李宁(中国)体育用品有限公司
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陶瑶瑶

共面试1轮 未获得工作

【面经】李宁面经-2012.11.6
楼主是北京体育大学学生,所以学校就业面比较窄。李宁是第一个来我们学校做宣讲的公司,所以关注很多!

校园宣讲(三个学校:北京体育大学、北京服装学院,北京理工大学):

10.17 北京体育大学地下报告厅
简单介绍了李宁的公司情况,未来的工作环境及内容,吸引人的地方有年薪7万(差不多是这个数,研究生稍微高一点),去年加入李宁的12为应届毕业生(本科),李宁分两批次都给解决了户口(表示怀疑,之前有师兄去年入职李宁,之后离职,他给我的消息是他离开时没有)……但印象最深的那句话是,Cindy在结束前说的,李宁最大的危机是我们,是我们这些年轻的消费者不买李宁的产品,这是想做世界性体育用品公司的危机(对这句话十分认同)。


笔试:接到笔试通知的方式是HR电话和邮件,这个李宁做得还是很贴心的。笔试地点为北京体育大学地下报告厅,时间为10月29日晚7点,提前半小时入场。笔试内容有三个方面,具体见论坛里面另外一个帖子,很详细,楼主感觉要有做公务员行测的经验,不然时间分配上会有问题,造成会的没答。较为专业的题,还是希望大家能有自己的思考,并且对李宁有一定的了解。(个人感觉第三部分的专业测试是重点)第三部分专业题为:1、你关注的两家服装或鞋类公司,为什么?(当然回答体育类产品最好,我说得是NIKE和NB,原因的话最好是懂一点这两个产品,专业一点点)你对李宁提的两条建议?(楼主说得是希望品牌专业化、产品质量的提高、终端零售商素质的提高)(两个小问题题双语作答)2、李宁2014年的一类产品,篮球系列、跑步系列、网球系列……,你做一个产品策划,分为用户定位、产品定位、宣传定位……最后说出你思考的维度及理由(这一题的形式可以根据题目要求的方向来作答,楼主做得是李宁的跑步产品,理念是让跑步成为生活习惯,用户定位是高中生、大学生、初入职场人士(14——28岁),分为校园畅跑、情侣畅跑、职场畅跑系列,广告词为青春是一次奔跑,你准备好了么?(挺俗得,望拍砖)……

面试:地点在李宁总部,时间为11月5日8点到12点,集合地点为西直门,坐班车到李宁总部。西直门到李宁总部用了一个半小时,时间真心不短,但是如果做地铁和公交要这么久的话,大巴是一个很好的选择。到李宁总部后,首先是参观总部(另一组面试),很有特色的工作园区,符合体育类公司的定位,在这样的园区内工作,确实很惬意。

面试时间大概在35分钟左右,分为无领导小组讨论和问答,无领导小组讨论题目是,A公司准备在10个月后上市一鞋产品,现有100万元,有六个部门,分别为运营部、设计部、采购部、市场调研部、宣传部、销售部),题目是,100万如何分配?第二个是,优先考虑哪三个部门,为什么?

楼主是第一次参加这种形式的面试,有一点点紧张,说话还是底气不足,表现一般。第一个说话的是厦大一很可爱的姐姐,流畅。我第二个说话,内容是先不要着眼具体分多少,先要看公司目前的情况、所要达到的目标、对六个部门先要做一个定位……之后补充了一定要做预留资金的建议,以及说到设计这一块的资金分配(李宁不到5%,所以这一块肯定不占大头),还有就是有些钱是必须要花的(比如外面的采购、宣传),有些钱是不用花的(比如说内部的设计)……整个过程还算是流畅,观点方面7个人有争议的地方,但最后都能达到一致(当然每个人还是认为自己的更准确)……

感觉小组整体水平(一厦大研究生、两北服、一北工,还有两位记不清了)都很好,没有人紧张得说不出话,以及每个人都有观点表达,最后总结的是最先说话的厦大的姐姐,很是流畅、清晰。给我印象比较深的是6号,说话底气很足,且很有方向感;3号清晰流畅的表达;2号虽然是最后一个说话,但明显能看出来实力很强,能带动整个小组的讨论方向(先说话的不一定好);1号的细致,以及小组在讨论上出现偏差时提醒……

讨论结束之后,主考官(相对都比较年轻)问了问题,是小组最后达成一致结论的原因,每个人的感受……

结束后互相留了手机号,很和谐。目前是等消息(一周内,大概),因为表现的并不好,表示希望不大。

以上内容,仅供大家参考!谢谢
2013-08-12 11:32:44 0 0
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