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匿名用户  地点:中山 面试职位:客户经理

面试时间:2013-07-10 共面试1轮 未获得工作

先笔试,笔试是北森系统的性格测验,超级简单。然后第二天就一面,时间相当紧张,但这样效率高。面试包括四轮,首先是群殴,就是群面啦。给出一个案例来无领导小组讨论,你必须有话可说,而且要说得好。这个过程,HR筛选的时候,通常只会删除一些不说话的、或者不怎么说话的、或不合作的学生;接着第二轮是自我介绍,但这个自我介绍是比较特殊,通过面试官给定的座右铭,然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲;下午三面,就是七巧板拼图游戏,体现一个团队合作能力,这个和我之前在网上看到的拓展训练很相似,很轻松就完成了,主要一定要知道团队目标和小组目标的异同点,最好先通气,所有人知道全面的目标。最后就是1V1的四面,比较简单,就是介绍自己、围绕工作意向、地点啊、家庭情况等等。千万别小看这个环节,服从不服从分配,地点选择是否有严重倾向,热门地点,肯定竞争大;但破地方,一般又没人选,其实很纠结的。尤其问道薪酬待遇的时候,这个时候,尽量谨慎些,可以提前多了解一些目前公司和同行业的相关岗位薪酬,不高不低,最合适。
2013-09-27 22:32:34 11 1

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  • 2014-02-20 22:30:20 王卓玲 驻马店 订单管理部的成套工程师

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