天纳克中国公司
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天纳克2011校园招聘

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你知道天纳克吗?  
         我们来自美国,是一家在汽车悬挂系统和排气系统及产品方面处于领先地位的全球制造商,为全球主要汽车制造厂商提供原厂配套零部件,并通过强大的分销和零售网络,为世界各地的汽车售后市场提供优质产品。我们在全球有21,000多名雇员,80多家制造工厂以及14个研发中心,在全球一百多个国家为众多的客户提供服务。   
        Tenneco的培训生项目为期2年,同学们将有机会去不同的城市开展工作、参加培训并体验生活。希望这段宝贵的经历,为你们未来在公司的发展奠定坚实的基础。也希望通过你们的努力,为中国汽车工业储备更多的有良好专业背景的技术人才和管理人才。我坚信在天纳克的两年经历会给你们带来终身受益的财富,不仅是人格上的磨练,更是为你们今后的职业道路打下坚实基础。我们为同学们准备了: 

阶段性工厂实践:
        培训生将会在天纳克工厂接受不同,但具有挑战性的任务,并且借此更深层次了解公司业务。此段经历必将让你获益匪浅,更为全面地理解和认识公司运营的实质,并很好发挥你所学的专业知识。 

导师和项目指导:
        我们将精心挑选有经验的主管、经理成为每位培训生的项目指导和导师,他们将会指导你的工作和生活,帮助你快速适应新环境/角色。 

与高层管理者的直接对话:
        培训生有和高层管理者直接对话的机会,站得高,你可以望得更远。远大的职场道路:经历两年艰苦奋斗,公司将提供给你更加富有挑战的工作,给你一个实现梦想的舞台。  

培训生(技术类):汽车工程,机械制造,焊接/模具工艺,热能与动力工程(发动机方向),工程力学,高分子,材料科学与工程等相关专业,理工类专业背景优先 
培训生(非技术类):经管类专业背景 

校园宣讲会行程




常见问题解答 FAQ
Q: 作为一家汽车零部件公司,天纳克有什么优势?
A : 天纳克的产品和技术非常专业,我们在全球的排气系统和悬挂系统产品方面处于领先地位。我们的产品分布非常广泛,可涵盖众多细分的汽车市场,包括轻型轿车、客车、轻型卡车、MPV和SUV、越野车、商用车及特殊用途车辆如休闲车和摩托车等。作为一级汽车零部件供应商,天钠克为世界上各大汽车厂商提供原厂配套零部件,如通用、福特、大众、戴姆勒、丰田、宝马等等,所以,您可以在众多的目前全球畅销的车型上,发现我们的性能出众的悬挂系统产品和排气系统产品。此外,随着全球环境保护的日益推进,天纳克遍布世界五大洲的15个工程技术中心能够通过一系列先进的技术研发来满足消费者对于汽车更精准、更舒适的性能以及安全程度提出的更高的要求。

Q: 公司推崇怎样的价值观?
A : 团队合作——无缝的协作
正直——诚实、公正、遵守道德规范,决无妥协
信任——相互信任和信赖
激情和紧迫感——现在就要赢的强烈愿望
平衡——对于我们所做的一切,倡导平衡
责任感——接受我们的行动而所带来的责任
持续进步——超越自我,追求更高目标 
执行和纪律——强有力地执行,并严守准则
我们希望有相同价值观的员工加入公司,共创未来。

Q: 这次招聘培训生的工作地点在哪里?
A : 培训生将有机会在天纳克中国各地轮岗,为期2年。培训期满,根据各地的反馈,以及同学的意愿,确定长期的工作地点。目前天纳克在中国上海、北京、大连、重庆、苏州设有制造工厂和研发中心,在长春、沈阳、北京、芜湖、南昌和柳州建有分厂。随着业务的快速发展,在未来的5年内,还将拓展新的地区开展业务。

Q: 今年主要招聘哪些专业的学生?
A : 我们希望通过校园这个平台,为公司,也为中国的汽车行业培养出具有良好专业背景的技术人员和管理人员。所以在天纳克,有专业背景的人才非常受到重视。今年我们的培训生(技术类)将继续针对汽车工程,机械制造,焊接/模具工艺,热能与动力工程(发动机方向),工程力学等相关专业的同学。另外,随着业务的发展,我们今年也会招聘一些有经济管理、人力资源、财务等相关专业背景同学成为我们培训生(非技术类)中的一员。

Q: 进入天纳克培训生项目的学生有什么样的培训计划?
A : 为了帮助培训生尽快适应工作环境和职位要求,每个培训生将得到两位员工的贴心关怀,一位是项目指导,他会教给你们很多工作方法和专业知识,这些将涉及到制造领域的各个方面,最初与你在学校所学的专业紧密联系,随着你能力的提升,还有机会拓展到更宽广的领域继续学习。另一位是你们的导师,更侧重于为你们的职业生涯规划领航和定期地访谈、心理辅导。公司每年都给员工制定个人发展计划,培训生也不例外,我们鼓励公开的交流发展意愿,尽力地通过各种培训途径,支持员工不断学习,为员工提供多种在国内或者国外的培训与发展机会。

Q: 培训生的薪资福利状况如何?
A : 天纳克为培训生提供具竞争力的薪资与完善的福利待遇,并与你们的绩效考评挂钩。

Q: 在异地培训,公司会提供什么支持?
A : 为了帮助同学在异地工作好,生活好,公司会根据具体情况发放额外的异地津贴。平时,如果同学有任何需要,可以直接获得指定的项目导师和当地人力资源部门的支持。

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