李宁(中国)体育用品有限公司
数据来源天眼查
1000人以上 | 服装/纺织/皮革 | 外资·合资 | 北京
查看全部32条面经 面试经验共32条面经

匿名用户  地点:北京 面试职位:销售管理培训生

面试时间:2012-10-14 共面试2轮 获得并接受

自我介绍和谈话自我感觉良好。后来面试官问我:你对我们公司有什么想法?我当时就愣了。因为事前没有充分准备。他又问:你觉得我们公司的发展前景怎么样?我又不知道该怎么回答了。最后他问:你还有什么要问我的?要是在以前,这样的惯例问题我肯定能回答得很漂亮,但当时我太紧张了。我发觉那个hr的脸色沉了一下,就感觉自己没希望了。
后来到李宁公司的那次面试,感觉就很好。我准备得比较充分。第一轮是在北京邮电大学进行笔试,然后去公司总部面试。八个人随机抽签,分成两组进行小组讨论,再随机抽题进行辩论。和我一同面试的有四个人大本科生,还有一个人大法硕。我幸运地通过了。接着是和公司的hr经理面谈,主要针对简历上的资料做进一步了解,聊了有半个多小时,最后是和产品经理面谈。但直到现在还没有给我通知,可能要等待一个星期吧。
笔试前我浏览了李宁公司网站的相关信息;在接到面试通知时就仔细阅读网站的内容。在面试中有些问题虽与公司本身没有太大关系,但我们可以套用它的企业文化来组织答案,这样就会显得漂亮些。当然要做到不露痕迹。很典型的一个例子,就是当时有一个学生,他的每句话都涵盖了李宁公司的元素,给人感觉很虚假做作。后面有个人尺度就把握得比较好,在不经意间流露出对李宁公司的认同,这就让人很舒服。
而我的准备又不一样,不仅看了李宁公司网站,我还上博客中国、百度等网站搜索了大量相关信息,像公司的近期活动、销售策略等,一定要形成自己的想法而不是照抄网站的资料,这样才能心里有底。
印象最深的是李宁公司的那次小组辩论。那是我第一次接触这种面试形式,后来才了解其实很普遍。我们的辩题是销售技巧和社会关系哪个更重要。这种辩题对我来说,平时积累的知识就够用了,便比较驾轻就熟。整个过程,感觉和平时的辩论赛差不多,只是准备时间大大缩短,只有十分钟。
我应聘的是销售管理培训生职位,考察的是沟通能力。因为我本身学销售的,知道要考察什么,所以就具有一定优势。我们组的另外一个人,他极力表现个人能力,结果适得其反。不同职位考验的侧重点不一样,像做销售,我觉得最重要的是沟通、协调和团队精神,个人能力、魅力可以后天去培养,而内在的团队精神公司非常看重。我感觉自己发挥不错。
2013-08-27 10:55:18 1 0

steven 、 赞过

回答或评论0条

登录后,参与评论

评论不能为空

确认删除?

x

你新收到1封李宁(中国)体育用品有限公司的职位邀请信