壳牌
1000人以上 | 化工 石油 | 外资·合资 | 北京 上海 广州 深圳 珠海 成都 西安 榆林
查看全部159条面经 面试经验共159条面经

求职小助手

共面试1轮 未获得工作

【面经】group discussion-2011.6.1(ZZ)
 哎,刚刚收到了面试结果,没通过,明年就要毕业,应该也不会在来这个版块了,所以做下贡献,也为下半年的应聘积攒下人品吧。
    我也是从summer intern 调到full time的。
    我们这组一共四个人,内容就不说了,万年不变的沥青厂选址。
    我们这组有个“牛人”,一直反对别人的意见,似乎这样才能显示出他是一个leader。其他三个说的话基本上他都不同意,一直强调采用他的分析方法,有个人提议用swot分析法也被他否决。在结束前3分钟,其他三个人都提议做下总结,他不肯,我说在shell提供的材料里建议我们做下总结,可是他还是不肯。最后hr问他的问题就是:最后大家都建议做总结,你为什么不同意?问我的问题是:你觉得你已经充分表达了你的意见了么?
    哎,看了前面一个面经说hr问的问题就是这个人的问题所在,因为整个discussion我没说到20句,所以可能这方面被shell拒绝了。。。
    所以我的建议如下:
   1.希望小组能够尽量和谐,一个好的leader不是永远否决别人不听建议,我觉得你不是在和这个小组的其他人竞争,而是和其他组的人竞争,所以一个小组应该团结。另外,我从以前的面经得出的结论是,shell并不喜欢过分aggressive的人,不知道是不是我理解错误。
   2.材料里有讨论的时间分配,最好是按照这个时间分配来,毕竟这么短的时间大家互相不认识,不可能创造出一种大家都同意又有新意的时间分配方式。
   3.如果在你的team里面出现了向我上面提到的那么‘牛’的leader,千万别像我一样太"闷"了,该说的时候要说,该反对的时候要反对,该表达的时候要表达,只要不至于吵架就好,不过具体怎么把握大家要先想想好!
    我的面经也只是一家之言,大家还是要自己把握吧,运气也很重要。
    每一个面试都可以发现自己的缺点,所以虽然失败了还是有所收获。
    最后祝大家好运吧。
    Thanks, Shell! Goodbye, Shell!
2011-08-02 10:16:50 0 0
回答或评论0条

登录后,参与评论

评论不能为空

确认删除?

x

你新收到1封壳牌的职位邀请信