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求职小助手

共面试1轮 未获得工作

【面经】barclay 三战面经2008(ZZ)
中午到达,去的都是面Sales 和IBD的。大家都没闲着,交谈,互相认识。不自觉地Sales的人围成了圈,然后这个时候一个中年男人加入了我们,没介绍头衔,跟我们聊起来。思维很跳跃很犀利的人,语速快,笑着aggressive,问我们一辆Benz有牌和没牌价值差多少,为什么,你愿意给多少discount给没牌的,依据是什么。后来又问出去见client要穿多贵的衣服,为什么,让猜他穿的衣服多少钱,他是什么地位的人。大家都知道他是头头,但是猜他的衣服价钱的时候竟然最高只猜到2000港纸,有人讲他穿的不是牌子所以不会贵,他又质问为什么牌子就这么重要,你会给多少钱只是去买这个牌子……只要有人提出一个观点,他就立即追着问你的逻辑何在,你的推断依据。曾经一度我觉得这就是个pre-talk,肯定是assessment的一部分了,但是我真的对牌子没有概念,尤其汽车和高档西装,在estimation的时候我没有benchmark。所以一度觉得这一关应该没有留下好印象了。谈了好久,HR的人叫停,可以进去做第一个group activity了,他跟大家说wish you all good luck,于是知道他只是真的跟我们闲聊而已,没有assess成分。
大概两点开始第一个小组活动,按照排好的座位找到自己的桌子,每桌5-6个人,四桌。拿到instruction,是个IBD的case,客户要开发中东市场,我们去pitch。当然有很多细节比如这个公司的运作模式,这两年发展情况,profit margin和市场平均比高出两个百分点,上一次的合作我们miss了deadline,摩根也在跟客户谈等等。有的信息是四张桌子都有,有的是每张桌子自己有,要靠与其他组交流才能掌握全部。10分钟自己想,20分钟小组讨论,然后10分钟做presentation给每一组的两个assessor。我们组一上来分析节奏就很快,有一个暑假做goldman sales的女生甚至已经有了很多points。我质疑她的逻辑但是因为没有想好自己的思路,便没有吭声,其他人也被带的很赶,拼命的想points,是airline的例子所以有的人一下竟然就讲到怎么hedge oil price了。我思路有点混乱因为我的出发点明显跟其他人很不一样,所以在听她们讲business risk,讲oil hedging的时候我真的没follow到。不断提醒自己不能这样不出声,于是一有机会就说出我的观点,我觉得一定要强调我们过去的合作关系和我们在中东的优势,还有要把timeline很清楚地交代出来以弥补上次的过失。后来大家又零零星星的说了一点便开始presen了。我对前面的risks和external factors不是很清楚所以我很快挑了recommendation部分,讲的还算完整。第一个活动就这样结束了。
等了一些时候,进去做第二个group activity,座位重新排过我换了桌。Prioritization,
你早上7:30进办公室有20个urgent tasks,挑出5个最重要最先做的。还是10+20+10min 的形式。这个task我犯的错误就是有些任务没有看清,把不重要的排在了前面。比如有一个是说你发现IBD和Sales的email group里面有人被分错了,我觉得这个是break China Wall的问题,是illegal unethical的所以一定要最先解决,以免影响公司的reputation。最后assessor总结时候讲这个email group是for secondary market information的,所以不会有legal issues,看看真是这样,还是不够仔细。
第二个讨论明显节奏很慢,觉得我们的答案不够丰富出彩。原来一组里面一定是要有节奏快的人的,这样可以启发更多想法。
接下来是漫长的等待。面试资格depends on group activities。
两扇大门锁住了所有的assessors,candidates在外面坐着,用谈话和吃东西转移自己的注意力,但是门有稍稍打开立即全场寂静。真的等了好久,一个HR出来,带一个女生去了后面的面试间。然后就又进大门里去了。
又是一轮等待,这次我被叫出来了。1-2面,除了一位女士我还看到了之前很犀利的那个男人,非常不祥的预感。好吧,第一个问题,告诉我现在全世界有多少烤面包机正在烤面包。我想这不是consulting问的东西么我完全没准备过brainteaser……于是用纸笔开始make assumptions,不断被challenge说我漏掉了points,我再不断改进。他问了我不知多少遍how many more minutes do you need,我真的巴不得他告一段落但是他还是在不断问我再给你多少时间。哎哎,最后终于很勉强的得了26m,他停了。然后他又坏笑一下,说我现在给你三分钟,你可以问我任何问题,我都会回答,三分钟完了你要1)说出我是个怎么样的人;2)卖给我一样东西;3)夸我让我开心;4)气我让我伤心。他又说,最后一个问题很重要,不能说的不痛不痒,你这个面试的表现好不好就看你让我有多生气多伤心。好吧,好吧。问题轰炸开始,他答得很从容,最后被我问出来他每天只有半个小时陪两岁的女儿,我终于有突破口了。理所当然后面就是对他心灵的拷问了,呵呵,这样看来比烤面包机那个还是简单一些的。
他讲完了是那位女士,刚才目睹我被harsh时一直同情的笑的女士。她说她是IBD China team的,问我2009年对中国哪个sector最看好,要具体讲。我觉得我走错房间了,我是面Sales阿不是IBD呢。这道问题答得很不好,没有facts的阐述,只是吹水。不过我还是很有理由阿我不是面IBD的~
从这里出去后HR立即领我进了第二个房间。这回是structuring sales的人在面我,答得就稍稍放松一点了。寒暄几句,介绍下自己,给面试官时间看我的简历,然后他就开始发问。事实证明上一轮压力面试之后我有点blackout,以至于现在我基本想不起来第二轮的问题。记得没说几句之后他就表现出对我product knowledge的concern,然后我很诚实的告诉他我在纽约上过些课,知道基本的金融产品信息,但是我对于产品的市场行情不是很熟悉。他还是想知道我到底知道些什么,我就把前一天晚上Herman那里刚学来的accumulator扯了出来,然后他立即让我卖一个HSBC的Strike=HKD75的accumulator给他,当他对这个产品什么都不知道。后来貌似就没问什么特别的了,让我问问题。其实关于我的经历主要是在后面这一部分讲出来的,觉得前面他实在没怎么问,所以我加得很努力。说了暑假的实习,说了我对新人态度的看法,也说了为什么选Barcap。后来算是完满的结束了面试。
很累的,走出香格里拉别的感觉没有,一双脚痛得不行。
Director Interview
2008-12-01 Barcap HK Office
AC之后的Director interview。印度人,Structuring Head。现在知道了我确实被分到了structuring sales。见面之后很快自我介绍,追着BCG的比赛问了一小下,然后市场。你对这次financial crisis有什么想法,你的solution是什么?我答了答现在的状况很快被打断,“我要的是solution”。从谁的角度?政府?你觉得bailout好么,好或不好,为什么,对国家还是对公司好?牵扯到barclays拒绝英国政府bailout,我觉得做的正确,他challenge我说我逻辑上矛盾了。那么重新来过,再理思路……接下来救市的钱哪里来,发债券的利弊是什么?问完合上资料,笑着问我,最近关于投行的笑话知道么?我没概念,他说,Banker和pizza有什么不同?A pizza can at least feed a family of four, but a banker can’t even sustain himself. 好吧……那么在这样的环境下,告诉我为什么要做banking?为什么?
继续,你读的科里面最喜欢那一科?没有答关于fixed income的于是他干脆直接问你有没有上过?诚实的恐慌的我答上过,于是technical 问题开始。什么是convexity? As a bond holder do I like convexity? 一年的deposit rate =4%, 两年6%,从第一年到第二年的forward rate是多少直接报数?这片我有点糟,上一次看有关time value, derivatives的东西是一年以前的事了……一下没了思路。回来想想其实真的在再基本不过了。我完全是自己没做好准备。
由于还有一个人要见,他说这次时间很不够,摆明很多technical的东西我还没有问你。这周再面一次,会通知你的。
一等就等到了前几天。还没面HR的信就来了。
怎么说呢,挺好的经历吧。觉得找工作还是需要激情和投入,当然了还有运气。不够爱当然没有激情,投入自然不会多,产出就highly depends on luck了。所以有自己的dream job真的是很幸福的事成功率也会很高。当然了今年市场这么乱,找都难找更别说挑了。坚持下去吧,不到毕业不放弃。加油!
2011-08-03 11:09:31 0 0
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