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匿名用户  地点:广州 面试职位:销售工程师

面试时间:2013-07-13 共面试1轮 未获得工作

当天上午接到电话,下午就去面试。这是和招聘网站合作的,一到现场,那就是人海啊,海笔+海面。笔试完了,挺容易。然后就是群面,算一面吧。我们是9个人一组的,高手林立啊。面试材料是和3G业务相关,我们很快就看完了材料,然后就开始分析,脑子疯狂运转。等着HR来了,我们才开始展开讨论,我看准机会,先分析了题目和解法方法,提议分配时间,人员分工。开始用脑图来画思路框架,但是其他人也提出质疑,后来我就开始沉默,大家七嘴八舌的。不过还好,我们都很相互支持,发挥团队力量,一起来补充些内容,最后省下几分钟,就和没表态发言的一位同学,去演示和汇总。这里的经验是:最好阅读完材料后,先整理好思路,这样就不会说乱,准备好之后,主动问问hr:是否可以开始,得到允许后,每个人顺势发言,有秩序,比较自然,而且每个人说的最好有不同的侧重点,对时机的把握也有主动性,在不同次序发言,要有不同的内容,这样可以提高首成功率。此外,如果组内成员在总结之后,还是觉得有不完整的地方,可有申请补充,这样可以得到更高的分数。二面果然没问题,咳,还是一屋子的人,人山人海,就像从地里冒出来似的,有时甚至觉得一面根本没淘汰多少人一样。我上午就到了,结果到了下午4点多才轮到。3V1的面试,其实很常见,就是根据简历,提问。虽然简历,面试官是人手一份,但是好像有2个面试官根本没看过似的。面试仅仅十分钟。等了N个小时,就十分钟面试,我后来反思,都没想明白,这到底值得不值得。自我介绍其实就是一个两三分钟的自我推销,怎么能出彩,让HR对自己印象深刻,其实很难的,因为HR一天要面了多少人啊。别出心裁又不逾矩,的确需要一点点创新,比如用能用数据、事例说话最好举出数据、事例,能用一二三点列出,显得有条理。经验啊,有声有色,有不能太冗长,必须爱好什么的,尽量是能反映工作能力、个性特点和优势的。但是后来,我三面就没去,怎么想,都觉得国企可能不适合自己。
2013-09-23 14:21:22 0 0
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