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【面经】礼来广州站春季校园招聘面经——2011.3.16(zz)
。。。。3月16日。。。。。。。前两天经过中大、广药2大宣讲会后,紧接着今天就是一面。 
 昨天晚上7点收到51jobMM的面试通知,下午13:30到16:30一个钟一场。我被安排在15:30。 
 要求提前15分钟到场,我2点半就到了,早点到先摸摸情况。还真巧刚到就见到3位熟人刚面完。 
 2个挂了,一个通过准备明天二面。礼来果然高效率,面完5分钟左右就出结果。问了下面试题目,进了会场。 
 进去签个到,名字已分好组。每个钟有ABC三组,每组十人。我分到A组,拿到名字胸牌,开始等待。期间有不少未面的同学在交流刚从同学口中得到的案例!凑上前搭个讪,打得火热。 
 时间到,进房。(ABC三组分在不同房间,不同面试官) 
 一面惯例群面,围个圈坐下,每人桌面一份案例。礼来历来的作风。首先10分钟阅读, 
 案例大体如下:(口述,资料不能带走,记得不全,有漏见谅) 
 你是一跨国公司的精神组代表A,负责抗抑郁药“倍健”,药品特点:对抑郁情绪有显著疗效,最大特点安全。价格12元一盒,竞争对手有,B大型外企医药公司,药品除对抑郁有效外对精神分裂有有疗效,15元一盒,C国企医药公司,仿制药,5元一盒。 
 根据一下情况,设计一个方案,完成目标350盒/月。 
 市场: 
 1,综合三甲医院:朱主任:门诊数不多,影响力较大,经常参加会议,全国讲者。 
 方医生 门诊较多,但方喜欢用国产药。 
 李主任 门诊一般, 
 专科医院:            患者流量较大,很多患者慕名外道而来,门诊100人/天。其中80%有情绪问题。 
 谢医生:比较有声望和影响力。很多患者慕名而来。门诊数较大,用药无偏好,针对患者病证用药。 
 吴医生:门诊很多,用药比较看公司形象和品行。 
 竞争:       A  综合 150盒/月         专科 50盒/月 
 B  综合 500盒/月        专科500盒/月 
 C  综合 1000盒/月        专科 1000盒/月 
 题目记不太清,记性好的同学可以补充。 
 10分钟阅读完,个人2分钟发言,介绍自己的方案。(方案前加1分钟自我介绍,有些组不需要自我介绍) 
 然后5分钟小组讨论。完了一人2分钟总结,其他人可以补充。(这里一般小组讨论5分钟时间真的很少,千万不要各说各的,否则时间到了,意见却还没达成一致 建议找一leader 组织下) 
 到这完了,面试官请大家出去一下,把案例题目和草稿纸留下。5分钟后再把所有人叫进出,宣布结果,10人只有1人进了。 
 总结:这群面就是是纯粹的谈论会不是辩论会。你要想强出风头,无限打断,没话找话,最后就算你说的天花乱坠也是出局的份。礼来不喜欢太强势的。礼来就如其企业文化所说,以人为本,你要表现出对任何人的尊重。当然你的思维也很重要。你的演讲也许不是最出色最有煽动性,但真诚,有条理,那么你的机会就很大。
2011-08-02 22:20:04 0 0
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