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张礼斯

共面试1轮 未获得工作

【面经】惠州—广东移动—面经
惠州移动市面经验分享

 

其实就是应聘部门经理面试+人力资源部经理面试+分公司总经理面试+综合素质测评。

几次经理面试还算轻松,多半问的问题都是对移动的看法啊,为什么选择惠州啊,还有对市场这个职位的认识,等等问题。

综合素质测评详情:

所谓的“综合素质测评”,其实分为三个部分:单人演讲+小组讨论+单人结构化面试。八个人一组,现是每人去抽演讲题目然后每人三分钟演讲。演讲题目是五花八门,有我的比较哲学的“你认为思始于行,行驶于思的关系是什么”,有很绕口的“是正确的做事重要,还是做正确的是重要”,还有“什么样的企业可以让员工实现价值”“你一生中最重要的人或事”“大学生广泛社交是否利大于弊”等等题目。大家说的都还好,唯独我因为超时而没说完,唉。 

接下来是小组讨论,我们小组的内容是策划一次校园信用卡营销方案。

 

最后是一对一的结构化面试,内容是面试官对你在小组讨论的发挥问一些问题。前面的同学基本都被问到了“你觉得你们小组表现最好的几个人是谁,为什么”这样的问题,轮到我了,hr却没问我。而是问我对自己表现的评价,然后是让我加入自己的观点后重新描述一次小组的营销方案,还问了我一下平时我更多的在团队中的角色。

体检的内容是就是一般的内外科+心电图+尿检+抽血。

顺便说下,惠州公司的hr真是太体贴了,强烈的赞一个!
2009-09-08 16:31:51 0 0
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