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刘思嘉

共面试1轮 未获得工作

【笔经】北京-ORACLE(甲骨文)-亚洲研发中心-应聘经历及求职心路历程
     我是从2006年8月底着手找工作的,虽然投的公司不是很多,但是也经历过等待、失望、焦虑到最后的喜悦,在2006年的最后几天,offer终于来到,在这里讲讲我应聘oracle亚洲研发中心的经历及找工作以来的心路历程,希望对其他同学及师弟师妹有所帮助。 
     一,oracle亚洲研究院应聘经历 
     oracle公司是这些跨国it企业中招聘开始相对比较晚的,象google,微软这些公司的校园招聘从9月份就已经开始了,oracle的校园招聘到11月份才正式开始。oracle公司今年校园招聘是分两个部分,第一个是招非技术类的管理培训生,oracle的管理培训生似乎非常好,看到各个学校的bbs上都有超多人拿了其他的offer还在等oracle的管理培训生的offer; 
     第二部分oracle亚洲研发中心(oardc)招研发人员。oardc原来叫做oracle中国研发中心(cdc),今年才升级为亚洲研发中心。 我应聘的就是亚洲研发中心的职位。 
     oracle亚洲研发中心今年今年有两个职位,一个是application software engineer, 这个招本科生以上;第二个是core technology software engineer, 要研究生以上。仔细看了技术侧重方向,我投的是北京的core technology software engineer职位。 
     1,笔试 
     oracle的笔试是包括两个部分的, 英语能力测试+技术测试。总时间是2个小时,第一部分英语能力测试要求半个小时内完成,后面是一个半小时的技术测试。 
     从oracle的招聘过程中看来,oracle对英语能力是比较看重的。笔试的前三十分钟是英语能力测试,分为选择题和表达题两大部分。选择题没记错的话是三十道,是把一个短文拆分成若干个选择题目,短文的内容是讲一种新式的数据库管理备份技术,这种技术之前从来没听说过。还好要填的地方都是单纯的语法问题,比如动词的过去时现在时等形式问题,还有一些词语搭配等等。这一块相对难度要小一些,毕竟不懂得还能蒙。 
     英语能力测试的后半部分是表达题,总共三道题。第一道题是给你一个英语句子让你翻译成中文。这个句子是一个很长的复杂句,内容是也是讲技术的,好像是日志系统什么的,有些专有名词好像也是很些难度的;第二道题是写一个命题短文,题目是 让你用英语写出一段你伤心的经历, 呵呵,真没想到会考这个,我写的是04年ac.米兰球队在欧洲冠军杯上在上半场3:0情况下被翻盘后的感受,题目要求短文不能超过5个句子; 最后一道题目是考写电子邮件,大概是你有一个不认识同事参加了一个俱乐部,你也想参加,要写一封电子邮件咨询相关情况。写英语邮件内容大家可能都没问题,后来交卷的时候我有看到一些人写的信,很多格式都不是很正确,很多人把最后的签名落款写在右下角,经常写英文邮件的同学应该知道在英语中落款应该是在左下角的。 
     半个小时的英语能力测试后紧跟着就是一个半小时的技术笔试。oracle的技术笔试侧重以下方面:java, 数据库技术,算法数据结构。也分成两个部分,第一部分是十道或者十五道选择题(包括单选和多选),后面是四道大体。 选择题目比较侧重java及sql,考了好些java基本知识,另外还有给一些sql语句,问你执行结果或者语句中错误有几处等等。选择题其实最难是多选,还是需要认真捉摸一下的。 
     技术测试的后半部分是四道大题,分别是: 
    1) 请说出dom和sax技术的异同点; 
    2) 使用c语言写出以下函数,给你三个变量a,b,c,请不使用其他变量的情况下交换他们的值,使得a=b, b=c, c=a; 
    3) 数据库技术中的acid是指什么?在现代数据库系统中是如何实现acid的? 
    4) 使用c语言写出以下函数,给你一个用字符串表示的整数,请写一个函数把该字符串转化成为整数,并要求处理异常情况。函数体中的语句不能超过5句。 
2,面试 
      oracle的招聘效率是很高的,早上笔试后他们会马上改卷,笔试的时候就告诉大家下午2点半就会电话通知是否能参加面试。如果通过了笔试,下午就可以直接面试了。笔试是在上午11点多结束的,从结束到下午2点半对我来说是一段最难熬的时间,总感觉自己上午答卷好像答的一般,下午不一定能有机会。一直紧张地盯着手机,到了下午的两点五十分,仍然没有接到电话,突然觉得肯定没戏,开始发短信叫家里人订下一天从广州回泉州的机票,还计划着晚上去游游广州,不枉费白跑一趟。就在郁闷的时候,3点一刻突然有电话打了进来,通知我下午去面试,那时的感觉一下子从大悲到了大喜。 
     oracle的面试只有技术面试,少了很多公司还有的hr的面试。技术面试分为两轮,第一面是50%的英语面试。第二面是完全的英语面试,招聘人员虽然都是中国人,但是面试过程一律只能用英语。两轮面试的都是oracle亚洲研发中心的工程师,主要是根据你的简历中的项目来问你是如何参与的,使用了哪些技术,第一面单纯都是技术面试,第二面中除了问项目经验外还问了你为什么要考虑加入oracle,迄今为止你认为你取得最大成就是什么等等。二面中还问到了是否有带领一个团队的经历,我想了想自己做过的项目中似乎缺乏领导的角色,后来问了能不能说社团的工作经历,面试官竟然答应了,于是就狂侃了本科期间担任学校某社团领导人期间的一些经历。 
      我的两轮面试的过程中基本都是我在讲自己的项目经验,后来在和其他拿到offer的同学聊得时候发现他们都有被现场出一些数据结构的或者智力题目来考察。后来想想,可能是自己在谈自己做过的项目经历中讲的太多了,让他们没时间考这些题目。oracle面试的考官们还是非常不错的,都挺随和,还会经常笑,每轮面试大概在45分钟左右,觉得挺放松的。 
 
3,offer 
       面完oracle后就是焦急的等待,大概八天后接到oracle hr的电话要我下一天去广州oracle办事处开电话会议,这才意识到发了offer,几个小时候通过电子邮件正式收到了offer letter. oracle今年招聘是分了好几个区,我是在华南区中山大学笔试面试的,接到hr电话后的第二天到广州oracle办事处开了所有接受到offer的学生的电话会议。这次中山大学招聘点总共有接近200人参加笔试,发了5个offer,一个中大博士,两个中大硕士,一个华南理工硕士,我也很幸运能够占了其中一份。 
      oracle的待遇比起google来说那是差的远了,比微软和ibm也略低了一点,但是对于一个刚毕业的学生还是比较有竞争力的,而且在基本工资外每年还有一个oracle公司的奖金计划,根据oracle公司在市场的份额和个人的表现来发。唯一一点不好的是,到北京的研发中心是不给解决北京户口的,原因是08年的北京奥运会快到了,北京的外企户口指标非常少,对于我们这样的非北京生源及外地院校毕业的学生来说,户口是没办法解决的。哎,偏偏碰到了奥运会,没办法,以后在北京只能当漂流一族了。
2009-09-03 19:08:34 0 0
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