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自2008年以来,赛默飞世尔科技中国为应届毕业生提供培训生发展计划“HOP!”,至今已经持续9年。
赛默飞为培训生提供的公司核心岗位包括:市场、销售、应用工程师以及服务工程师。9年来,HOP!项目吸引了众多优秀人才加入赛默飞,并与公司一同成长。
HOP! 项目通过3年的结构化职业发展计划促进并加速培训生的发展,为培训生提供了相关专业技能、行业知识、管理技能以及到公司其他核心部门体验的机会,为长期职业发展奠定坚实的基础。
ThermoFisher Trainee Program (HOP! Program) launched in 2008. So far, it has beensuccessfully held for 9 years.
Thecritical positions provided for trainees include sales, application andservice. In the last 9 years, HOP! Program has attracted a lot of outstandinggraduates to join Thermo Fisher and grow up with Thermo Fisher.
Throughoutthe 3-year program, the company will assign a mentor for each trainee andprovide various trainings, job rotations and development opportunities toenable the growth of program participants.
目前,我们的招聘流程会涵盖:
具体流程及时间点将在我们的招聘微信平台发布,请扫码关注后续推文。
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