中国民生银行

 　　一、招聘职位详情

　　职位名称：2012年应届电话营销岗实习生

　　职位类别：营销管理类

　　所属机构：信用卡中心

　　工作地点：北京

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　针对核卡未激活的新户主动外呼，进行激活促动及推荐开通增值服务;

　　针对既有客户通过电话外呼的方式，主动营销分期等产品和服务;

　　针对目标客户通过电话外呼的方式，完成外呼专案。

　　任职要求：

　　—激励机制：

　　通过构建岗位薪资体系，丰富员工福利，实现员工激励;

　　通过学习型组织的建设，关注员工的长远发展;

　　通过广泛接纳员工的合理建议，激发员工的主动性和创造性;

　　通过完善的培训体系，提高员工职业技能和综合素质。

　　—应聘条件及待遇：

　　2012年国家统招本科应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书;

　　实习期间签署实习协议，提供上岗资格培训及业务知识培训;

　　实习期间提供实习津贴，业绩考核优秀者核发奖金;

　　实习期结束可以正式入职，享受所在岗位丰厚的薪资福利待遇。

　　职位名称：2012年应届资产清收岗实习生

　　职位类别：资产负债管理类

　　所属机构：信用卡中心

　　工作地点：北京

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　负责信用卡的贷后资产管理工作, 确保指标任务完成;

　　负责排查、跟进潜在高风险账户，保障资产安全;

　　负责账户风险评估，协助进行卡片管制及冻结;

　　协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为。

　　任职要求：

　　—激励机制：

　　提供具有竞争力的薪资待遇，贡献决定价值;

　　提供完整专业的岗前培训、业务知识培训和职业技能培训;

　　提供良好的职业发展平台和晋升通道。

　　—应聘条件及待遇：

　　2012年国家统招本科应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书;

　　实习期间签署实习协议，提供上岗资格培训及业务知识培训;

　　实习期间提供实习津贴，业绩考核优秀者核发奖金;

　　实习期结束可以正式入职，享受所在岗位丰厚的薪资福利待遇。

　　职位名称：2012年应届客户服务岗实习生

　　职位类别：运营支持类

　　所属机构：信用卡中心

　　工作地点：北京

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　1、负责为信用卡客户提供来电咨询、业务办理等服务工作;

　　2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建议;

　　3、负责受理各类客户投诉，根据客户投诉发生原因选择相应解决措施，及时解决客户问题。

　　任职要求：

　　—激励机制：

　　提供具有竞争力的薪资待遇，贡献决定价值;

　　提供完整专业的岗前培训、业务知识培训和职业技能培训;

　　提供良好的职业发展平台和晋升通道。

　　—应聘条件及待遇：

　　2012年国家统招本科应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书;

　　实习期间签署实习协议，提供上岗资格培训及业务知识培训;

　　实习期间提供实习津贴，业绩考核优秀者核发奖金;

　　实习期结束可以正式入职，享受所在岗位丰厚的薪资福利待遇。

　　二、招聘流程

　　发布招聘广告 —— 筛选简历 —— 笔试/面试  —— 录用通知  —— 体检——办理入职