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孔令超

共面试1轮 未获得工作

【面经】飞利浦校招浙大专场 面试笔试经验-2012.9
看到BBS上飞利浦版块冷冷清清的,联想到前两天飞利浦来浙大那个人山人海,真是天壤之别。决定趁热把这两天的面试经历给写下来,或许对于接下来对飞利浦有兴趣的同学会有帮助。

网申:LZ其实是厦大的,搞LED测试,在做灯这块飞利浦还是很牛掰的,所以一直挺关注他们公司的招聘动态。网上一出现飞利浦的网申,我就迅速申请了,一开始申请的是系统和可靠性测试工程师。后来觉得自己是做测试的,似乎申请测试工程师更对口。可是因为简历已经处理,都改不了了,所以提醒大家一定要选好职位,不要随随便便先选几个,如果你的简历已经被公司处理,那就改不了了。

这里顺便想说的是飞利浦照明事业部这次招的人挺少的,全国才招9个,测试工程师只招1个。而现实情况是,仅浙大专场就来了300多号人参加笔试- -

浙大专场:如果各位童鞋,有对飞利浦非常感兴趣的,但是很遗憾,飞利浦不来你所在的学校。那么我觉得最好的办法就是,选一个飞利浦开宣讲会的学校,跑过去,现场投简历!LZ就是这么干的,而且LZ觉得,效果不错···PS:浙大的同学们请不要给我板砖··

飞利浦是25晚在浙大开宣讲,LZ一早5点半起床,从厦门北坐动车到杭州南,然后一路辗转,终于在6点半之前到了浙大。

这里又想跟大家说的是,如果是热门企业的宣讲,一定要提前半个小时到现场,不然结果就是:要么你是坐在地上听完的,要么你是站着听完的····- - 在浙大这场,我差不多提前了四十多分钟到,后来来的同学黑压压的一片,走道上,台阶上都挤满了人

笔试:宣讲会的内容LZ就不多讲了,反正就是balabalabala,希望大家都来飞利浦····宣讲结束就是笔试。楼主应聘的是技术岗位,笔试的内容是全英文的(无论是否技术),主要就是行测,分成四块:第一块是数字计算,数列推理,图形推理等等。第二块是逻辑判断,同样英文。第三块是案例分析,给你一个案例,选择你认为最有效或是最无效的措施。最后一块是性格测试。

笔试的经验就是:英文要好,阅读速度要快,因为时间少题量多,你没有时间再一道题上折腾太久,遇到没思路的就猜。笔试只要认真做。

其实笔试只是作为参考,再实际筛选参加面试同学的过程中,主要看的还是简历,所以大家一定要把简历写好,针对你应聘的简历,把你已经有的简历做一下修改,突出与你应聘职位相关的经历,不要一份简历打天下!

好的,第一天就这样结束了,楼主参加完笔试就已经9点半···由于不是住在浙大,所以只好打的回去了- -

晚上11点左右收到了飞利浦HR的电话,通知明天上午8点40来参加面试

第二天:

早上6点多起的床,上网看了些关于飞利浦的东西,然后就出门了,这里不得不吐槽的就是杭州的的士,早高峰根本打不到的,不知道我是不是特殊情况。最后只好挤了一路公交车去浙大,幸好公交给力,还是按时到了浙大。

其实上午并不是真正的面试,而是参加团队活动,HR们通过团队活动中大家的表现来给大家打分。似乎外企都比较喜欢这种形式···

第一场团队活动,八个人一组,一共三个组,一个小时内,要做一个乒乓球的轨道,分成三段。我们负责第一段,主要是乒乓球的启动和加速。要求是我们的轨道高度差不能超过10CM。这里主要模拟的是大家在一起解决一个技术上的CASE的情况。

TIPS:首先你团队内要有分工,8个人的团队,几个人负责做乒乓球的启动装置,几个人做乒乓球的轨道,一定要分清楚,不要大家一起做一个东西,那样反而太乱。其次,你要跟其他团队的人协商好,飞利浦安排了一个专门的谈判区,你要跟别的小组的人谈判,就要去申请,然后到制定的区域谈判。建议小组里专门安排一个人谈判,这样跟别的组沟通会比较方便。最后,最好小组里能在开始就选上一个LEADER,这样接下来安排和部署工作会比较统一。

我们组总算是完成了任务,最后大家把三段轨道拼到一起试验,成功了几次,但是还是有很大的偶然性。

第二场团队活动:给你一个商业案例,让你在一个小时内组合出一个整体方案,并且做一个15分钟的陈述。

TIPS:拿到案例,规划好时间,多少分钟阅读材料,多少分钟讨论方案,不要么有时间观念。讨论的时候一定要发言,要表达自己的想法,拿出自己的理由,只有这样HR才能看到你的亮点。我在讨论的过程中,对于一个部件的选择,两次提出了跟大家看法不一样的提议,但是都遭到驳回。接着我又从另一个角度阐述了自己这个提议的理由,得到了大家的赞同,最后大家一致同意了我的提议。这整个过程,HR都看在眼里,在我下午的面试当中,HR就特地跟我提到了这一点。千万不要什么实质性的东西都不说,就在那里嗯嗯嗯或者闷头读材料啥的。

最后的陈述环节,我们团队是由LZ做的,其实LZ也是有点小虚的,毕竟不是浙大的,还在浙大的场子里干这档子事儿····如果你认为你有能力把陈述做好,就大胆地提出让我来做,一般大家都是学生,不会冒出一个我不同意之类的···楼主就是毛遂自荐的

TIPS:在做陈述之前,一定要在脑子把自己想说的东西的逻辑组织好!先说什么,后说什么,一定要有逻辑,让受众能够跟着你的线走下去,知道你在表达什么!

第二,要自信,要有底气,做商业报告,其实就是在推销自己,如果你对自己都不够自信,你怎么让别人对你有信心?不要问我紧不紧张,LZ也是小屁孩,肯定会紧张,关键是你如何去处理它,你不用太在意它,让它存在,它就不会那么强烈。

楼主一口气做完报告,两位HR都很满意,第一个问题就是问其他人:如果你来做,你认为你能做的比他好吗?···下午的面试HR也跟我提到了我上午的报告。所以如果你有能力,就主动地来take responsibility!不要害羞,大胆展现自己。

忙完两场团队活动就12点多了,LZ在上午参加活动的同学中正好碰到了高中同学!···真是那个有缘啊,(其实楼主是浙江人,本科也是在杭州上的大学)。然后他就请LZ去食堂吃了个午饭。PS:无聊下,评价一下浙大的饭菜,不是LZ偏袒厦大啥的,真心觉得厦大的饭菜比浙大的好吃点,而且价格便宜很多。。。至少厦大的饭都是不出钱的,只要你想吃,就管够!

饭吃到一半,HR的电话来了- -,通知我12点50参加面试,LZ随便啪啦两口饭就又去了···

面试:下午面我的是人力资源部一个美女。首先就是自我介绍啦,不用太罗嗦,简洁明了,突出你的优势,事先好好准备!接着HR就我简历上的问题问了一下我,我简历上写做了班长和党支书,她就问我在担任这些职务期间有没有特别挫折的经历,你后来是怎么处理的,有没有客服挫折,或者承担了失败的责任。我就balabala讲了一堆。紧接着她就问,如果让你从头再来一次,你觉得在这次经历中你有什么需要改进的地方。我说了一下,可能一开始自己做的太多没有很好的跟班委沟通,调动大家的力量啥的。然后HR紧跟着就说,我在你今天上午的表现中也看出来你存在这个问题,你上午的报告做的很好,但是你有没有考虑到你把团队的东西忘掉了,你没有突出其他的团队成员。我说是的,我以后在这个地方还需要改进。接着HR就问,在你以往这些经历中,有没有跟他人意见不合的情况,你是怎么处理的。。。。然后我就用上午的一些具体情况回答了她。她又接着问,在你的实验室经历中,你有没有碰到过这样的情况- - 真是刨根问底,然后我就说有的,balabalabala…..接着,你最成功的说服别人的例子;你在研究生期间最大的收获是什么;你是通过哪些方式去了解行业的;你觉得你还需要改进的地方是什么等等·····最后就是,提个问题给HR

TIPS:1.简历上写的东西要把它讲好,HR会对你的简历发问,他想了解你,简历是最好的突破口

2.如果被问到一个最难忘,最伤心,最啥啥的例子,大脑一时空白,我觉得比较好的方法就是,从你简历的例子当中挑一个讲,展开发挥,不要卡壳太久···

3.你前后讲的东西一定不能自相矛盾,要能够连成一条线,不要让HR觉得你是在信口开河。

4.飞利浦似乎对责任感比较重视,对领导力并不是那么感冒,个人观点而已。

技术面:这里又想吐槽下,在面完HR之后,楼主就被告知可以离开了,屁颠屁颠的打了个的回住的地方····结果前脚刚进门,飞利浦又打了电话,说我们的技术工程师想面一下你技术方面的情况。让哥半个小时只内到浙大,坑爹啊- -,碰巧那个时间是出租车交接班的时候,都不愿意载,最后哥出了双倍的钱,总算是有个肯载的···

慌慌忙忙的赶到浙大,从上海飞利浦总部来了个测试可靠性方面的技术工程师,唧唧歪歪聊了半天,至于具体的技术问题,我觉得各位看官也不感兴趣,就不多费口舌了

呼····一口气写了这么多,算是对自己这次浙大飞利浦之行的一个总结

总之,觉得是机会就自己去追,不要等着机会找上门来

认真准备,踏实做好简历,自我介绍,工作背景知识了解等等这些工作,这会让你更加有底气更加自信!

团队合作、面试的时候,勇敢的表现自己,不要害羞,不要怕丢面子啥的,这个时候你就是要把自己最积极的一面展现出来!BE YOURSELF AND GOOD LUCK!
2013-07-29 14:58:22 2 1

周婷骆成 、 赞过

回答或评论1条

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  • 2016-11-28 11:42:13 杨洁

    很棒啊,看到你的个人经历深受鼓舞

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