陶氏化学(中国)投资有限公司
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共面试1轮 未获得工作

【面经】supply chain面试2010.11(ZZ)
首先声明:三轮面试都是全程英文的。陶氏面试采用的都是量化的打分表,每一项具体问题都有分数。
一面:我不知道有多少人得到一面机会,貌似如果你人在上海,那么到陶氏位于张江的亚太区总部面试,如果是外地同学就采取电话面试的方式。应该是HR部门的人进行面试,时间20-30分钟。问了我关于大学生活和简历上的事情,我感觉主要就是看你的英语表达是否过关。这个只要事先针对自己的经历好好准备就可以。另外还确认了一下以后是不是愿意长期在上海工作。
二面:大概有30个人进入二面,每人连续面两场,每场20-30分钟,总共一小时。每场有两个面试官,他们应该是supply chain部门的同事。面试内容:首先自我介绍。接下去时针对简历问问题。有几个问题我建议大家要想清楚,进而练习用英语表述清楚:为什么要做supply chain,你为什么能做好这份工作,你处理冲突的方式是什么,你能否承受压力,当时间很紧时怎样确保完成工作……这一部分我建议大家好好准备“宝洁八大问”,深入挖掘自己的经历,为每一个问题寻找恰当的例子来支持,并练习用英语表述清楚。个人认为,让同事面试你的另外一个目的就是考察你和部门的气场是否合,这个无法量化和说明,因人而异吧。做自己就行了,我一直认为,如果不是真的合适,即使进去了,工作得也不会开心,对么?
三面:二面后一周参加三面,去了才发现只有5个人,而陶氏supply chain今年的openning就是5个人,这是否意味着全部通过呢?不知道。关于候选人的情况,复旦1、交大2、同济1、财大1;其中3人是学供应链与物流的,2人学经济的;2个硕士,3个本科。还是两轮面试,各20-30分钟。两轮的面试官都是非中国国籍的大老板。问题主要有:why Dow? why supply chain? 工作第一年的打算?还有就是一些即兴的交谈。后来主要是让我们来对Dow提问题,而且你可以问好多问题,以至于出来后觉得面试官讲的比我还多,呵呵。还是那句话,要把自己的想法用英语清晰、有逻辑地表达出来很重要。
感受:陶氏的亚太中心去过三次了,每次去都觉得这样的工作环境真的很舒服啊,他们的learning center每个房间都是以音乐家和思想家的名字命名的,很有诗意。陶氏的人也让我觉得很亲切,很诚恳。整个招聘流程非常专业,每次面试的前一天都有人再次电话确认是否会来。听说外地赶来面试的同学交通费也是报销的。总之,陶氏是让我感觉最舒服的一家公司,也许这就是所谓的气场很合吧。期待最后的offer
2011-08-03 21:16:50 0 0
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