc. our testing system has sophisticated methodologies to track this type of behavior.
remote proctoring
our testing system has a multitude of robust proprietary methodologies to catch cheating:
4 monitoring the speed of answers. 
candidates who are using unauthorized assistance–help from colleagues, calculators, resource materials, etc.–will answer questions either too quickly or too slowly. our systems continually monitor these variables to catch suspicious activities.
5 falling outside of acceptable performance ranges 
candidates who use unauthorized assistance commonly fall outside of the acceptable ranges of performance.
please read all instructions very carefully before you begin.
we want to get to know you better, so we’ve put together a brief exercise for you to share with us more about your work style. you’ll read a series of statements, and all you have to do is let us know which ones do or don’t reflect the way you like to work.
this exercise is all about what you think, so be honest and go with your first instinct. there are no right or wrong answers; just think of this as an opportunity for you to show us what makes you tick.
you might be tempted to put what you think we want to hear, but please know that this exercise measures how openly a candidate describes him/herself. all that to say that we will be able to tell if you’re stretching your answers a little too much in one direction or the other. so please be authentic when answering the questions, so we can get a genuine idea of your work style.
there are 155 questions in this exercise. many applicants find this exercise takes about 10-20 minutes; however, you are free to take as long as you need to finish it. thanks for taking the time to tell us about yourself, and we look forward to getting to know you!
if you would like to take a break, you may do so at any time and for any length, between sections or assessments. when you do choose to take a break, your progress will be automatically resumed upon your return.
6 digital fingerprints 
to detect when an individual creates different accounts under multiple identities, we use a proprietary system which creates a digital fingerprint of an individual based on personal information, location, observed behavior on the site, heuristic analytics, and other secret methodologies.
7 reporting from companies 
you may be asked to take follow up assessments in a secure environment. we will correlate the results between your online assessment score and your follow up assessment score. in these scenarios, besides being disqualified from receiving a job at that employer, our testing partner may notify all of its members about the individual's breach of integrity.
consequences
what happens if i get caught cheating?
because cheating is unfair to the vast majority of individuals who are honest and accordingly most deserving of the best jobs, the ramifications of cheating are severe. cheaters are flagged in our systems, and this information is available to all employers who make use of our partner’s testing systems. as part of the standard background check a company conducts prior to making an employment offer, companies will be able to see if a candidate has been flagged as a cheater. verified cheaters can have this breach of professional integrity follow them for their entire career.
please read all instructions very carefully before you begin.
this is the pac – baseline it aptitude assessment.
it is composed of 45 questions divided into 6 sections used to evaluate your fundamental knowledge and skills in mathematics, it reasoning, english (reading comprehension and sentence structure), attention to detail and logic diagramming.
you will have 40 minutes to complete this assessment. please note that once you have completed a question you will not be able to return to it in order to make changes.
all questions carry equal points and no points will be deducted for wrong answers.
assessment breakdown
sectiontimequestions
math reasoning1010
sentence structure510
it reasoning55
reading comprehension75
attention to detail510
logic diagramming85

assessment totals40 minutes45 questions

if you would like to take a break, you may do so at any time and for any length, between sections or assessments. when you do choose to take a break, your progress will be automatically resumed upon your return.


 
2009-11-10 17:53:18 0 0
回答或评论0条

登录后,参与评论

评论不能为空

确认删除?

x

你新收到1封甲骨文的职位邀请信