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上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.）成立于2002年，其前身为成立于1996年的汉得软件技术有限公司，是国内成立最早、目前规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。经过十多年的经营和发展，汉得已有1000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才。汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施成功率和客户满意度让汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。公司总部设在上海，在北京、广州、日本东京设有分支机构，并建立了上海张江技术研发、培训基地及软件外包开发基地。IDC2007研究报告指出，在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP 软件的ERP 咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第四。
“Better Experience，更好体验”是汉得公司的口号，更是公司的管理理念、服务客户的宗旨，并已成为每一位汉得员工的座右铭。经过十多年的磨练，我们不仅积累了丰富的行业经验，我们更希望将这些宝贵的财富与客户分享，带给他们更好、更全面、更迅捷和优质的IT服务体验；对我们自身来说，公司也正在将这些经验在同事中间分享，帮助全体员工在汉得获得更多、更好的IT工作和人生体验。
招聘流程
网上投递简历从9月15日起开始接受网上申请。请您在我们到达您所在城市高校进行校园面试前三个工作日前，通过“汉得2011校园招聘的官方网站” 投递您的简历。我们以网上投递的简历为准。
在开始接受网上申请的第2个工作日起进行简历筛选，面试开始前3个工作日停止筛选网上申请的简历。网上申请时，请注意所有必填项目都应填写完整，漏填或填写不完整，都可能影响您的简历通过。请留意我们各城市面试的时间安排，特别是在面试日前三天时间内请务必保持您的手机畅通。
今年我们将在全国16个城市24所高校开展校园宣讲活动。请您随时关注我们最新公布的宣讲会时间与地点。欢迎就近选择参加我们的宣讲会。
初试
您收到的初试通知中，有详细的初试时间、地点等信息，您需携带附有一寸彩照片的个人简历（网上投递的同学须准备纸质简历）并按通知时间提前15分钟到达初试地点；初试方式：咨询顾问进行无领导小组讨论；技术顾问进行一对一面试。
复试
通过初试的同学将参加复试。在您收到的复试通知中会有详细的复试时间、地点等信息，请按通知时间提前15分钟到达复试地点；复试方式：咨询顾问进行笔试及演讲问答；技术顾问进行程序讲解。
终试
通过复试的同学将参加终试。在您收到的终试通知中会有详细的终试时间、地点等信息，请按通知时间提前15分钟到达终试地点；您需携带的资料有一寸彩照、个人简历（网上投递的同学须准备纸质简历）、身份证、学生证、既往学习成绩单、外语等级成绩报告单原件及复印件、获奖证书的原件及复印件等资料。
在目标城市的校园招聘结束后的7个工作日内，公司将电话告知录取结果。请保持手机畅通。
公司将通过电话通知签订就业协议书。请随时保持手机畅通，请您在规定时间到指定地点参加就业协议的签订。
常见问题解答（FAQ）
Q1、HAND招聘阶段及行程是如何进行的？
A、我们的招聘阶段如下：
招聘流程
网上申请：2010年9月15日--2010年11月05日
校园宣讲：2010年10月11日--2010年10月28日
面 试：2010年10月16日---2010年11月08日
最终录用：2010年11月10日
B、行程
招聘城市：北京、上海、广州、西安、武汉、南京、济南、天津、成都、重庆、昆明、厦门、大连、长春、哈尔滨、威海
宣讲高校：复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海财经大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西南财经大学、重庆大学、云南大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、南京大学、东南大学、山东大学、南开大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、中国人民大学、电子科技大学、哈工大威海分校
具体时间请见网站上信息更新
C、信息发布
汉得2011校园招聘的官方网申地址
上海汉得信息技术股份有限公司官网
Q2、今年校园招聘只去全国16座城市22所高校进行宣讲，请问不属于这22所目标高校之内的学生如何应聘汉得？
因高校众多，我们只能在有限的时间内安排在目标城市几个主要学校进行宣讲。不属于这22所学校的同学请留意我们宣讲的时间，麻烦大家移步到我们的宣讲地点听宣讲；同时请所有对该职位感兴趣的同学尽早在网上投递电子简历，通过简历筛选后我们将通知您就近参加初试。
Q3、HAND的招聘职位有哪些？条件及专业要求是什么？
我们招聘职位有四个：
ERP咨询顾问
ERP 技术顾问
ERP系统开发工程师
系统管理工程师(DBA)
具体条件及要求请看招聘职位介绍
特别说明：为叙述方便，我们把 ERP系统开发工程师、系统管理工程师(DBA)、ERP 技术顾问统称为技术顾问。 招聘时我们更看重学生的综合素质，专业只是参考，不是决定因素。
Q4、公司主要是依据哪些信息进行简历筛选？
依据招聘岗位要求来进行简历筛选。每个招聘岗位的招聘要求不一样，关注的信息也有所侧重。专业、学习成绩、所获奖励、社会实践经历是我们主要关注的几个方面。
Q5、HAND面试选人的标准是什么？
1、逻辑思维能力强
2、亲和力及沟通能力强
3、学习能力强
4、责任心及团队意识强
Q6、HAND的面试是如何进行的？
对于不同职位，我们的面试流程有所区别：
针对咨询顾问，我们的面试分三个阶段：
1、初试：无领导小组讨论 1小时内
2、复试：笔试及演讲问答 2小时内
3、终试：一对一面谈 30分钟内
针对技术顾问，我们的面试主要分两个阶段（一面和二面），但有时会进行选择性的三面：
1、一面：一对一面谈 10-15分钟。
2、二面：作品演示和程序代码讲解 30分钟。
3、三面：大多数人不需要，只是针对小部分人进行。
Q7、HAND培训的特点是什么？
1、业界公认的ERP黄埔军校
2、在行业中培训起步最早，培养人数最多
3、最短时间帮助学员实现从学生—员工—顾问的衍变
4、师资为公司资深顾问，具有丰富的实战技能
5、理论与实习结合
6、行业高质量人才的保证
Q8、HAND培训的地点在哪里？
培训地点在上海张江科技园HAND培训中心
Q9、HAND培训的时间计划及培训的内容是什么？
A、咨询顾问培训计划
第一阶段：2011年3-5月 集中培训
学习内容：
1、企业业务（销售、库存、采购、制造、财务、HR）
2、产品概念、功能、原理、流程、操作、设置
3、信息系统实施方法论
4、顾问能力素质
5、案例
6、考核
第二阶段：2011年6-7月 项目实习
学习内容：
1、项目实施方法的实践（调研、方案设计、系统实现、上线准备、支持）
2、企业业务的真实理解
3、产品功能与实际业务的配合
4、与客户的交流沟通、团队能力
5、考核
注：除上述时段集中培训外，我们将根据学生毕业时间及大四下半学期能否离校参加集中培训情况，可能会在2010年11月及2011年7月增加两个培训时段。
B、技术顾问培训计划
第一阶段：2011年3-5月 集中培训
学习内容：
1、Oracle 技术顾问基础知识
2、Oracle 模块功能
3、Oracle ERP开发
4、Oracle ERP Web开发
5、案例
6、考核
第二阶段： 2011年6-7月 项目实习
学习内容：
1、汉得技术最佳实践
2、开发工具与业务功能的结合
3、考核
Q10、HAND培训中的考核是如何进行的？
培训考核是多方面进行的，根据培训计划在每周、每月及阶段都安排有考核；目的是检查培训生是否达到每时间段设定的培训目标，重点是帮助学生分析未达到目标的原因，同时帮助给出解决办法。
Q11、HAND培训考核有淘汰吗？是否有淘汰率？以前的培训过程中实际情况是怎样的？
1、我们设计了三个阶段的严格面试过程，目的在于找出适合并愿意做该项工作的同学；
2、我们希望经过严格面试后的同学参加培训后都能通过
3、我们有考核合格标准，从没有任何内定的淘汰率设定
4、以往的培训过程中情况如下：
A、发OFFER后，实际报道的学生大约是80%，20%的同学因为有其他的原因没有来
B、培训的前两周，约有10-15%的学生感觉自己不适合主动退出
C、培训过程中（前一个月内）约有5-10%左右的学生达不到考核要求或学习态度不端正被劝退
Q12、HAND的培训是如何安排，会不会压力很大？
1、我们的集中培训执行的是单双周方式，即第一周6天上课，1天休息；第二周5天上课，2天休息；
2、学习的内容以互动讨论，操作为主，与大家在学校的学习方式差别很大；
3、根据以往的培训情况来看，压力存在但是符合大家的适应能力的。
Q13、培训过程中是否可以请假，特别是毕业设计答辩阶段？与考核冲突怎么办？
培训期间是可以请假的，我们根据你请假的时间将考核推迟。
Q14、我们培训结束后的工作地点在哪里？
我们的工作地点有两种，一是BASE地，即你的行政归属办事处；二是项目地，即你负责的客户项目地点。广州、北京、上海三个办事处为BASE地，在培训结束正式入职时确定。
正式入职后，公司规定每2周可以从项目地返回BASE地一次。
Q15、培训结束后，详细职位分工是什么？
ORACLE咨询顾问的方向细分为：
FIN组 EPM组 SCM组 CRM组 HR组
SAP 咨询顾问的方向细分为
FI/CO组 PP/MM组 SD/CRM组 HR组
技术顾问的方向细分为： Oracle EBS 技术组 Oracle 中间件技术组 BI&EPM技术组 Siebel 技术 PeopleSoft技术组 SAP技术组
MAS-LWAP技术组 DBA技术组 ITSM技术组
Q16、分组的依据是什么，可以自由选择吗？
培训过程中，我们将结合学生的专业，个人倾向及各组用人情况综合考虑进行分组。
