清华同方股份有限公司
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陈茵

共面试1轮 未获得工作

【面经】清华同方供应商管理主管面试
(转) 
清华同方一次面试(总部面试) 
1.自我介绍 
2.详细介绍qc7手法,以及怎么应用 
3.举例详细说明,一个部品出现了异常后sqe解决方案 
4.对月薪的要求,以及自己以后的发展规划 
清华同方二次面试(部门面试) 
1.供应商评价的项目 
2.sqe日常管理项目 
3.iso9000文件体系中三阶文件的具体内容 
总结: 
1.一次面试的主考官是个四十多岁的女的,好像还是一个主管级别的,给人的感觉比较亲切,问的问题还算有过的去,没有刁难我也没有敷衍我.面试完了后对我比较满意,让我再到他们工厂进行二次面试. 
2.二次面试的考官是一个毕业了四年的大学生.他问的问题都很简单,中间有好几个问题我们两个人的答案都不一致.比如: 
他问:供应商品质体系评价项目中都有什么 
我说:xx的审核和xx的审核,.还有要对供应商的技术教育和检查教育体系的审核. 
他说:这个不应该包含在内,教育体系应该归在人事体系里面管理. 
我说:iso9000中明确要求组织对重要工程的员工进行教育和考核,并且保留相关内容 
他说:@#$$^&*^#^%@(狡辩了半天,不知道他说什么).你得到了iso的认证? 
我说:05年我就获得了bsi iso9000的内审员认证. 
……………………………………………………….. 
他说:你期望的月薪多少? 
我说:6-7k 
他说:你对品质体系不是很了解(我考!他也好意思说这话,我倒是觉得他狗屎都不懂), 
     所以我们最多给你3k,包住不包吃.你要求那么高,可以考虑一下foxconn, 
我说:如果foxconn给我年薪100k,我可能会考虑去. 
他说:foxconn不会给那么高的. 
我说:foxconn师4级别年薪150k. 
(我不喜欢foxconn,所以故意这么说的,但是他们师4副课长确实年薪能达到150k) 
他说:有那么高? (当时他的语气都变了,声调都升高了) 
不过foxconn他们对英语要求比较高. (这时语气又恢复正常) 
我说:以前我对应的那个foxconn的师4副课长给我发的英语邮件像是用金山快译翻译, 
根本不能和nokia和motorola的sqe的英语能力相比 
他说:哦, 这样啊.(又不明白他在讲什么了)   
这个面试官给我的感觉就是没见过世面,而且还很自以为是.他们工厂很小,他们的生产线还没有dsdi的cog工程大,生产的东西也不是什么好东西,当时我就不想去了. 

 
2009-12-09 20:00:22 0 0
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