内蒙古伊利实业集团股份有限公司
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共面试1轮 未获得工作

【面经】伊利网上测评及面经 北京 (zz)

11月22号做的网上测评,用的是北森的测评系统,第一部分7道逻辑题,第二部分200多道性格测试题。相信海投的同学这套性格测试题都做过好几遍了。 
继而是一面。11月27号在伊利大厦进行的一面。一面是群面,无领导小组讨论。每组4到8人,有3个面试官。上来面试官会介绍流程什么的。然后就是自我介绍,卡时间不是很严,但是也要求自我介绍要简短。不过我们那组当时只有4个人,所以每个人说得内容还都挺丰富的,面试官也没有中途打断我们。之后就是一个案例分析。每人一份材料,大概有一页半A4纸。关于伊利的一个具体的产品要做市场推广,给出了12种推广方案,每种方案有很简单的说明,让你自己选出5种并排序。这个大概是5分钟的时间。之后要求每个人把自己的排序写在一张纸上交上去,并阐述自己选择这些方案的理由,每个人大概2分钟时间。大家都阐述完了就是集体讨论。要求拿出一个统一意见,不能投票表决。这个时间好像是15分钟/20分钟,记不太清了。总之就是大家统一选出5个,然后给个排序及理由。伊利在这里的评价标准挺有思,面试官明确说谁自己的方案被集体方案认可的程度越大越会有加分。就是比如你选abcde五个方案,最后集体的方案是abcdf,那你就是有4个和集体方案统一的选择,就比选abcgh的同学分数高。之后是一个人代表小组做presentation。大概要讲清楚小组的最终选择和理由,还要讲到每个同学的意见等。时间好像是3分钟,也是不能超时。 
结束后面官会针对个人问问题,有点儿压力面试的意思。问我们组的问题包括你觉得你们组谁表现最好?
如果一定要淘汰一个人淘汰谁?你觉得自己表现得怎么样?然后就彻底结束了,整个过程不超过1个小时。 之后等了挺久接到了一封邮件,说是恭喜进入终面,但是具体的时间要等电话通知。又等了几天之后,HR来电话说终面时间订在了12月15号下午。终面是单面,三个面试官对一个。面试官有两个都是应聘部门的领导,一个是HR。整个过程半小时到一小时不等,自己是面了近50分钟。一开始HR会比较集中的针对简历提问,主要是活动的经历,实习的经历等,有的面经也写了说是像宝洁的八大问。会问到你怎么克服困难或者你很有成就感的事情,都要求详细说明。之后部门领导会针对部门的工作问一些问题,也会对性格偏好问一些问题,比如是否细心,是否对数字敏感等。总之就是不断的问问题回答问题,问题都不难,但是个人感觉需要说的清晰详细,让面试官听到亮点也不容易。最后也会留出一点时间让提问,不过我没怎么准备,就没问什么。 之后就说等消息,说是一周给答复,但是现在已经9天了,还没有消息。之前是期待这个offer能作为圣诞礼物送给自己的,不过听说这个职位进终面的有34人,成功率就1/17,感觉自己希望渺茫了。不过还是希望能够尽快得到消息,不管什么消息,知道了就踏实了。
2011-08-03 11:47:46 0 0
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