搜狐薪酬待遇福利揭秘
搜狐薪资
曝光现任搜狐网总编辑的薪水 
人民币40万元，5000股搜狐股票，按搜狐现在的价值算，税前大概是200万rmb，分四年执行完毕。因此可简单理解为其总编辑的年薪约100万rmb左右。
一个搜狐高级编辑的日常薪资 
日常8小时以内300，8小时以外每小时70，餐补50；双休日每天550，超过8小时部分每小时120，餐补100
搜狐二号人物余楚媛薪资曝光 
(1)有权获得23万美元的基本年薪；
(2)获得每年5.5万美元的住房补贴；
(3)有权获得相当于基本年薪50%的年度现金奖励；
(4)有权获得最高相当于基本年薪和奖金15%的平衡税(tax equalization)。余楚媛还有资格参加搜狐的2000年股票奖励计划，以及获得医疗、人寿和残疾保险。
如果余楚媛出于正当理由终止与搜狐的聘用协议，或者搜狐无故终止与她的聘用协议，她可以获得一定的离职金，包括
(1)获得从离职之日起六个月，或者合同剩余期限(取二者中较短的时间)的基本月薪；
(2)从离职之日起六个月继续获得医疗保险；
(3)获得离职当年剩余时间应当获得的奖金，具体金额由搜狐确定。
这个聘用协议2010年3月7日到期。

福利：
关注员工健康
    搜狐公司提倡健康工作、快乐生活，使年轻向上的搜狐公司历来崇尚的工作态度。
    专业医师巡诊是搜狐公司固定的员工服务项目。巡诊日医师将对员工进行一对一的疾病诊断、健康咨询，为员工解决困惑，提早诊断员工疾病并提出专业的医疗建议，知道员工尽早适当就医。
    搜狐公司对于现代社会中各种心理问题存在的普遍性有充分了解，将压力管理的心理调节课程规划在培训体系中，视为搜狐人必备的基本职业技能之一。
补充福利项目
    搜狐公司充分考虑员工的保障需求，尽全力为员工提供更加全面的福利保障。
    a. 住房公积金缴存
    根据北京市财政局发布的关于确定住房公积金缴存额上限的通知，住房公积金的缴存额上限应按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工个人的住房公积金缴存比例，确定住房公积金月缴存额上限。执行期为一个公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。
 
    b. 补充医疗保险
    医疗保险是公司为减轻员工日常医疗门诊费负担而为员工购买的一种商业保险，员工可根据规定报销一定比例的门诊费、药费、住院费和子女医疗费。
    c. 人身意外伤害保险
    人身意外伤害保险是公司为员工购买的、使员工在发生人身意外伤害时能够得到经济补偿的一种商业保险。
    d. 午餐补助
    公司为每位员工提供每月400元人民币的午餐补助，补助按照出勤情况计算并列入税前工资发放。
标准法定福利
    搜狐公司依照国家法律、法规为员工提供标准的法定福利。
    公司委托签约的人才服务机构为员工办理当地政府规定企业需为员工缴纳的社会保险。各项社会保险的缴纳基数由公司参照当地政府政策确定，并根据政府的规定进行福利项目及缴纳基数的调整。
 
    a. 养老保险
    养老保险是依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理，由企业和被保险人共同承担养老保险缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。
 
    b. 基本医疗
    基本医疗是政府为保障企业员工和退休人员在患病时能够得到基本的医疗而设立的一项基本医疗保险。
    c. 失业保险
    按国家规定，公司每月为员工缴纳失业保险费，以保证员工在失业期间可以按月领取政府发放的失业保险金。
    d. 工伤保险
    工伤保险是政府为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活而建立的社会保障制度（工伤保险基金）。